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工会委员会换届工作实施方案工会委员会换届工作实施方案根据和有关规定，XXXXXX按照市直机关工会工委有关要求，开展局机关工会委员会换届工作。为确保顺利完成换届选举工作，特制定本实施方案。一、确定换届选举筹备机构由上届机关工会委员会负责换届选举工作的部署、执行和监督。二、机关工会委员会的设置根据全总规定，结合实际，市人社局机关工会委员会设置如下：本届工会现有会员354名。新一届工会委员会拟设委员9名，其中主席1名，副主席3名，委员5名，采用无记名投票差额选举方式进行。工会经费审查委员会、工会女职工委员会与工会委员会同步进行选举，工会经费审查委员会设委员3名，其中主任1名，委员2名，进行等额选举；工会女职工委员会设委员7名，其中主任1名，委员6名，采用无记名投票差额选举的方式进行。三、具体工作安排换届选举工作拟于8月下旬完成，分6个步骤，具体安排如下：（一）产生工会委员候选人。上届机关工会在局机关党委的领导下，按照民主集中制原则，对拟选举产生的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的候选人进行提名推荐。确定候选人初步名单后，报局机关党委和市直属机关工会工委同意。候选人名单确定后，进行为期不少于5个工作日的公示。（二）落实起草工会工作报告。上届机关工会委员会将结合实际，深入调查研究，认真听取广大会员群众的意见建议，全面总结过去五年的工作，研究部署今后工作目标任务，努力形成凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的工会委员会工作报告。（三）产生工会会员代表。本次选举以会员代表大会形式召开。基层部门单位进行民主推荐产生会员代表。（四）会前筹备工作。根据和，拟定会员大会实施方案、选举办法，并将实施方案和选举办法及候选人名单报XXX机关党委和市直机关工会工作委员会审核。同时向市直机关工会工委报送召开换届选举大会的请示。（五）召开代表大会。审议上届机关工会委员会的工作报告；选举产生市人社局第四届机关工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。（六）总结报告。XX机关工会委员会向局机关党委和市直机关工会工委书面报告本次大会选举结果及分工情况，并认真做好会后各项资料的收集归档工作。待批复后，新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工

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