寒假工劳动合同(2024版)

寒假工劳动合同(2024版)合同编号：___________甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：___________联系电话：_____________乙方（劳动者）：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：___________联系电话：_____________鉴于甲方需要寒假工，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，在_______岗位上提供劳动。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的_______。第三条合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。乙方享有法定节假日休息的权利。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬为_______元/小时或_______元/天。甲方应于每月的第_______日前支付乙方上月的劳动报酬。第六条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第九条合同的变更合同一经双方签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十条合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。第十一条违约责任甲方未按时支付劳动报酬的，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定_______。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日（正文结束）第十五条附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方身份证复印件。乙方健康证明。甲方的营业执照复印件。甲方的规章制度。一、附件列表：附件一：乙方身份证复印件。附件二：乙方健康证明。附件三：甲方的营业执照复印件。附件四：甲方的规章制度。二、违约行为及认定：甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。乙方未按约定提供劳动，视为违约。乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，视为违约。甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释："劳动报酬"：指甲方根据本合同向乙方支付的劳动收入。"劳动保护"：指甲方为乙方提供的符合国家规定的劳动安全和卫生条件。"劳动纪律"：指甲方制定的规范乙方劳动行为的规章制度。"劳动争议"：指因履行本合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如乙方未按约定提供劳动，甲方有权要求乙方继续履行合同，并可要求乙方承担违约责任。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。如甲方未提供劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：学生寒假工：学生在寒假期间为甲方提供劳动。临时工：乙方在短期内为甲方提供劳动。兼职工：乙方在业余时间为甲方提供劳动。季节工：乙方在特定季节为甲方提供劳动。第十六条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十七条合同的终止本合同在以下情况下终止：合同期限届满。双方协商一致解除合同。乙方完成约定的工作任务。第十八条合同的续签合同期满前，双方可协商续签本合同。第十九条通知与送达双方因履行本合同需要相互通知的，应以书面形式通知对方。第二十条法律适用本合同的签订、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章