实习生实践学习与服务承诺书（2024版）

实习生实践学习与服务承诺书（2024版）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实践学习内容2.1实习岗位2.2实习部门2.3实习任务2.4实习期限2.5实习地点3.实习生权益保障3.1工资待遇3.2福利待遇3.3工作时间3.4休息休假3.5劳动保护3.6社会保险3.7公积金4.实习生管理与考核4.1实习生导师制度4.2实习生培训4.3实习生考核标准4.4实习生奖惩规定4.5实习生退出机制5.保密协议5.1实习生需保密的信息5.2保密期限5.3保密义务5.4违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的权益处理7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.其他约定8.1实习生实践学习与服务承诺书的修改8.2合同的生效、变更和解除8.3合同的附件9.甲方（企业）信息9.1企业名称9.2企业地址9.3企业联系方式9.4企业负责人签名10.乙方（实习生）信息10.1实习生签名10.2实习生日期11.丙方（见证人）信息11.1见证人姓名11.2见证人职务11.3见证人签名11.4见证人日期12.合同附件12.1实习生简历12.2学历证明12.3身份证明12.4其它相关证明文件13.合同签署日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：11010219990501001X1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：北京大学第二条实践学习内容2.1实习岗位：软件开发工程师2.2实习部门：研发部2.3实习任务：参与公司项目的开发与测试工作，协助资深工程师完成任务分配的工作2.4实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月2.5实习地点：北京市海淀区某科技有限公司第三条实习生权益保障3.1工资待遇：实习期间，实习生每月将获得人民币2000元的实习工资3.2福利待遇：实习生将根据公司规定享受相应的福利待遇，如免费体检、免费培训等3.3工作时间：实习期间，实习生每周工作时间不超过40小时，符合国家法定工作时间规定3.4休息休假：实习生享有国家法定节假日休息休假的权利，并根据公司规定享受年假、病假等休假待遇3.5劳动保护：公司将为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品3.6社会保险：公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.7公积金：公司为实习生购买住房公积金，帮助实习生积累个人资金，享受购房优惠第四条实习生管理与考核4.1实习生导师制度：公司为每位实习生指派一位资深工程师作为导师，指导实习生的日常工作和学习4.2实习生培训：公司为实习生提供入职培训、技术培训等多样化的培训机会，帮助实习生提升自身能力4.3实习生考核标准：实习生的工作表现和业务能力将作为考核的主要依据，具体考核标准由公司制定4.4实习生奖惩规定：实习生在工作中表现出色，公司将给予表扬、奖金等奖励；如有违规行为，公司将进行相应的处罚4.5实习生退出机制：实习生如因个人原因需提前终止实习，需提前一个月向公司提出申请，并办理相关手续第五条保密协议5.1实习生需保密的信息：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、市场战略等任何未公开的信息5.2保密期限：自实习生签署本合同之日起，至实习结束后三年内5.3保密义务：实习生同意在保密期限内，不得以任何形式泄露或公开保密信息5.4违约责任：如实习生违反保密义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等第六条合同解除与终止6.1合同解除条件：在实习期间，如实习生严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，或因客观原因导致合同无法履行，公司有权解除本合同6.2合同终止条件：实习期限届满，实习生与公司双方未达成续约意向，本合同自动终止6.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，实习生应按照公司规定办理相关手续，包括归还公司财产、交接工作等第八条争议解决方式7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决7.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.4法律诉讼：如对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条其他约定8.1实习生实践学习与服务承诺书的修改：本合同一经签署，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或解除本合同8.2合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面签署8.3合同的附件：本合同附件包括实习生简历、学历证明、身份证明等与合同有关的文件，附件与合同具有同等法律效力第十条甲方（企业）信息9.1企业名称：某科技有限公司9.2企业地址：北京市海淀区某科技园某号楼某室9.3企业联系方式：电话号码0105678，传真号码01056799.4企业负责人签名：________________第十一条乙方（实习生）信息10.1实习生签名：________________10.2实习生日期：____年__月__日第十二条丙方（见证人）信息11.1见证人姓名：________________11.2见证人职务：________________11.3见证人签名：________________11.4见证人日期：____年__月__日第十三条合同签署日期12.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字（或盖章）后即刻生效第十四条合同编号13.本合同编号为：____2024_____实习生_____号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件的说明：简历用于记录实习生的个人背景和经验，以便公司了解实习生的能力和适应岗位的情况。附件二：学历证明附件的说明：学历证明用于验证实习生的学历水平，确保实习生具备公司所需的基本教育背景。附件三：身份证明详细要求：提供实习生的身份证复印件，以确认实习生的身份信息。附件的说明：身份证明用于确认实习生的法律身份，以便公司在合同履行过程中了解和核实实习生的身份。附件四：其他相关证明文件详细要求：提供与实习生相关的其他证明文件，如成绩单、荣誉证书等。附件的说明：其他相关证明文件用于展示实习生的学术成就、专业技能和综合素质，以便公司全面了解实习生。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习，未按照合同约定提前一个月向公司提出申请。2.实习生违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.实习生泄露或公开公司保密信息，未经许可将公司商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。4.实习生在实习期间，因个人原因导致公司遭受经济损失或声誉损害。违约责任认定：1.实习生提前终止实习，应按照合同约定向公司支付违约金。2.实习生违反公司规章制度，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。3.实习生泄露或公开公司保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。4.实习生导致公司遭受经济损失或声誉损害，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生未提前一个月向公司提出申请而提前终止实习，公司有权要求实习生支付违约金。2.若实习生泄露公司商业秘密给竞争对手，导致公司遭受经济损失，实习生应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与公司签订实习合同，在公司进行实践学习并为企业提供劳动力的在校学生。2.实践学习：实习生在实习期间，通过实际工作，将所学知识运用到实践中，提高自身能力的过程。3.保密信息：指与公司商业秘密、技术秘密、市场战略等相关的一切未公开的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。5.经济损失：因违约行为导致对方遭