编者按：-四川省民用爆炸物品行业管理办公室

四川省宜宾威力化工有限责任公司来稿选登编者按：近年来，我省民爆行业锐意加快改革调整、积极推进技术进步、努力强化科学管理，持续保持安全、健康、较快的发展态势，一批优势民爆企业正在从传统行业的桎梏中走出来，积极与时代接轨，向先进产业靠拢，打造良好企业形象，努力寻求一条可持续发展之路。在新的发展阶段和新的发展历程中，需要我们以精准的文字对重要工作进行总结，积累经验；需要我们以优美的语言对伟大事业进行歌颂，鼓舞干劲。下面，我们选登来自宜宾威力化工有限责任公司的两篇文章，分别为《十项措施保民爆企业安全生产》（作者：张义蓉、廖勇）和《宜宾威力赋》（作者：张义蓉）。前者朴实干练，细致周到，系统地总结工作经验，对行业加强安全工作具有很好的指导作用；后者则大气磅礴、饱含激情，表达了民爆人对事业的执着和热爱，被省国防科工办李宏志副主任赞誉为“有气势，有水平”。希望全省民爆行业广大员工认真学习，提高意识，加强锻炼，提升修养，多出结合行业实际，具有一定理论水平和文学水平的作品；各民爆企业认真研究，以更高的标准，加强企业文化和人才队伍建设，展现我省民爆企业科学、规范、现代的形象，为行业实现可持续发展营造健康向上的良好环境。十项措施力保民爆企业安全生产特约通讯员：张义蓉、廖勇

民爆生产企业作为高危行业，易燃易爆、有毒有害决定了其特殊的生产性质。其事故的危险性、事故的突发性、事故的必然性、事故的蔓延性、事故的破坏性都要高于其它任何化工企业。

特别是在目前的新形势下，民爆行业的安全引起了党中央、国务院和各级地方党委、政府及同行业人士的关注。众所周之，安全生产，责任重于泰山。凡是与安全有关的工作件件无小事，能不能搞好安全生产工作，不仅关系着员工的安危、企业的兴衰，还牵系着家庭的幸福、社会的稳定与和谐。那么怎样才能保证企业安全生产呢，笔者以己之掘见，提出以下十项保证措施。一、加强安全教育培训，提高全员安全意识安全是目标，管理是手段，培训是推手，而“知识是人类的灵魂”。要想提高全员安全意识，安全教育培训是关键。员工有了安全意识，安全生产才能有保障。企业应始终把安全培训工作作为安全管理的关键基础性工作来做，以培训来提高员工的技能和安全意识。应根据不同对象、不同岗位的需求，分级分类有针对性地进行培训，坚持培训工作面向基层，注重实效，做到培训普遍性与实效性的有机统一，实现“人人都参与、人人受教育、人人有提高”的目标。通过形式多样的活动和教育培训，形成浓厚的“人人讲安全”，“人人要安全”和严格执行安全生产各类规程及规章制度的氛围，做到令行禁止。提高员工对安全规章制度的认识和理解，提高员工主动学习安全知识的积极性和自觉性，增强自我约束、自我管理的意识，有效促进企业安全管理水平的整体提升。同时，可通过企业内部刊物、宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛、安全演讲等方式，对员工安全文化素质起到潜移默化的效果。使全员思想观念从“要我安全”逐渐转变为“我要安全”、“我会安全”、“我能保证安全”。二、完善规章制度，落实安全责任制规章制度是人们在工作实践中甚至是血的教训中总结制定的，很多安全事故都是违规操作所造成。因此，完善规章制度，落实安全责任制尤为重要，企业应明确单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，要把安全生产责任制分解落实到各个管理层和生产作业环节，做到层层把关，杜绝事故的发生。牢固树立“安全无小事”的观念，教育干部、员工克服厌战情绪和麻痹思想，做到警钟长鸣，常抓不懈。为了减少安全生产事故的发生，增强各级人员的工作责任心、责任感，上至企业高管下至一线生产员工，均应层层签订安全目标责任书，并根据各级安全目标责任书的签订，履行各自的职责，对各自的工作负责。在干部的任用方面，可把安全工作作为考核干部的主要指标，对发生问题的单位，实施“安全一票否决制”，从而激发各级管理人员和员工抓安全工作的积极性、自觉性和主动性，为安全工作的有效开展奠定基础。三、加强安全检查，严格隐患整改企业可结合实际情况建立自查制度，开展经常性的安全生产检查。检查过程中要注重查安全生产规章制度和操作规程的执行情况，查责任制的落实情况，查员工的安全行为意识情况等，彻底排查治理隐患，全面掌握本单位的安全生产状况，落实各项安全生产措施。安全检查可采用形式多样的方式，如班组、车间每天的自查，相关职能部门综合巡查，每周六车间的安全卫生检查，月底安全大检查以及定期不定期检查等。在检查过程中做到决不敷衍、不做样子、不搞形式主义，真正地俯下身子，认认真真地查问题。同时，车间各级管理人员应坚持在生产现场，来回不断的对各工序及设备进行巡回检查，发现问题及时处理上报；各相关职能部门也应经常深入生产一线，不断的巡回检查，做好指导、协调、配合、服务工作，并加强对特殊、关键工序、危险工序的检查力度，落实整改责任制。针对隐患情况，做到班组能整改的决不推向车间，车间能整改的决不推向企业。对班组、车间难以整改的隐患，车间应以隐患整改报告形式及时上报企业安监部门，安监部门针对上报隐患情况，以隐患整改措施表的形式下达隐患整改通知书，指定相关单位限期整改，并做到定措施、定时间、定责任人，及时进行整改。同时，安监部门应组织相关部门对隐患的整改情况进行验收，并加大对隐患整改执行不严或不执行的单位的处罚力度，确保各项隐患及时整改。四、反“三违”，制止、纠正各类违章现象据调查，民爆生产企业发生安全事故绝大部分都是由于违章操作或违章指挥造成的，“三违”（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律）[1]行为是滋生事故的土壤，杜绝“三违”，是防止安全事故发生的一条重要措施。反“三违”最终的目的是确保安全生产的有效运行，只有杜绝了“三违”，才能有效遏制各种事故的发生。在反“三违”过程中应做到对事不对人，要让员工认识到反“三违”的意义；认识到违章的后果，懂得害怕，认识到监督别人，其实也是对自己最好的监督。当出现违章现象时，如每一个员工都熟视无睹、不闻不问，抱着事不关己，高高挂起的态度，这样，就是在纵容违章，就是在纵容事故，就是在把安全事故推向极端。要让全员知道反“三违”活动并非是一个人的事，也并非是一朝一夕的事，必须人人参与，必须从身边反“三违”行为的一点一滴小事抓起，并持之以恒执行下去。为了更好的加大监督检查力度，做到有效的管理，企业安监部门和车间各级管理人员还应加强巡查力度，加大对各类违章现象的处罚力度，发动全员制止“三违”现象的发生，真正营造起人人皆是安全员的良好氛围，确保安全生产的顺利进行。五、严格遵循“三少”、“三隔开”和“轻拿轻放”原则“三少”即：危险品存量少、危险工房定员少、危险工序作业少[2]；“三隔开”即：危险工序与非危险工序相隔开，危险生产线与非危险生产线相隔开，危险操作与非危险操作隔开[3]。“三少”、“三隔开”和“轻拿轻放”原则是经过科学论证和事故经验教训总结出来的，是在发生事故后，防止事故扩大的基本保障，是民爆生产企业确保安全生产的重要手段。要做到“三少”、“三隔开”，企业应在硬件上下功夫，如：严格执行定员定量，减少危险品的存量，严格遵循安全距离，修建防爆土堤，增设抗爆小室及防爆设施、隔离设施等。而“轻拿轻放”是一种意识、一种态度、一种习惯性的养成。是要求员工在操作过程中不莽撞，不随意地乱丢、乱甩、乱抛，不有意识或无意识的加大动作弧度，以及减少摩擦、撞击力度和次数，做到动作轻、稳、准、牢，做到规范化操作。六、加大特种作业人员管理特种作业人员是指从事特殊作业的从业人员。如：电工、焊工、锅炉司炉工、机动车辆驾驶人员等。特种作业人员的安全素质的好坏，直接关系到企业的安全生产[4]。这些人员因为其从事的岗位比较特殊，不同于一般操作人员且存在较大的危险性，时有单独作业的时候，出现违规、违纪现象的概率较大，许多生产安全事故都是由于特种作业人员违章操作而发生的。如：焊工违规接电，管道工、电工违规登高作业，司炉工不正确配戴劳动保护用品，机动车辆驾驶员违规驾驶、违规载人等。所以企业应建立健全特种作业人员安全教育档案，加大对特种作业人员的管理，进行必要的培训，强调注意事项，制定作业指导书，并可根据现场情况设置监护人员进行监护。同时，企业还应加强对边角、死角的监督检查，如：空压站、配电房、试验站、废水处理站、销毁场、抽水房等。因为发生安全事故，往往是人们不易查觉、不经常去检查的边角、死角等地方。企业应根据实际情况，划分出边角、死角区域范围，定期、不定期的对边角、死角进行检查，并及时做好各项检查记录，以便于及时发现、解决问题。七、组织开展好班前会班前会，是基层班组长开展各项工作的前提，也是促进各项工作顺利开展的基本保障。班前会开展的好坏，也是班组长能力的一种体现，更是指导员工干好各项工作的行动指南。班前会的开展形式多种多样，需要班组长根据自己班组的实际情况灵活开展。班前会上，班组长可讲一讲上一班现场情况和存在的问题；生产现场主要安全措施；本班具体明确的注意事项和处理方法等，使员工充分了解自己工作的责权与注意事项。同时，还可以让员工在会上就安全工作各抒己见，谈自己对安全工作的看法，把工作中不安全的因素说出来，让员工讨论、分析解决的办法，以此来调动员工的积极性，做到人人都来抓安全、管安全。也可以让违章人员讲自己违章的经过和帮教后的认识，给员工敲安全警钟。但在班前会上班组长也不宜重复、罗嗦地讲解，更不宜无缘由的乱发脾气、开黄腔，以免影响生产进度，以及引起员工反感。八、加强危险源、重大危险源监控危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态[5]。重大危险源是指长期或临时性生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元[6]。企业在建立质量、环境和职业健康安全整合管理体系的同时，应针对辨识出的危险源、重大危险源及其分布情况，组织员工进行学习。要让员工了解、熟悉危险源、重大危险源的分布情况及其岗位存在有那些危险源、重大危险源，存在何种安全风险，会带来什么样的危害，应采取什么样的措施进行控制等。同时，针对危险源、重大危险源的辨识，不仅仅只是由企业安监、企管质量、生产、技术等相关部门组织进行识别，还可发动一线操作员工进行识别，进行风险评价、做好风险控制，因为其更熟悉操作岗位，更知道操作过程中存在的问题，更知道操作过程中存在有多大的风险。企业只有加强对危险源、重大危险源的监控，采取切实有效的措施进行控制，特别是重大危险源要采取有针对性的技术、管理和教育等多种对策措施，才能防止危险源转化为安全事故，确保企业生产的安全。九、抓好临近下班时的安全生产工作安全生产工作是一个细节性的工作，贯穿于整个生产过程的始终。不仅仅只涉及到开工前、开工过程中的安全，更涉及到临近下班时的安全，这段时间就属于非常时段。在临近下班时，由于人员心情较为兴奋，尤其是那些心里有事的员工，比如：有的约好了喝茶，逛商场，亲朋好友聚会，处理家庭事务等。这时人员极易忽视安全生产工作，出现操作动作过大、违规、违纪现象等行为。在临近下班时，车间各级管理人员应加强现场管理，相关职能部门也应加强临近下班时的检查工作，严格控制临近下班时的安全生产工作，牢牢掌控住这段非常时段的生产安全。车间各级管理人员，在临近下班这非常时段，更不应催促员工，也不能给员工施加压力，应做好员工的思想工作，保障安全生产的顺利进行。同时，可适当的采取一定的措施来加强管理，如适当控制下班时间，定时召开班后会，开展班后检查等。从源头上切断这种现象的根源，从各个方面杜绝临近下班时动作过大、违规、违纪现象的发生。通过这些措施，来加强员工的管理，有利于掌控临近下班时的安全生产工作。十、有针对性开展安全生产事故应急救援预案演练为了在安全事故发生时，能有条不紊地进行现场处理，及时抢救受伤人员，维护事故现场，防止事故扩大，减少安全事故发生后所带来的负面影响（如员工情绪），降低安全事故发生所带来的损失，及时恢复生产经营秩序，企业安监部门应组织相关人员，结合企业实际，编制安全生产事故应急救援预案并适时进行改进。同时，针对企业内各单位生产现场情况，应定期组织员工有针对性的进行安全生产事故应急救援预案演练，如：爆炸事故演练、火灾事故演练等。演练过程中，应按发生真实事故时可能采取的应急措施、方法开展抢险和救援活动。从应急响应和指挥、事态评估、事故侦察及伤员营救、抢险抢修、紧急医疗救护、事故控制与现场恢复、人员疏散和交通管制、应急响应人员安全、资源管理、通讯及公共信息等开展工作，真正达到检验各应急救援组织的协调、管理、配合等活动是否能满足实战要求，教会员工在紧急情况下如何自我防范、自我保护，如何躲避危险，如何撤离，提高员工自我保护意识和安全意识，为以后处置突发事故积累经验。结束语：安全生产事关发展与稳定大局，只有采取强有力的措施予以保障，只有营造起人人讲安全、人人想安全、人人抓安全、人人管安全的良好氛围，才能确保安全生产常抓不懈，才能真正推动企业文明、安全、稳定与发展。

宜宾威力赋特约通讯员：张义蓉五千年历史画卷，“火药”助推文明车轮；城市化发展进程，“爆破”呈现绝妙精彩。传统民爆产业，历史厚重交融，造就诸般英豪。始有云和拓荒,后随明书耕耘，再者能源开发，而今“神七”升空。滚滚金沙之势，千古景仰；向家大坝伟业，万世流芳！金沙流域，中华文明摇篮，源于雪域高原，吸纳百川精华，承载绵延文化，蕴藏无限生机，文明辉耀人类。历史定格一九六七，一民爆新兵幸登于此，遥对巍巍九嶷,临立涛涛金水，振臂一呼，十八元老，别离故土，前方事业召唤；初上征途，身后亲人壮行；从此，贫瘠荒芜之公子山迎来创业新客，寂寞冷清之小山庄驻守十八勇士；难在起步，贵在开头，240万资金，虽杯水却能解燃眉；碓窝操作，虽落后却能应时急；设备不足，虽隐患却不得而为之。当时日，碓窝起家成为基调，面对面操作成为现实，单一火雷管成为支撑，草根多智成为不朽。奠生存之基，铺发展之业，坚韧、果敢之创业者由此开创威力半世传承之基业。世纪之末，“宜宾改革”风生水起，“华夏效仿”亦步亦趋。近水楼台，威力不敢造次，经验之地，唯有懵恸跟进。计划经济不再庇护，铁饭碗必将摔碎，威