商场收银工作人员聘用协议（2024版）

商场收银工作人员聘用协议（2024版）本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）：【商场名称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3合同签订日期：【签订日期】第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位：商场收银员2.2乙方主要职责：2.2.1负责商场的商品收费工作；2.2.2严格遵守财务制度，确保收银工作的准确性；2.2.3保持工作环境的整洁与秩序；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间：【每周工作天数】天；4.2每天工作时间为：【上午上班时间】至【下午下班时间】。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准为：【月工资数额'];5.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定执行；5.3乙方享有全勤奖：【全勤奖数额】。第六条社会保险6.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方代扣代缴。第七条休假制度7.1乙方享有国家法定节假日休假权利；7.2乙方享有带薪年休假：【年休假天数】天。第八条劳动保护与培训8.1甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品；8.2甲方应定期为乙方提供业务技能培训。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密；9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同；10.2乙方严重违反甲方规章制度或失职的，甲方有权解除本合同；10.3本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；11.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同的有效期与聘用期限相同。第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（聘用方）：【商场名称】，营业执照号：【营业执照号】,地址：【商场地址】，联系方式：【联系方式】。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，身份证号：【身份证号】，住址：【乙方住址】，联系方式：【联系方式】。1.3甲乙双方经友好协商，自愿签订本聘用协议。1.4本合同签订日期：【签订日期】。第二条聘用岗位与职责2.1乙方担任的岗位：商场收银员。2.2乙方主要职责：2.2.1负责商场的商品收费工作，确保所有交易准确无误；2.2.2维护收银区域的整洁和秩序，遵守商场各项规章制度；2.2.3保管好收银现金和收银设备，确保资金安全；2.2.4核对每日销售数据，及时上交相关报表；2.2.5完成甲方交办的其他相关工作。第三条聘用期限3.1本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。3.2甲乙双方同意，在合同期满前【提前通知期限】个月内，任何一方未提出终止或续签意向的，本合同自动续签一年。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间：【每周工作天数】天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要进行调整，并提前通知乙方。4.2每天工作时间为：【上午上班时间】至【下午下班时间】，中间休息时间为：【休息时间】。4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资标准为：【月工资数额】，工资发放时间为每月【发放日期】。5.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定执行，加班工资计算方式为：加班小时数×【加班费率】。5.3乙方享有全勤奖：【全勤奖数额】，全勤奖的发放条件为：乙方当月无迟到、早退、请假记录。5.4甲方应按期足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。第六条社会保险6.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方代扣代缴。6.3甲方应每年为乙方提供一次社会保险待遇查询服务。第七条休假制度7.1乙方享有国家法定节假日休假权利，休假期间工资照发。7.2乙方享有带薪年休假：【年休假天数】天，年休假的申请和安排需提前【提前通知期限】天向甲方提出。7.3乙方婚假、产假、丧假等特殊情况，按照我国相关法律法规执行，假期工资照发。7.4甲方应在乙方休假前合理安排工作，确保商场正常运营。第八条劳动保护与培训8.1甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。8.2甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。8.3甲方应每年组织乙方进行一次健康体检，确保乙方身体健康，能够胜任工作。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，包括但不限于销售数据、客户名单、经营策略等。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第十条合同的变更、解除与终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。10.2乙方严重违反甲方规章制度或失职的，甲方有权解除本合同。10.3本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。11.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的有效期与聘用期限相同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商场收银工作人员岗位职责说明附件二：商场收银工作人员考勤记录表附件三：商场收银工作人员工资发放明细表附件四：商场收银工作人员业务技能培训计划附件五：商场收银工作人员保密协议附件六：商场收银工作人员社会保险缴纳明细表附件七：国家法定节假日休假安排表附件八：带薪年休假申请表附件九：婚假、产假、丧假等相关假期申请表附件十：劳动保护用品发放记录表说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方迟到、早退、请假超过规定次数；3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；4.乙方损坏甲方财物；5.乙方未按合同约定完成工作任务。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应按实际损失金额赔偿；2.乙方违约行为导致甲方名誉受损的，乙方应支付相应的赔偿金；3.乙方违反保密协议的，乙方应支付违约金【违约金数额】，并承担可能造成的经济损失；4.乙方损坏甲方财物，乙方应按财物实际价值赔偿；示例说明：1.如果乙方未提供劳动，甲方可以要求乙方支付未提供劳动期间的工资；2.如果乙方迟到、早退、请假超过规定次数，甲方可以根据规定扣除乙方工资或奖金；3.如果乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担因此造成的经济损失；4.如果乙方损坏甲方财物，甲方可以要求乙方按财物实际价值赔偿；说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的金钱。7.经济损失：指因违约行为导致的实际经济损失。1.劳动合同是本合同的基础，明确了