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文档简介

IT管理与网络安全制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内部的IT管理和保障网络安全，提高信息系统运行效率，保护企业信息资产的安全性和完整性，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部内部员工，包含全职员工、兼职员工及外包人员等。第三条定义IT部门：指企业内负责信息技术管理和维护的相关部门。网络安全：指保护企业信息系统安全，防止未经授权的访问、使用、披露、破坏、干扰和泄露等行为。第二章IT资源管理第四条IT资源申请任何员工需要使用企业IT资源时，必需提前申请并获得批准。IT资源包含但不限于计算机、网络设备、软件许可、移动设备等。申请IT资源时，应明确使用目的、期限，并按要求填写申请表格。第五条IT资源调配IT部门负责依据员工需求、资源情况和优先级进行资源的合理调配。调配的IT资源只能用于工作目的，严禁私自调拨、借用、倒卖或转让。第六条IT资源维护员工在使用IT资源时应保持设备的正常状态，如有故障、损坏等问题应及时报修并搭配维护和修理。离职人员应按要求归还或交接所使用的IT资源。第三章网络安全管理第七条帐号管理员工在入职时，由IT部门负责开通相应系统的帐号。严禁私自使用他人帐号，不得将帐号密码告知他人。员工离职时，应立刻向IT部门申请注销帐号。第八条密码管理员工在设置密码时应遵从密码强度要求，包含数字、字母和特殊字符的组合，并定期修改密码。不得使用弱密码，如生日、电话号码等容易被猜测的组合。密码禁止以明文、纸质形式存储或传递，严禁将密码泄露给他人。第九条网络访问掌控企业网络仅限员工用于工作目的访问，严禁访问未经授权的网站和资源。禁止通过企业网络进行恶意攻击、扫描、传播病毒等违法行为。禁止在企业网络中传输非法、淫秽、暴力等违法违规内容。第十条数据备份与恢复员工应定期将紧要数据进行备份，确保数据安全性和完整性。显现数据丢失或损坏时，应及时与IT部门联系，并搭配进行数据恢复工作。第十一条网络安全意识教育IT部门应定期组织网络安全培训课程，提高员工网络安全意识。员工应乐观参加培训，了解网络安全相关知识和常见攻击手法。第四章违规与惩罚第十二条违规行为未经许可使用他人的IT资源或设备。有意破坏、修改他人或企业的计算机系统或网络。私自共享或泄露企业机密信息。未经授权访问敏感数据或系统。违反密码管理规定、使用弱密码。违反网络访问掌控规定、访问未经授权网站和资源。未按规定进行网络数据备份。接受网络安全培训后仍然重复违规。第十三条惩罚措施违规行为经发现后，将依法采取相应的纪律处分措施，而且可能承当法律责任。惩罚措施包含但不限于口头警告、书面警告、限制访问权限、暂时停止使用IT资源、解雇或解除合同等。第五章附则第十四条本制度的解释权和修订本制度的解释权归企业负责人全部。本制度由IT部门负责执行和监督，并依据实际情况进行修订和完善。本制度经批准后，将向全体员工公布，并要求员工严格遵守。第十五条生效日期本制度自公布之日起生效

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