劳务派遣人员劳动合同书范本2024年

劳务派遣人员劳动合同书范本2024年通用合同编号：__________劳务派遣人员劳动合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条劳务派遣1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________工作。1.2甲方应确保丙方具备完成工作任务所需的技能和资质。1.3丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务派遣服务，甲方应与乙方协商续签合同。第三条工作条件和待遇3.1丙方在乙方工作期间，应享有与乙方其他员工同等的工资待遇，工资标准为每月__________元。3.2丙方的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。3.3丙方的工作地点为__________。3.4甲方应负责为丙方缴纳社会保险费用。3.5丙方在工作中发生的人身伤害、疾病等费用，按照国家相关规定和乙方的规定处理。第四条保密条款4.1丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。4.2丙方在合同期满后，仍应承担保密义务，保密期限为__________年。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，如丙方严重违反乙方的规章制度，乙方有权解除合同。5.2在合同期内，如甲方或乙方发生重大变更，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。5.3合同期满后，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资质证明文件3.乙方公司规章制度4.乙方商业秘密和技术秘密相关文件5.社会保险缴纳证明文件6.工作场所安全评估报告7.丙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.丙方严重违反乙方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.丙方泄露乙方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按约定向乙方派遣符合要求的丙方。4.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险费用。5.乙方未按约定支付丙方工资待遇。6.乙方未按约定提供合适的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣到其他单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业、伤残、死亡等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到达乙方工作地点：丙方应承担迟到、早退、旷工等违约责任，乙方有权解除合同。2.丙方在工作中发生安全事故：按国家相关规定和乙方的规定处理，甲方应承担相应责任。3.丙方泄露乙方商业秘密和技术秘密：丙方应承担违约责任，乙方有权解除合同并要求丙方赔偿损失。4.甲方未按约定支付丙方工资待遇：甲方应承担违约责任，立即支付丙方工资待遇，并承担相应的赔偿责任。5.乙方未按约定提供合适的工作条件和环境：乙方应承担违约责任，立即改善工作条件和环境，保障丙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳务派遣服务。2.乙方因业务旺季或特殊项目需要，临时增加人手，由甲方提供劳务派遣服务。3.