2024年重点保密条款人力资源协议

2024年通用版重点保密条款人力资源协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的传输2.4保密信息的存储3.保密期限3.1默认保密期限3.2特定保密信息的保密期限3.3保密期限的延长4.保密信息的范围4.1商业秘密4.2技术秘密4.3运营秘密4.4其他保密信息5.保密信息的披露5.1保密信息的内部披露5.2保密信息的外部披露5.3保密信息的第三方披露6.违反保密义务的后果6.1违约责任6.2损害赔偿6.3违约金的支付7.保密义务的终止7.1合同终止7.2保密义务的继承7.3保密义务的转移8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.适用法律9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.附加条款11.1知识产权保护11.2信息安全11.3数据保护12.保密义务的例外12.1法律要求披露12.2法院命令披露12.3合法披露13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知的生效14.其他条款14.1合同的完整性与独立性14.2合同的转让14.3合同的继承14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体本合同双方主体分别为：甲方：（全称），地址：（详细地址），法定代表人：（姓名），联系方式：（电话、邮箱等）。乙方：（全称），地址：（详细地址），法定代表人：（姓名），联系方式：（电话、邮箱等）。1.2保密信息保密信息是指在合同有效期内，甲方依法拥有或掌握的，不为公众所知悉，具有商业价值并对甲方具有实际或潜在的经济利益的信息。包括但不限于：客户列表、潜在客户信息、商业模式、战略规划、财务数据、技术资料、研发计划、生产工艺、运营流程、人力资源规划等。1.3竞争对手竞争对手是指在业务领域内，与甲方存在直接或间接竞争关系的企业或其他经济组织。1.4离职员工离职员工是指在合同有效期内，与甲方解除或终止劳动合同的员工。第二条保密义务2.1保密信息的保护乙方同意在合同有效期内和解除、终止劳动合同后，对甲方的保密信息予以严格保护，不向任何第三方泄露、披露或不当使用。2.2保密信息的使用乙方同意在合同有效期内和解除、终止劳动合同后，仅在甲方授权范围内使用保密信息，并确保使用过程中的安全性。2.3保密信息的传输乙方在传输保密信息时，应采取加密、加密传输等安全措施，确保信息的安全。2.4保密信息的存储乙方在存储保密信息时，应采取物理、电子等多重安全措施，确保信息不被非法访问、复制、泄露或篡改。第三条保密期限3.1默认保密期限除双方另有约定外，保密信息的保密期限为合同有效期内及解除、终止劳动合同后五年。3.2特定保密信息的保密期限对于特定的保密信息，甲乙双方可以协商确定更长的保密期限。3.3保密期限的延长在保密期限届满前，甲乙双方可以协商延长保密期限，延长后的保密期限不得少于原保密期限。第四条保密信息的范围4.1商业秘密包括甲方经营策略、市场规划、销售计划、价格体系、广告策略、招商政策等。4.2技术秘密包括甲方产品研发、技术研究、生产工艺、操作方法等。4.3运营秘密包括甲方供应链管理、物流配送、库存管理、人力资源管理等。4.4其他保密信息除上述商业秘密、技术秘密和运营秘密外，甲方可根据实际情况确定其他需要保密的信息。第五条保密信息的披露5.1保密信息的内部披露乙方在甲方内部披露保密信息时，应确保相关信息仅限于有必要知晓的人员。5.2保密信息的外部披露乙方在披露保密信息给外部主体时，应取得甲方书面同意，并确保外部主体承担相应的保密义务。5.3保密信息的第三方披露乙方在与第三方进行业务合作、转让或许可等涉及保密信息的事务时，应采取有效措施确保第三方承担相应的保密义务。第六条违反保密义务的后果6.1违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任。6.2损害赔偿乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担损害赔偿责任。6.3违约金的支付乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3仲裁解决如双方同意仲裁，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如协商、调解、仲裁均无法解决争议，双方同意依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，修改部分视为合同的一部分。10.3合同的解除合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，乙方仍应承担保密义务。第十一条附加条款11.1知识产权保护双方同意按照中华人民共和国相关法律法规，保护对方的知识产权。11.2信息安全双方在处理涉及对方敏感信息时，应采取必要的安全措施，防止信息泄露、篡改、丢失等。11.3数据保护双方在收集、使用、存储、传输对方数据时，应遵守中华人民共和国相关法律法规，保障数据安全。第十二条保密义务的例外12.1法律要求披露如国家法律、法规、行政规章等要求披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内披露，并尽可能提前通知甲方。12.2法院命令披露如司法机关命令披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内披露，并尽可能提前通知甲方。12.3合法披露除前述情况外，乙方同意不得以任何方式披露保密信息。第十三条通知与送达13.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。13.2送达地址甲方：（全称），地址：（详细地址）。乙方：（全称），地址：（详细地址）。13.3通知的生效通知在送达对方指定的地址后生效。第十四条其他条款14.1合同的完整性与独立性本合同独立于其他任何合同或协议，本合同的无效、终止或解除不影响本合同的效力。14.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。14.3合同的继承本合同在履行过程中，如一方发生继承、合并等法律事实，本合同对继承人、合并后的存续企业继续有效。14.4合同的附件本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方所有的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密和运营秘密的具体内容。附件二：保密协议具体规定双方在保密信息保护方面的权利和义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。附件三：竞业限制协议规定乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。附件四：知识产权清单详细列出双方在合同中约定的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。附件五：信息安全协议具体规定双方在处理涉及对方敏感信息时应采取的安全措施，以及违约后的责任承担。附件六：数据保护协议具体规定双方在收集、使用、存储、传输对方数据时应遵守的规则，以及违约后的责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露、披露或不当使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。示例：乙方未经甲方同意，将甲方的商业秘密泄露给竞争对手，构成违约。2.乙方未履行保密义务，导致甲方经济损失的，乙方应承担损害赔偿责任。示例：乙方未能妥善保管甲方的技术秘密，导致技术秘密泄露，致使甲方遭受经济损失，乙方应承担损害赔偿责任。3.乙方违反合同约定，提前披露保密信息或竞业限制协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同约定的保密期限内，未经甲方同意，提前披露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并对甲方具有实际或潜在的经济利益的信息。在本合同中的应用：商业秘密条款规定了乙方对甲方商业秘密的保护义务，以及违反保密义务的后果。2.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并对甲方具有实际或潜在的经济利益的信息。在本合同中的应用：技术秘密条款规定了乙方对甲方技术秘密的保护义务，以及违反保密义务的后果。3.运营秘密：指不为公众所知悉，具有运营价值并对甲方具有实际或潜在的经济利益的信息。在本合同中的应用：运营秘密条款规定了乙方对甲方运营秘密的保护义务，以及违反保密义务的后果。4.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除、终止劳动合同后，对甲方的保密信息予以严格保护，不向任何第三方泄露、披露或不当使