员工在工作期间受伤免责协议（2024版）

员工在工作期间受伤免责协议（2024版）本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议双方2.工作期间受伤的定义与范围2.1工作期间受伤的定义2.2工作期间受伤的范围3.免责条件3.1符合国家法律法规3.2符合公司规章制度3.3意外伤害4.免责范围4.1受伤员工的责任4.2公司的责任5.员工权益保障5.1医疗待遇5.2工伤赔偿5.3劳动保障6.协议的生效与终止6.1协议生效条件6.2协议终止条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的签署与备案11.1签署程序11.2备案程序12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2附加条款13.合同的效力13.1完整合同13.2附件效力14.结束语14.1双方确认14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确员工在工作期间发生意外受伤时，双方的责任与义务，以保障双方的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有在职员工。1.3协议双方第二条工作期间受伤的定义与范围2.1工作期间受伤的定义本协议所称工作期间受伤，是指甲方在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因导致的身体受伤。2.2工作期间受伤的范围工作期间受伤包括但不限于：工作场所内发生的意外伤害、因工作原因导致的疾病、因公出差期间的受伤等。第三条免责条件3.1符合国家法律法规甲方在工作期间受伤，若符合国家有关劳动法律法规的规定，乙方不承担赔偿责任。3.2符合公司规章制度甲方在工作期间受伤，若符合乙方的规章制度，乙方不承担赔偿责任。3.3意外伤害甲方在工作期间受伤，若属于意外伤害，乙方不承担赔偿责任。第四条免责范围4.1受伤员工的责任甲方在工作中因违反法律法规、公司规章制度或故意行为导致受伤的，乙方不承担赔偿责任。4.2公司的责任乙方依法为甲方提供安全的工作环境和工作条件，若因工作环境、工作条件不符合国家规定导致甲方受伤的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。第五条员工权益保障5.1医疗待遇甲方在工作期间受伤，乙方应承担其合理的医疗费用。5.2工伤赔偿甲方在工作期间因工作原因受伤，乙方向甲方支付工伤赔偿金。5.3劳动保障乙方应依法为甲方缴纳社会保险，保障甲方的社会保险权益。第六条协议的生效与终止6.1协议生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2协议终止条件第七条争议解决方式7.1协商解决甲乙双方在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容甲乙双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。8.2保密期限甲乙双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或因合法原因公开。8.3泄密责任如甲乙双方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的修改与补充10.1修改条件甲乙双方同意，本协议的修改应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。10.2补充内容甲乙双方同意，本协议的补充应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条合同的签署与备案11.1签署程序本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2备案程序甲乙双方应将本协议副本报送相关管理部门备案。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项甲乙双方在本协议外另有约定的，从其约定。12.2附加条款如甲乙双方对本协议的理解或执行发生争议，应参照附加条款的规定处理。第十三条合同的效力13.1完整合同本协议的完整文本应包括及所有附件，附件为合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。13.2附件效力本协议附件的修改、补充或解除，不得影响本协议的效力。第十四条结束语14.1双方确认甲乙双方已阅读、理解并同意本协议的内容，自愿遵守本协议的约定。14.2合同签署日期本协议于____年____月____日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工工作期间受伤免责协议详情表附件二：公司规章制度附件三：国家法律法规相关条款附件四：医疗待遇规定附件五：工伤赔偿标准附件六：社会保险缴纳明细附件七：商业秘密、技术秘密、经营秘密具体内容附件八：争议解决方式详细流程附件一：员工工作期间受伤免责协议详情表本附件详细列举了员工工作期间受伤免责协议的各项条款内容，包括但不限于协议目的、适用范围、免责条件、免责范围、员工权益保障、协议的生效与终止、争议解决方式等。附件二：公司规章制度本附件列出了公司相关规章制度，包括但不限于工作场所安全规定、劳动保护规定、员工行为规范等。附件三：国家法律法规相关条款本附件列出了与本协议相关的国家法律法规条款，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等。附件四：医疗待遇规定本附件详细说明了员工在工作期间受伤后的医疗待遇，包括但不限于医疗费用的承担、医疗期间工资待遇等。附件五：工伤赔偿标准本附件详细列出了工伤赔偿的标准，包括但不限于赔偿金额的计算方式、赔偿项目的规定等。附件六：社会保险缴纳明细本附件详细说明了公司为员工缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等明细。附件七：商业秘密、技术秘密、经营秘密具体内容本附件详细列举了商业秘密、技术秘密、经营秘密的具体内容，包括但不限于秘密的类型、保密措施、保密期限等。附件八：争议解决方式详细流程本附件详细列出了争议解决方式的详细流程，包括但不限于协商、调解、诉讼等步骤。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方在工作期间违反法律法规、公司规章制度或故意行为导致受伤的，乙方不承担赔偿责任。示例说明：如果甲方在上班时间私自操作机器，导致受伤，乙方不承担赔偿责任。2.乙方未依法为甲方提供安全的工作环境和工作条件，导致甲方受伤的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照安全生产规定维护设备，导致甲方受伤，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照约定履行保密义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的一种书面协议。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间的劳动关系约定。2.工伤保险：工伤保险是指国家为保障工伤职工合法权益，规定企业、个体工商户、事业单位等缴纳的一种社会保险。在本合同中，工伤保险是指公司为甲方缴纳的因工作原因导致的伤害的一种社会保险。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所