成立人力资源公司的合同

成立人力资源公司的合同协议双方1.1.甲方（事业单位）：____________________________1.2.乙方（合同工）：____________________________合同期限2.1.本合同自________年____月____日起生效，有效期至________年____月____日。2.2.合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或终止合同。工作内容及职责3.1.乙方在合同期内的主要工作职责包括：执行甲方分配的各项工作任务参与甲方安排的项目和活动，提交相应的工作报告遵守甲方制定的规章制度，服从工作安排3.2.甲方可以根据实际需要对乙方的工作内容和职责进行适当调整，乙方应积极配合这些调整。薪资待遇4.1.乙方的月薪为人民币________元（税前），甲方将在每月____日前将薪资支付至乙方指定账户。4.2.除基本薪资外，乙方如符合绩效考核标准，将享受绩效奖金，具体奖金金额由甲方依据绩效考核结果决定。工作时间及休假5.1.乙方的标准工作时间为每周____小时，具体工作时间和安排由甲方决定。5.2.乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年休假、病假等，具体休假安排应按照甲方的相关规定执行。权利与义务6.1.乙方有权在合同期内获得甲方提供的必要工作条件和资源。6.2.乙方应履行合同规定的各项职责，并维护甲方的合法权益。6.3.甲方有义务确保乙方按时领取薪资，并为其提供必要的工作支持。保密条款7.1.乙方在合同期间及合同终止后，必须对在工作过程中获得的所有机密信息保密，不得向第三方披露或使用。7.2.保密义务包括但不限于甲方的商业秘密、工作项目数据、客户信息等。合同终止8.1.合同期满后，如双方未另行协商续签合同，则合同自动终止。8.2.甲方有权在合同期内因乙方严重违反公司规章制度或未履行合同义务而提前终止合同。8.3.乙方如需提前终止合同，须提前____天书面通知甲方，并协助完成工作交接。争议解决9.1.在合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2.如协商无法解决争议，双方可向指定仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为最终决定。附则10.1.本合同自双方签署之日起生效，并具有法律效力。10.2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，两份具有同等法律效力。10.3.除本合同外，双方可就合同未尽事宜另行协商，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。绩效评估11.1.甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，考核周期为每____个月一次。评估内容包括工作完成情况、工作质量、团队合作以及创新能力等。11.2.绩效考核结果将以书面形式反馈给乙方，乙方应根据反馈意见进行相应的改进。甲方将依据绩效考核结果决定是否调整乙方的薪资或奖金。职业发展12.1.甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和工作能力。12.2.乙方在合同期内如表现优异，甲方将根据公司的晋升机制，考虑乙方的晋升和职务调整。工作条件与设施13.1.甲方将为乙方提供适当的工作场所和必要的办公设施。13.2.乙方在工作中使用的办公设备（如计算机、电话等）由甲方提供，并负责设备的维护和保养。健康与安全14.2.甲方应提供安全的工作环境，并采取必要措施确保乙方在工作中的安全和健康。法律与法规15.1.本合同的解释和执行应遵循适用的法律法规。15.2.如乙方违反本合同条款或相关法律法规，应承担相应的法律责任和经济损失。合同的变更与补充16.1.如因工作需要或法律法规的变化，双方可协商对合同进行修改或补充。任何变更或补充应以书面形式进行，并由双方签署确认。16.2.与本合同相关的补充协议应作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。信息更新17.1.乙方应及时向甲方更新个人信息，如联系方式等。如乙方信息发生变更，应在变更发生后的____日内通知甲方。17.2.甲方应保持乙方个人信息的保密性，并仅用于合同履行和法律规定的目的。其他条款18.1.本合同以中文书写，所有条款以中文为准。18.2.本合同条款的解释权归双方共同所有。如有解释争议，双方应通过协商解决。18.3.在合同履行过程中，如有需要联系或通知的事项，双方应通过书面形式进行联系，包括但不限于邮寄、传真或电子邮件。合同附件19.1.合同附件包括但不限于乙方的个人简历、岗位职责说明、绩效考核标准等。19.2.附件与本合同具有同等法律效力。合同签署20.1.合同签署地点：________（地点）。20.2.合同生效：本合同经双方签字后生效