房地产职业经理人聘用合同112024年

房地产职业经理人聘用合同112024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方具备房地产职业经理人的资格和能力，双方为了共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司房地产职业经理人，负责公司房地产项目的策划、组织、实施及管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行职责，为公司创造最大经济效益。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。3.4乙方在公司业绩突出或特殊情况，甲方可视情况给予一定的奖金或晋升。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司的商业秘密、客户资料、内部资料等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司房地产项目资料7.保密协议8.业绩奖金评定标准9.晋升制度说明10.社会保险政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、客户资料等保密信息，视为违约。3.乙方未按约定履行职责，导致甲方公司损失，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供奖金或晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.房地产职业经理人：指具备房地产行业管理经验和专业知识的职业经理人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司的商业秘密等保密信息承担的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方未履行职责：甲方有权要求乙方改正，造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未提供社会保险待遇：甲方应按约定提供社会保险待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，乙方为甲方招聘的房地产职业经理人。2.甲方为国