员工先公司借款合同2024年_第1页
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文档简介

员工先公司借款合同2024年通用合同编号：__________合同各方：姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

职务：________________

联系方式：________________名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________第一条借款金额员工向公司借款金额为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。第二条借款用途员工借款主要用于解决个人经济困难，不得用于违法用途。第三条借款期限1.本借款合同自签署之日起生效，借款期限为____个月。

2.借款期限届满，员工应按约定将借款本息一次性还清。第四条借款利率1.本借款合同的借款利率为每月____%。

2.借款利息按月计收，借款本金在借款期限内不变。第五条还款方式1.员工每月按借款金额的____%进行还款。

2.还款金额计入员工工资，由公司代扣代缴。

3.借款期限届满，员工应将剩余借款本息一次性还清。第六条担保措施1.员工同意以其在本公司的全部工资收入作为还款来源，由公司代扣代缴。

2.如员工未按约定还款，公司有权依法追索借款本息，并要求员工承担违约责任。第七条合同的变更和解除1.本借款合同一经签署，双方应严格履行。

2.如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，经双方签字盖章生效。第八条争议解决本借款合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条保密条款1.除非依法应当向第三方披露外，双方应对本借款合同的内容和签订过程予以保密。

2.违反本保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十条其他条款1.本借款合同一式两份，双方各执一份。

2.本借款合同自双方签字盖章之日起生效。借款方（员工）：_______________

贷款方（公司）：_______________签订日期：________________一、附件列表：

1.员工身份证明文件

2.公司营业执照副本

3.双方签字盖章的借款合同正本

4.还款计划表

5.担保人（如有）担保函

6.授权代扣代缴协议（如有）

7.合同变更或解除协议（如有）二、违约行为及认定：

1.员工未按约定时间还款或未按时足额还款，视为违约。

2.员工提供虚假信息或未按约定用途使用借款，视为违约。

3.公司未按约定时间扣除代缴还款金额，视为违约。

4.公司未按约定提供担保或未履行代扣代缴义务，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：员工调动或离职，如何继续履行合同？

解决办法：双方协商确定新的还款计划，并签署书面协议。

2.问题：员工还款能力下降，如何保障公司权益？

解决办法：公司可要求员工提供额外担保或调整还款计划。

3.问题：公司经营状况发生变化，如何履行合同？

解决办

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