2024版人力资源专员正规劳动合同范本

2024版人力资源专员正规劳动合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的适用范围第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方权利与义务概述第三章：工作内容与工作地点3.1工作职责3.2工作地点3.3岗位变动第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2无固定期限合同4.3试用期规定第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3带薪年假第六章：劳动报酬6.1薪资结构6.2薪资支付方式与周期6.3加班与加班费第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利第八章：劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2规章制度8.3违反纪律的处理第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章：争议解决11.1协商解决11.2仲裁与诉讼第十二章：附则12.1合同解释权12.2附加条款第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订时间13.4签订地点以上为合同目录，具体条款内容需根据实际情况制定。合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。1.2合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守合同条款。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的工作及相关的劳动管理活动。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息单位名称：______单位地址：______法定代表人（或主要负责人）：______2.2乙方（劳动者）信息姓名：______身份证号码：______住址：______2.3双方权利与义务概述甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬；乙方应遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务。第三章：工作内容与工作地点3.1工作职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种），履行以下工作职责：______。3.2工作地点乙方的工作地点为______。3.3岗位变动甲方因生产或工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2无固定期限合同若双方同意，本合同可转为无固定期限合同，自固定期限届满之日起生效。4.3试用期规定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家规定的法定节假日。5.3带薪年假乙方根据国家规定享有带薪年假，具体天数根据工龄确定。第六章：劳动报酬6.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为______。6.2薪资支付方式与周期甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。6.3加班与加班费乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第七章：社会保险与福利7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于______。第八章：劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。8.2规章制度甲方制定的规章制度应符合国家法律法规，并向乙方公示。8.3违反纪律的处理乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法进行处理。以上为合同前半部分内容，具体条款需根据实际情况制定，并由双方协商一致后填写完整。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。9.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。第十章：违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，金额为______。10.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，金额为______。第十一章：争议解决11.1协商解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2仲裁与诉讼协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章：附则12.1合同解释权本合同的解释权属于甲方，但解释不得违反国家法律法规。12.2附加条款双方可以根据具体情况，协商一致后在本合同中增加附加条款。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：______法定代表人（或