幼儿园实习老师实习协议书

幼儿园实习老师实习协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（实习老师）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家合法经营的幼儿园，乙方愿意到甲方幼儿园进行实习，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习协议书。第一条实习内容1.1乙方在甲方幼儿园从事教育教学工作，实习时间为____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参与幼儿园的日常管理工作。第二条实习期间待遇2.1乙方实习期间，甲方不支付工资，但提供必要的办公和生活条件。2.2乙方实习期间，甲方负责为乙方办理实习手续，包括实习证明等。2.3乙方实习期间，甲方负责对乙方进行业务指导和培训，帮助乙方提高教育教学能力。第三条实习期间的责任3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应尊重幼儿和家长，不得有损害幼儿园形象的行为。3.3乙方应按时完成实习任务，不得无故旷工、迟到、早退。3.4乙方在实习期间造成的一切损失，由乙方承担责任。第四条实习期满后的权益4.1实习期满后，乙方如愿意继续留在甲方工作，甲方根据实际情况予以考虑。4.2实习期满后，乙方如不愿意留在甲方工作，甲方应退还乙方的实习资料。4.3实习期满后，乙方如在其他幼儿园工作，甲方应提供实习证明。第五条保密条款5.1乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等。5.2乙方在实习期间，不得泄露乙方的个人信息、联系方式等。第六条解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前终止实习，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方提前终止实习，应提前____天书面通知乙方。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习老师）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应确保乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和指导。说明：甲方作为幼儿园的用人单位，有责任保障乙方在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和指导，确保乙方能够安全地完成实习任务。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方办理社会保险等手续。说明：根据国家和地方的法律法规，甲方作为用人单位，有义务为乙方办理社会保险等手续，保障乙方的合法权益。1.3甲方应对乙方实习期间的成果和表现进行评估，并向乙方提供评估报告。说明：甲方作为乙方的实习单位，应对乙方的实习成果和表现进行评估，并向乙方提供评估报告，帮助乙方了解自己的实习情况和提高教育教学能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应确保自己的身体状况和能力符合实习要求，如有身体不适或能力不足，应及时告知甲方。说明：乙方作为实习老师，应自行确保自己的身体状况和能力符合实习要求，如有身体不适或能力不足，应及时告知甲方，以便甲方及时调整实习安排或提供必要的帮助和支持。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有异议，可与甲方进行沟通。说明：乙方作为实习老师，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有异议，可与甲方进行沟通，通过合理的途径解决问题。2.3乙方应尊重幼儿和家长，不得有损害幼儿园形象的行为，如有违反，愿意承担相应的责任。说明：乙方作为实习老师，应尊重幼儿和家长，不得有损害幼儿园形象的行为，如有违反，愿意承担相应的责任，以维护幼儿园的形象和声誉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介的服务内容、范围和费用等。说明：当有第三方中介参与实习老师的招聘和安排时，甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介的服务内容、范围和费用等，以保障双方的权益。3.2第三方中介应按照约定提供服务，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介作为中介服务提供者，应按照约定提供服务，并承担相应的法律责任，确保甲乙双方的权益得到保障。3.3乙方应支付第三方中介的服务费用，如双方有其他约定，从其约定。说明：乙方作为实习老师，应支付第三方中介的服务费用，如甲方和第三方中介有其他约定，从其约定，以确保实习的顺利进行。一、附件列表：1.实习计划书2.实习评价表3.实习生培训记录4.实习期间工作证明5.实习生社会保险缴纳证明6.实习生工资发放证明7.安全事故应急预案8.实习生宿舍安排证明9.实习生健康证明10.其他与实习相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习条件或未按时支付实习生工资，构成违约。2.乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，构成违约。3.甲方未按约定为乙方办理社会保险等手续，构成违约。4.第三方中介未按约定提供服务或未履行合同义务，构成违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲方和乙方之间关于实习期间权利义务的约定。2.社会保险：指按照国家法律法规规定，为实习生缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.第三方中介：指协助甲方招聘和安排实习生，并收取服务费的中介机构。5.实习证明：指实习结束后，甲方为乙方提供的证明实习经历的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供约定实习条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供实习条件。2.问题：乙方未按约定完成实习任务。解决办法：甲方应及时对乙方进行指导和培训，帮助乙方提高教育教学能力。3.问题：甲方未按约定支付实习生工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，如协商不成，可以向中介行业协会或其他相关部门投诉。5.问题：实习生在实习期间发生安全事故。解决办法：立即启动安全事故应急预案，及时处理事故，并根据