事业单位司机岗位2024年度聘用合同模板

事业单位司机岗位2024年度聘用合同模板本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号1.2岗位职责2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3加班工资3.4其他补贴及福利4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.培训及考核6.1培训6.2考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的变更和解除10.3合同的履行地及法律适用11.合同的签订和生效11.1签订日期11.2生效日期12.合同的复印件和电子版12.1复印件的效力12.2电子版的效力13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1岗位名称及编号：事业单位司机岗位，编号为。1.2岗位职责：（1）遵守国家的法律法规，遵守单位的规章制度。（2）负责车辆的驾驶工作，确保行车安全。（4）负责车辆的清洁工作，保持车辆整洁。（5）完成单位领导交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日。2.2聘用终止日期：2024年12月31日。第三条工资待遇3.1基本工资：人民币元/月。3.2绩效工资：根据工作绩效考核结果，按月发放。3.3加班工资：按照国家和单位的有关规定发放。3.4其他补贴及福利：按照国家和单位的有关规定享受。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：按照单位的规定执行，标准工时制。4.2休息休假：按照国家法定节假日和单位的规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家和单位的有关规定参加社会保险。5.2福利待遇：按照国家和单位的有关规定享受。第六条培训及考核6.1培训：单位有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2考核：单位有权对乙方的工作绩效进行定期考核。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在聘用期间接触到的国家秘密、商业秘密和单位的其他机密信息。7.2保密期限：自聘用之日起至解除或终止合同之日起两年。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。652578第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。（2）乙方因故意或者重大过失导致交通事故，造成严重后果的，甲方有权立即解除合同。（3）乙方因病或者伤残不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，甲方有权解除合同。（4）合同约定的解除条件出现的其他情形。8.2终止合同的情形（1）合同期满的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力的。（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。8.3经济补偿根据国家和单位的有关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务：甲乙双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的权利和义务。10.2合同的变更和解除：合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3合同的履行地及法律适用：本合同在中华人民共和国省市履行，适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签订和生效11.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十二条合同的复印件和电子版12.1复印件的效力：本合同的复印件与原件具有同等法律效力。12.2电子版的效力：本合同的电子版与纸质版具有同等法律效力。第十三条双方签字13.1甲方签字：甲方（盖章）：地址：联系人：联系电话：13.2乙方签字：乙方（签名）：身份证号：住址：联系电话：第十四条附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、工作地点等信息，以便乙方了解自己的工作职责和期望。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：工资待遇明细表应详细列出乙方的基本工资、绩效工资、加班工资以及其他补贴和福利的金额和计算方式，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述乙方在聘用期间需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等信息，以便乙方了解自己的培训和发展机会。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任，以便乙方清楚了解自己在保密方面的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反国家法律法规、单位规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除合同。示例：乙方酒后驾驶车辆造成交通事故，属于严重违反合同约定，甲方有权解除合同。2.乙方因病或者伤残不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，甲方有权解除合同。示例：乙方因意外事故导致残疾，无法继续从事司机工作，甲方有权解除合同。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露了单位的商业秘密，给单位造成了经济损失，乙方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，规定了甲方和乙方的权利和义务。2.聘用期限：聘用期限是指甲方聘用乙方的起始日期和终止日期。在本合同中的应用：本合同的聘用期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.工资待遇：工资待遇是指乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、加班工资以及其他补贴和福利。在本合同中的应用：乙方的工资待遇详细列在工资待遇明细表中。4.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和社