酒店劳务派遣合同

酒店劳务派遣合同甲方：**酒店有限公司（以下简称甲方）电话：地址：深*市龙岗区中心城吉祥中路**号乙方：深*市**酒店管理有限公司（以下简称乙方）电话：地址：深*市龙岗区龙城街道**社区甲乙双方经平等协商同意，乙方提供临时帮工或者固定帮工到甲方指定的客房服务员岗位进行服务工作。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲方对方所提供的服务人员的要求：五官端正，身体健康，无违法犯罪记录。年龄18-45岁，持健康证，无重大疾病过往史。客房帮工为女性，身高不低于1.55米。所有人员不得染发，不留长指甲，仪容仪表达到甲方要求。服务的制服和设施设备由酒店提供，乙方人员需自己准备黑色袜子，黑色皮鞋。服务工作期间不得使用私人手机，遵守酒店的各项规章制度。二、甲方付给乙方帮工服务人员的劳动报酬直接支付给乙方（乙方提供国家财政认可的正式发票）。甲方付给乙方的报酬为每间标准客房为人民币18元（不分续住房和退房），小套间每间为24元，大套间每间为34元。甲方每天保底给乙方每名派遣员工清理的房间数为10间，工作期间提供免费的工作餐。国家法定节假日报酬为上述2倍。1.根据甲方的住房率情况，如有较大的变化需要增减人手时，甲方需以电话形式提前2天通知乙方需要增加或减少清洁的房量。乙方根据房间数派遣相应数量的人员在甲方要求时间前15分钟到达指定地点集合参加班前例会。2.乙方人员保证房间的清洁程度达到甲方要求的标准，如查房有不达标的情况乙方人员有义务无条件返工，乙方人员须参加甲方平日的计划卫生（楼层公区卫生）。在工作期间乙方所清洁房间引起客人的投诉，按照甲方扣款方式扣除，在服务期间有损坏酒店及顾客财产或造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。乙方派遣人员不参与查房的工作。3.乙方人员发生以下情况，甲方有权扣除乙方人员的工资，并立即退回乙方相关的服务员且不承担任何责任：※不服从甲方安排的工作，无故旷工者。※累计3次由于乙方员工自身的原因，无法完成甲方安排的工作。※被依法追究刑事责任的。乙方为所有的服务人员制定工作量结算表格，在当日工作结束时由甲方的管理人员进行确认并签字，以作为每月甲方向乙方结算费用的依据。备注：只有固定帮工免费提供食宿，住宿产生的水电等费用免费提供与酒店员工相同的标准，但超出额度部分按同宿舍人数共同分摊，从帮工款项扣除。临时帮工只免费提供当日用餐，同样需提供健康证，否则自带餐具。三、乙方人员在服务期间如果损坏了酒店的设施，由乙方负责照成本价赔偿，有关赔偿从乙方每月总费用中扣除。额度不足抵扣的，乙方在10个工作日内以现金或转账方式赔偿甲方损失。乙方人员造成甲方其它方面损失的，同样按以上方式处理。四、如果乙方人员发生以下情况，甲方有权扣减乙方人员的工资，并立即退回乙方该临时服务员而不承担任何责任：不服从甲方安排的工作，无故旷工者。累计2次由于乙方服务员自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方。乙方人员在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该酒店经济损失，且数额较大。被依法追究刑事责任的。五、乙方为所有的派遣服务人员制订工作时间结算表格，在当日工作结束时交由甲方的管理人员进行确认并签字，以作为每月工资结算的依据。六、乙方财务人员将于每月底将当月的服务人员工作时间结算表格与甲方指定的人员进行核对，核对无误，乙方提供发票后，甲方财务应于次月15日前将费用支付给乙方。※户名：深*市**酒店管理有限公司※账号：※银行：**银行股份有限公司**支行七、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。八、乙方负责对所派遣服务人员缴纳国家规定的社保福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切责任由乙方负责。乙方所派遣服务人员的往来交通安全、帮工期间工伤事故一切费用由乙方负责。必要时，甲方有权扣压乙方帮工总费用，直至乙方解决所派遣服务人员的工伤事故问题。九、甲方不得未经乙方同意录用乙方员工。否则，应视为甲方违约，承担违约责任。十、在合同期间，甲方有权终止此合同。但必须提前一个月书面通知乙方。否则，应视为甲方违约，承担违约责任。本合同期限届满合同即终止，双方在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意可以续订或解除合同。十一、争议处理：双方履行本合同发生争议，应本着"友好合作、平等自愿”的原则协商处理。如商议无效，任何一方可以向管辖区的人民法院起诉。本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同有效期为年月日至年月日。本合同一式二份，甲方一份、乙方一份，双方代表签字盖章后生效。甲方：深*市**酒店有限公司乙方：深*市**酒店管理有限公司签字（盖章）：