执行总经理任职合同协议(2024年版)

执行总经理任职合同协议(2024年版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.3甲方与乙方签订本合同的目的：明确双方在任职期间的权利与义务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条职务及职责3.1乙方担任甲方执行总经理，负责公司的日常运营管理。3.2乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的决定，维护公司利益。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方的工作地点为甲方所在地。第五条薪酬待遇5.1乙方执行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。5.2乙方的基本工资为每月人民币____元。5.3乙方绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果确定。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第七条保密协议7.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能履行职务，经双方协商一致，可终止本合同。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方与乙方签订本合同的目的：明确双方在任职期间的权利与义务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条职务及职责3.1乙方担任甲方执行总经理，负责公司的日常运营管理。3.2乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的决定，维护公司利益。3.3乙方的主要职责包括但不限于：3.3.1负责公司经营计划的制定和实施；3.3.2负责公司组织架构的搭建和人力资源的管理；3.3.3负责公司财务管理及内部控制；3.3.4负责公司业务拓展及客户关系维护；3.3.5负责公司合同的签订和执行；3.3.6负责公司各项规章制度的制定和落实；3.3.7完成甲方交办的其他工作。第四条工作时间和地点4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。4.2乙方的工作地点为甲方所在地。第五条薪酬待遇5.1乙方执行基本工资加绩效奖金的薪酬制度。5.2乙方的基本工资为每月人民币____元。5.3乙方绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果确定。5.4乙方的薪酬待遇如有调整，需双方协商一致，并书面确认。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.3乙方的工作年限满一年后，可享受带薪年假五天。6.4乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第七条保密协议7.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。7.3保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.4保密信息包括但不限于：客户名单、经营策略、财务数据、技术资料等。7.5乙方应签订保密协议，并严格遵守保密协议的约定。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能履行职务，经双方协商一致，可终止本合同。8.3合同期满前，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。8.4本合同的解除或终止，均应书面确认，并办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约方的赔偿金额应包括但不限于：直接损失、预期利益、违约金等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决过程中，双方应继续履行合同，除非有法律判决或仲裁裁决Otherwise。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。11.2双方书面同意的变更、解除和终止，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十三条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细要求和说明：本附件应包括甲方公司现有的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、报销制度、晋升制度等。乙方应在签订合同前充分了解并遵守甲方的规章制度。附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件应详细描述乙方作为执行总经理的职位职责、工作内容、绩效考核标准等。甲方应确保乙方的职位说明书准确、完整。附件三：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件应明确乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等具体薪酬福利方案。任何关于薪酬福利的调整，需双方协商一致，并书面确认。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应详细规定乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。甲方应提供保密协议的样本，乙方应在签订合同的同时签署保密协议。附件五：绩效考核办法详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的绩效考核体系，包括考核指标、考核周期、考核流程等。甲方应确保绩效考核的公正、公平、透明。附件六：劳动合同详细要求和说明：本附件为乙方向甲方提供的劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等条款。乙方应保证提供的劳动合同内容真实、合法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行职务，造成甲方损失的。2.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常运营的。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的。4.乙方提前解除或终止合同，且无正当理由的。5.乙方未按合同约定提供担保或履行其他附随义务的。责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.损失赔偿金额应包括但不限于：直接损失、预期利益、违约金等。3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方未按合同约定支付薪酬福利的，应向乙方支付违约金。5.具体违约责任及赔偿金额，双方可协商确定，或依据法律规定。示例说明：若乙方未能完成甲方交办的某项重要任务，导致甲方经济损失人民币10万元，则乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失人民币10万元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的合同主体，具有合同权利和义务。2.乙方：指合同中约定的合同主体，具有合同权利和义务。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。6.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失和其他相关损失。7.绩效奖金：指根据乙方的工作绩效考核结果给予的奖金。8.社会保险：指按照国家法律规定，为乙方缴纳的养老