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劳动合同模板50802024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________通信地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经双方协商,特订立本劳动合同,以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范,服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息休假。2.乙方加班应按照法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前。3.乙方如因特殊情况导致工资收入变化,应按实际收入调整。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,确保乙方的人身安全。2.乙方应正确使用劳动保护设施和设备,遵守安全生产规定。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。2.如甲方因乙方严重违反规章制度、工作失职等原因解除合同,应提前书面通知乙方。3.合同终止后,甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。九、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方职业资格证明3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方规章制度6.甲方工作规程7.社会保险缴费证明8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定从事工作,视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密,视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资,视为违约。4.甲方未按照约定缴纳社会保险费,视为违约。5.甲方未提供符合安全生产的劳动保护设施和条件,视为违约。6.乙方未按照约定提前通知解除合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方预先约定的合同有效期限。3.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。4.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,用人单位和劳动者共同缴纳。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作能力不足,影响工作进度。解决办法:甲方提供培训机会,乙方加强自我提升。2.问题:乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法:提前一个月书面通知甲方,按照约定办理离职手续。3.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付工资,否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题:甲方未缴纳社会保险费。解决办法:甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费,否则乙方有权依法维权。5.问题:发生劳动争议。解决办法:双方协商解决,协商无果可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇等权
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