2024年人力资源年终总结范文（2篇）

第3页共3页2024年人力资源年终总结范文____人事科在医院领导的明确指引下，秉持严谨、务实的工作态度，致力于完成各项人事工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、人事工作方面1.在院长的直接领导下，人事科依据既定的人事政策、制度和相关规定，精准、及时地处理医院进出人员的人事手续，并精准维护进出人员的个人信息资料数据，确保人事信息的准确无误，基本达到了医院人事信息化管理的标准。此举极大地提升了医院领导对人员动态的掌控能力，也为其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大便利。2.人事科负责全院工作人员的人事档案材料收集、整理与归档工作，以及全院人事干部年报、卫生人力资源信息、党员年报等统计任务。我科严格遵循档案整理与归档的时效性要求，圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作。同时，我科积极协调医务科、护理部，确保医护人员技术档案信息的及时归档与健全。3.依据人事部门的文件要求，人事科及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，确保工作的高质量完成。在劳资工作中，我科始终秉持高度的责任心，加班加点，保质保量地完成任务，切实维护了广大职工的切身利益，维护了医院的良好形象。同时，我科也圆满完成了全院离退休职工退休金社会化发放的工作，并确保了全院职工（含专业技术临时工）社会保险的参保工作及时、准确。4.人事科严格遵循国家规定，认真履行离退休职工的管理工作，及时为达到退休年龄的职工办理退休手续。根据院领导敬老爱老的传统，结合市卫生局《____开展“敬老月”活动____》（粤老龄办[____]____号）文件精神，我科组织全院退休干部职工进行了一次免费健康检查，赢得了广大离退休职工的高度评价。二、党务工作方面1.在院党总支的领导下，人事科切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作，积极响应____、____、____和上级的建议。2.人事科组织全院党员落实____教育，确保党员干部思想得到进一步洗礼，达到教育的目的。在党费管理方面，我科确保账目清晰、缴费及时，并根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。3.人事科积极组织在职党员干部加强政治学习，确保党员干部的思想素质不断提升。4.人事科加强____组织建设，平时注重收集入党申请书，培养入党积极分子，收集党员相关信息，做好思想汇报工作。5.人事科认真做好党员统计年报工作，确保数据的准确性。尽管人事科工作取得了一定成效，但仍存在诸多不足。一是对已建立的规章制度落实不够到位；二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。三、____工作计划1.人事科将继续强化干部教育工作，确保人员调配、调动、工资、任免等工作的顺利进行。2.人事科将认真完成各种统报和年报工作，确保数据的准确性。3.人事科将及时报送各种人事信息材料，进一步完善人事档案管理和整理工作。4.人事科将扎实做好退休老同志的工作，确保他们的权益得到充分保障。5.人事科将高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作任务。2024年人力资源年终总结范文（二）时间流转，不觉间，充满挑战与忙碌的____已经渐行渐远。对于我个人而言，过去的一年是意义非凡的。在这一年的____月，我有幸加入____公司，担任人事部经理，开启了职业生涯的新篇章。至今，我已在该公司服务五个多月，期间的点点滴滴，让我深感良多。回顾这段时期，我深感责任重大。在公司领导的悉心指导和同事们的紧密协作下，我全力以赴地推进人事管理工作，虽然没有取得显赫的业绩，但我始终以敬业的态度对待每一项任务，力求提升____公司人事管理的规范性和科学性，部门的工作面貌也因此有了显著改善。对此，我感到十分满意。以下，我将对这段时间的工作进行总结与回顾：首先，我重视构建完善的管理制度，以确保人事管理的有序运行。常言道，无规矩不成方圆。优秀的管理源于卓越的制度。鉴于公司人事管理制度的陈旧，我主导了一系列的修订工作，如更新员工考勤制度，起草了____员工绩效考核、培训管理、人事部工作流程、劳动合同管理及各岗位职责等制度，使人事管理有章可循，有据可依，有效提升了管理效率。其次，我着力优化员工档案管理，为后续工作奠定坚实基础。面对公司广泛的员工分布和管理挑战，我带领团队完成了员工档案的全面整理，建立了详实的员工数据库，并完成了电子档案的录入。借助____劳动合同法的实施，我们对所有劳动合同进行了彻底的审核、补签和终止，确保了人事管理的合规性，为后续的绩效考核等规范化管理奠