森林资源开发护林员劳动合同

森林资源开发护林员劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护林员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的护林员，主要负责森林资源的保护、巡查、监控等工作。2.2乙方应遵守甲方的管理制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方在合同期内应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方的工作业绩达标后，可享受甲方规定的奖金及其他福利待遇。4.3乙方加班工资按国家相关法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、病假等相关福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与森林资源开发相关的任何信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同提前终止或解除的，应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护林员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方森林资源开发许可证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方管理制度和操作规程9.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或相关森林资源信息，视为违约。3.乙方未按甲方规定的时间提前通知解除或终止合同，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.护林员：指在甲方从事森林资源保护、巡查、监控等工作的员工。2.森林资源开发：指对森林资源进行合理利用和可持续发展，包括木材采伐、林产品加工等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间受伤，解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并按照相关法律法规和甲方规定承担医疗费用。2.乙方因故无法履行工作职责，解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况安排工作调整或临时替代人员。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照相关规定支付相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为森林资源开发公司，需要聘请护林员进行森林资源保护工作。2.乙方具备相关技