2024年劳务合同协议简单版（二篇）

第3页共3页2024年劳务合同协议简单版甲方：____乙方：____鉴于强化安全意识，保障劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业实际情况，经甲乙双方充分协商，达成以下协议，以资共同遵守。一、双方的责任与义务（一）甲方的责任与义务1.甲方自____年____月____日21:40起至____年____月____日18:00比赛结束期间，应提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的条件下进行工作。2.在上述比赛期间，甲方应负责乙方的赛前培训及安全细则培训，确保乙方在参赛期间的安全。3.甲方应根据乙方岗位实际情况，在比赛期间按国家规定提供必需的比赛防护用品。4.甲方在上述比赛期间，应主动承担乙方的安全责任，包括因各种原因造成的安全事故。5.凡涉及甲方派车接送乙方之事，上车前集合时甲方必须核实乙方是否到场，确认后方可离开。6.甲方须在比赛结束前，即____年____月____日18:00前，明确告知乙方奖金与证书的发放时间、方式及地点。（二）乙方的责任与义务1.乙方应按时到达甲方指定地点参加比赛，并接受甲方在比赛期间的检查。2.乙方应遵守相关规程、规范、标准及甲方安全技术要求，不得违章作业或野蛮操作。同时，应认真学习和贯彻甲方赛前培训及安全细则培训，并做好记录，或由双方协商进行赛前安全指导。3.乙方应服从甲方管理，遵守比赛规则。4.乙方在比赛期间如发生因比赛导致的伤、亡事故，应及时告知甲方并配合处理，但伤后赔偿程序及责任由甲方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，乙方不承担任何费用。二、违约责任1.因比赛原因造成的罚款由甲方及责任方承担。2.在工作区域外发生的治安案件责任及费用，由乙方及责任方承担，甲方不承担任何费用。三、其他未尽事宜，双方协商解决。四、本协议书自双方签字之日起生效。五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____代表人（签字）：____身份证号码：____日期：____年____月____日乙方（盖章）：____代表人（签字）：____身份证号码：____日期：____年____月____日2024年劳务合同协议简单版（二）____正式合同文本改写________第一条____：关于岗位与养老保险的说明1.针对具有相应指标的岗位，可招聘为劳动合同制工人，其所缴纳的养老保险将随同个人关系转移，并合并计算缴费年限。____第二条____：关于工伤与病假的待遇1.乙方因工死亡或因工负伤在医疗期内的待遇，将与合同制工人相同。医疗终结后，其伤残程度将由劳动鉴定委员会确定。若完全丧失劳动能力，将享受与合同制工人同等的待遇；若部分丧失劳动能力，企业应安排适当工作。合同期满后，根据伤残程度，甲方将按照省、自治区、直辖市人民政府的具体办法办理。2.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇与合同制工人相同，伤病假期间，甲方将酌情发放生活补助费。若乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同，企业将支付一次性医疗补助费____元。若乙方死亡，甲方将支付丧葬补助费____元，并一次性支付供养直系亲属救济费____元。____第三条____：关于假期与探亲假的规定1.乙方在甲方工作满____年以上，重新签订合同时，甲方将按国家规定安排乙方探亲，服务每满____年假期为____天。如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等情况，甲方将按规定安排假期。上述假期均为有薪假期，超出规定日期的，经批准将按事假处理。____第七条____：关于合同的变更、终止与解除1.甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意，可变更合同内容。2.合同期满即终止执行，并办理终止手续。若生产（工作）需要继续招用乙方，需经乙方同意并经劳动部门批准后重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）医疗期满不能复工的；（2）按《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予辞退的；（3）甲方宣告破产或处于法定整顿期间的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）劳动安全卫生条件恶劣，损害工人身体健康的；（2）不按规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（4）自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5.乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满且不符合解除条件的；（2）患职业病因工负伤并经鉴定的；（3）在医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同，必须提前____日通知对方，但因特定原因（如甲方破产）解除的除外。7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。____第八条____：其他约定事项1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方承担。若房租按商品房标准收取，甲方应给予乙方每月____元的住房补贴；若乙方自行解决住房，甲方应给予每月____元的住房补贴。2.甲方自办食堂的，将按饭菜成本收费；若不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方将给予乙方每月____元的膳食补贴。3.甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共____元。4.除国家规定外，在特定情况下，双方可约定解除合同的条件。5.计件工资制的月工资结算办法为：[具体办法]。6.其他需约定事项：[具体事项]。____第九条____：违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金____元。____第十条____：争议解决因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调解无效，双方可选择：（1）向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；（2）向当地人民法院起诉。____第十一条____：法律适用本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。____第十二条____：合同