建筑施工领域劳务派遣服务合同范本2024

建筑施工领域劳务派遣服务合同范本2024本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳务派遣人员第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及技能要求2.3派遣服务期限第三条劳务派遣人员待遇3.1工资待遇3.2福利待遇3.3社会保险及公积金第四条劳务派遣人员的管理4.1甲方管理责任4.2乙方管理责任4.3派遣人员的工作纪律第五条合同的履行和变更5.1合同的履行期限5.2合同的变更条件及程序第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁或诉讼地点及管辖第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同的转让12.3附件第十三条甲方、乙方及派遣人员的权利和义务13.1甲方权利和义务13.2乙方权利和义务13.3派遣人员权利和义务第十四条附则14.1合同的份数14.2合同的生效日期14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立并具有劳务派遣资质的企业，按照本合同的约定，向乙方提供劳务派遣服务。1.2乙方（接收单位）是指需要甲方提供劳务派遣服务的法人或其他组织，按照本合同的约定，接收甲方派遣的劳务人员。1.3劳务派遣人员是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动作业的员工。第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及职责甲方根据乙方的需求，派遣具备相关技能和资格的劳务人员到乙方的工作岗位上，按照乙方的岗位职责要求进行工作。2.2派遣人员数量及技能要求甲方应按照乙方的要求，提供数量充足、技能符合岗位需求的劳务人员。具体派遣人员数量和技能要求，详见附件一。2.3派遣服务期限本合同项下的劳务派遣服务期限为____年，自双方签订合同之日起计算。服务期限届满后，如乙方继续需要甲方提供劳务派遣服务，双方可签订补充协议，延长服务期限。第三条劳务派遣人员待遇3.1工资待遇甲方应按照本合同的约定和国家相关法律法规的规定，按时足额支付派遣人员的工资。3.2福利待遇甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照乙方的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。3.3社会保险及公积金甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费用和住房公积金。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方政府的规定执行。第四条劳务派遣人员的管理4.1甲方管理责任甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质，并遵守乙方的规章制度。4.2乙方管理责任乙方应按照本合同的约定，对派遣人员进行合理的使用和管理，提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。4.3派遣人员的工作纪律派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第五条合同的履行和变更5.1合同的履行期限本合同的履行期限为____年，自双方签订合同之日起计算。5.2合同的变更条件及程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期等相关事项。6.2合同终止的条件本合同在履行期限届满后，如双方未签订补充协议延长服务期限，则合同自行终止。合同终止后，甲方应按照本合同的约定，办理派遣人员的离职手续，并承担相应的离职费用。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方未按照本合同的约定提供劳务派遣服务，或提供的派遣人员不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约责任乙方未按照本合同的约定支付费用，或未按照约定使用和管理派遣人员，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼地点及管辖双方同意选择____市人民法院作为解决争议的管辖法院。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、价格信息、业务战略等，均应予以保密。9.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或因合法途径公开，但无论如何均应持续至本合同解除或终止之日起五年。9.3违约责任如一方违反本条保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改条件任何对合同的修改或补充，应由双方以书面形式签订，经双方授权代表签字并加盖公章后生效。10.3合同的解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除的原因、解除日期等相关事项。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等。11.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。11.3附件本合同的附件包括双方确认的派遣人员名单、工资标准、福利待遇等具体事项。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条甲方、乙方及派遣人员的权利和义务12.1甲方权利和义务甲方有权按照本合同的约定，要求乙方支付费用，并要求派遣人员履行工作职责。甲方应履行培训和管理派遣人员的义务，确保派遣人员符合乙方的要求。12.2乙方权利和义务乙方有权要求甲方提供符合约定的劳务派遣服务，并支付相应的费用。乙方应按照本合同的约定，使用和管理派遣人员，提供工作条件。12.3派遣人员权利和义务派遣人员有权按照本合同的约定，获得工资待遇和福利待遇。派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。第十三条附则13.1合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同的修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，双方签订initialversion；（2）2024年1月15日，双方签订修订version1.0；（3）2024年1月25日，双方签订最终version1.1。第十四条合同的终止本合同在下列情况下终止：（1）本合同履行期限届满，双方未签订补充协议延长服务期限；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方违反本合同严重违约，对方有权立即解除合同；（4）不可抗力事件导致本合同无法履行，经双方协商一致解除合同。本合同的终止并不意味着解除双方因本合同产生的任何权利和义务。除非本合同另有规定，合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、职业技能等信息，作为合同附件，以便双方查阅和核对。2.附件二：工资标准及福利待遇详细说明派遣人员的工资标准、工作时间、加班工资、社会保险、住房公积金等福利待遇，以及相关的计算方式和支付时间。3.附件三：培训和管理计划列出甲方对派遣人员进行的培训内容和管理要求，包括但不限于安全培训、职业素养培训、岗位技能培训等。4.附件四：乙方工作条件和环境详细描述乙方提供的工作地点、工作环境、岗位设备等，以满足派遣人员的工作需求。5.附件五：规章制度列出乙方对派遣人员执行的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。6.附件六：甲方和乙方之间的支付协议详细说明甲方和乙方之间的费用支付方式和时间，包括但不限于劳务费、管理费、税费等。7.附件七：争议解决方式提供详细的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供派遣服务，或提供的派遣人员不符合约定，应承担违约责任。例如，甲方未能按时提供足够数量的派遣人员，导致乙方工作受到影响，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定支付费用，或未按照约定使用和管理派遣人员，应承担违约责任。例如，乙方未能按时支付派遣人员的工资，导致派遣人员的工作积极性受到影响，乙方应支付违约金。3.示例说明假设甲方未能按照合同约定提供符合要求的派遣人员，乙方有权要求甲方在规定时间内补足符合要求的人员，并支付违约金。如果甲方未能在规定时间内补足人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同解除后的相关损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣具备相关技能和资格的劳务人员到乙方的工作岗位上，按照乙方的