2024用人单位劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意服从甲方管理，遵守甲方规章制度，甲方愿意为乙方提供相应的劳动条件和保障，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按国家规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件第六条在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的；2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同；4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除劳动合同；5.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止劳动合同。七、经济补偿和赔偿第七条双方解除或终止合甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或其他赔偿。八、其他第八条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在签订合应充分了解甲方规章制度，确保自己能够遵守。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方迟延支付工资的赔偿。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.双方在解除或终止合应按照相关规定办理手续，并支付经济补偿或其他赔偿。6.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。解决办法：1.如乙方提供的个人信息虚假，甲方解除劳动合同的，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。2.如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。7.劳动监察：指劳动行政部门对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查，保障劳动者合法权益的行为。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.双方在合同期内对合同内容进行修改或补充时。3.双方在解除或终止劳动合。补充条款：1.甲方应在乙方入职后一个月内为乙方办理社会保险手续。2.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加相关培训和学习。4.双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.如甲方发生重大变更，可能导致合同无法履行时，甲方应及时通知乙方，