参考劳动合同

合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：保密与知识产权第八章：违约责任第一章：合同双方1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5邮政编码：____________________1.2.1劳动者姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4居民身份证号码：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7邮政编码：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.1.2合同期满前，双方如需续签，应提前30日书面通知对方。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事______岗位（工种）工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____________________4.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。4.2工作时间4.2.1乙方实行标准工时制度，具体工作时间如下：上班时间：______，下班时间：______4.2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。第五章：劳动报酬5.1工资5.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。5.1.2甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：____元。5.2奖金与津贴5.2.1乙方按照甲方规定享受奖金、津贴等待遇。5.2.2奖金、津贴的具体发放标准及办法，按甲方相关规定执行。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。6.1.2乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。6.2福利6.2.1乙方按照甲方规定享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七章：保密与知识产权7.1保密7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。7.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权7.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.2.2甲方有权对乙方的工作成果进行使用、转让等。第八章：违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方违反合同约定的，应承担违约责任。8.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。8.2乙方违约8.2.1乙方违反合同约定的，应承担违约责任。8.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九章：劳动纪律与培训9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。9.1.2乙方应爱护甲方财物，不得损坏或擅自挪用。9.1.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。9.2培训9.2.1甲方有权对乙方进行业务技能培训。9.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。9.2.3甲方为乙方提供培训的，乙方应签订培训协议，并在培训结束后为甲方服务一定年限。第十章：职务晋升与降职10.1职务晋升10.1.1甲方根据乙方的工作表现和业务能力，有权对乙方进行职务晋升。10.1.2职务晋升的薪酬待遇及岗位职责，按甲方相关规定执行。10.2降职10.2.1甲方根据乙方的工作表现和业务能力，有权对乙方进行降职。10.2.2降职的薪酬待遇及岗位职责，按甲方相关规定执行。第十一章：劳动合同的变更与解除11.1变更11.1.1双方同意，合同的变更应采用书面形式。11.1.2合同变更内容涉及乙方权益的，甲方应提前通知乙方。11.2解除11.2.1双方同意，合同的解除应采用书面形式。11.2.2甲方依法解除合同的，应支付乙方经济补偿。11.2.3乙方依法解除合同的，应提前通知甲方。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方因合同发生争议的，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2诉讼12.2.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2.2诉讼过程中，双方应遵守人民法院的诉讼程序。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1双方因合同需要通知对方的，应以书面形式进行。13.1.2通知送达对方之日起，视为已送达。13.2送达13.2.1双方的通讯地址和联系方式如有变更，应及时通知对方。13.2.2双方应确保通讯地址和联系方式的真实、有效。第十四章：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。第十五章：附则15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.其他相关文件签字部分：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方对乙方的工作调整1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作内容进行调整。1.1.2甲方进行工作调整时，应提前通知乙方，并在合理期限内给予乙方适应新岗位的时间。附加条款1.2：甲方对乙方的考核1.2.1甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。1.2.2考核结果将作为乙方工资调整、职务晋升或降职的依据。附加条款1.3：甲方对乙方的外派1.3.1甲方有权将乙方外派至甲方关联公司或合作单位工作。1.3.2外派期间，乙方的工资待遇及福利按照外派单位的相关规定执行。条款详细说明：1.1.1甲方进行工作调整，旨在优化公司人力资源配置，提高工作效率。乙方应积极配合甲方的工作调整，尽快适应新岗位。1.1.2甲方在调整乙方工作岗位时，应充分考虑乙方的专业技能和职业发展规划，确保调整合理、公平。1.2.1甲方对乙方进行绩效考核，有助于激励乙方提高工作质量，促进公司发展。乙方应认真对待绩效考核，积极提升自身业务能力。1.2.2考核结果将直接影响乙方的薪酬待遇和职业发展，甲方应确保考核过程的公正、透明。1.3.2甲方应与外派单位就乙方的工资待遇、福利等事项达成一致，确保乙方在外派期间的合法权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方的辞职权2.1.1乙方有权提前30日向甲方提出辞职。2.1.2乙方在合同期内辞职的，应按照甲方规定办理相关手续。附加条款2.2：乙方的隐私权2.2.1甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用乙方个人信息。2.2.3乙方有权要求甲方删除其个人信息。附加条款2.3：乙方的培训与发展2.3.1乙方有权参加甲方提供的培训，提升自身能力。2.3.2甲方应为乙方提供职业发展规划及晋升通道。条款详细说明：2.1.1乙方行使辞职权，是为了保障自身合法权益。在提出辞职申请时，乙方应确保工作交接顺利，避免给甲方造成损失。2.1.2乙方辞职时，应遵循甲方规定的工作流程，办理相关手续，以确保双方权益。2.2.3乙方要求删除个人信息，甲方应在合理期限内予以处理，确保乙方信息安全。2.3.1乙方参加培训，有助于提升个人能力，促进公司发展。甲方应提供多样化的培训机会，助力乙方成长。2.3.2甲方为乙方提供职业发展规划及晋升通道，有助于激发乙方的工作积极性，实现双方共赢。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务3.1.1第三方中介应提供真实、有效的招聘信息。3.1.2第三方中介应协助双方办理合同签订等相关手续。附加条款3.2：第三方中介的收费3.2.1第三方中介有权按照约定向甲方收取服务费。3.2.2甲方应按照约定支付服务费，不得无故拖延。附加条款3.3：第三方中介的责任3.3.1第三方中介应确保所提供信息的真实性，如因虚假信息导致纠纷，应承担相应责任。3.3.2第三方中介应保守双方的商业秘密，不得泄露给无关第三方。条款详细说明：3.1.1第三方中介提供真实、有效的招聘信息，有助于双方建立信任。中介应确保信息来源可靠，避免