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文档简介

安全生产执法制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，确保员工生命资产安全，依据国家相关法律法规及企业实际情况，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包含内部员工及外来人员，全部人员都必需严格遵守本制度。第三条企业管理负责人有权对违反本制度的人员进行相应的惩罚，并及时采取措施矫正非安全行为，保障生产安全。第二章安全生产责任第四条企业管理负责人是全体员工安全的第一责任人，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。第五条企业管理负责人对本企业的安全生产工作负直接责任，应当订立和完善安全生产的各项管理制度和规范，并确保其有效实施。第六条企业管理负责人应当加强对安全生产的自学和培训，及时了解相关的法律法规和行业标准，并引导员工依照规定履行安全生产的义务。第七条企业管理负责人应当组织开展安全培训，提高员工的安全意识，引导员工熟识操作规程和应急预案，使员工具备应对安全事故的本领。第三章安全生产管理第八条企业管理负责人应当建立健全安全管理制度和安全管理体系，明确安全生产的各项职责和权限。第九条企业管理负责人应当定期检查各项安全设施的运行情况，确保设备设施安全可靠，能够满足生产的需要。第十条企业管理负责人应当建立健全安全风险评估机制，订立安全风险评估量划，对各项工作进行风险识别和评估，并采取相应的防范和掌控措施。第十一条企业管理负责人应当定期组织安全演练和应急救援演练，提高员工应对突发事件的本领和素养。第四章安全生产检查与监管第十二条企业管理负责人应当建立健全安全生产检查机制，定期对各项安全管理工作进行检查，及时发现和处理安全隐患。第十三条企业管理负责人应当依照国家相关法律法规的要求，建立健全巡检制度，指派专人进行巡检，及时发现和排出安全隐患。第十四条企业管理负责人应当配备专职或兼职的安全管理人员，负责对安全生产的日常管理和监督，及时处理安全事故和紧急情况。第十五条企业管理负责人应当搭配相关政府部门进行安全监督检查，接受相关部门的监督和引导，并依照要求整改安全隐患。第五章惩罚与嘉奖第十六条对违反本制度的人员，企业管理负责人有权采取相应的惩罚措施，包含口头警告、书面警告、有奖告慰、罚款、停职、降级或解雇等。第十七条对于在安全生产监督检查中表现出色，乐观参加安全培训和演练，发现并及时处理安全隐患的员工，企业管理负责人应当予以相应的嘉奖和表扬。第十八条企业管理负责人应当建立健全奖惩制度，明确奖惩的标准和程序，并及时对员工的奖惩进行记录和通知。第六章附则第十九条本制度的解释权归企业管理负责人全部，并依据实际需要进行调整和修订。第二十条本制度自颁布之日起施行，之前订立的安全生产管理制度和

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