2024年校园食堂职工劳务合作合同示例

2024年校园食堂职工劳务合作合同示例本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围及内容2.1食堂职工劳务提供范围2.2食堂职工劳务内容3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.劳务报酬4.1劳务报酬标准4.2劳务报酬支付方式4.3劳务报酬支付时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄露保密信息的责任13.合同的签署与份数13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同份数及保存方式14.其他约定14.1其他补充条款14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同范围及内容2.1食堂职工劳务提供范围乙方同意向甲方提供食堂职工劳务，包括但不仅限于食堂的日常运营、食品加工、清洁卫生等工作。2.2食堂职工劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供合格的食堂职工，确保食堂的正常运营。乙方负责食堂职工的培训、管理及工作时间安排。第三条合同期限3.1合同开始日期合同的开始日期为【合同开始日期】。3.2合同结束日期合同的结束日期为【合同结束日期】。第四条劳务报酬4.1劳务报酬标准乙方向甲方提供的食堂职工劳务报酬标准为【劳务报酬标准】。4.2劳务报酬支付方式甲方应按照合同约定的时间，通过银行转账的方式向乙方支付劳务报酬。4.3劳务报酬支付时间甲方应在每个合同期限结束后的十个工作日内，向乙方支付该合同期限的劳务报酬。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间食堂职工的工作时间为【工作时间】，包括早、中、晚三餐。5.2休息休假安排食堂职工按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排休息休假。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为食堂职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方应为食堂职工提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规的要求，为食堂职工提供必要的劳动保护措施，确保食堂职工的人身安全。7.2劳动条件保障甲方应保证食堂的劳动条件符合国家法律法规的要求，确保食堂职工的合法权益。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前三十个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同解除条件在合同期限内，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。8.3合同终止条件合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照约定支付劳务报酬的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金为本金每日千分之五的滞纳金。9.2乙方违约责任乙方未按照约定提供食堂职工的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。9.3丙方违约责任丙方未按照约定提供相关服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方未能在争议发生后的三十日内达成书面和解协议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改条件合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条保密条款12.1保密内容双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。12.3泄露保密信息的责任如任何一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条合同的签署与份数13.1合同签署日期本合同于【合同签署日期】由双方签署。13.2合同签署地点本合同于【合同签署地点】签署。13.3合同份数及保存方式双方各执一份，其余份数按照双方商定的方式进行保存。第十四条其他约定14.1其他补充条款双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应签订书面补充协议。14.2附件清单附件清单详见附件，附件清单为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：食堂职工名单附件二：食堂职工身份证复印件附件三：食堂职工劳动合同附件四：食堂职工社会保险缴纳证明附件五：食堂职工培训记录附件六：食堂职工工作服及安全防护用品清单附件七：食堂设施设备清单附件八：食堂食品安全许可证附件九：食堂运营管理规范附件十：甲方支付凭证附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供的食堂职工名单，包括姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二的详细要求和说明：本附件应提供乙方食堂职工的身份证复印件，以证明其身份真实性。附件三的详细要求和说明：本附件应包含乙方食堂职工与乙方签订的劳动合同，合同内容应符合国家法律法规要求。附件四的详细要求和说明：本附件应提供乙方食堂职工的社会保险缴纳证明，以证明乙方已依法为职工缴纳社会保险。附件五的详细要求和说明：本附件应记录乙方食堂职工的培训情况，包括培训时间、培训内容等信息。附件六的详细要求和说明：本附件应列出乙方提供的食堂职工工作服及安全防护用品清单，包括物品名称、数量等信息。附件七的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方提供的食堂设施设备清单，包括设备名称、数量、型号等信息。附件八的详细要求和说明：本附件应提供乙方的食堂食品安全许可证，以证明乙方具备合法的经营资格。附件九的详细要求和说明：本附件应包含乙方食堂的运营管理规范，包括食品安全、卫生管理、服务流程等内容。附件十的详细要求和说明：本附件应提供甲方向乙方支付劳务报酬的凭证，包括支付时间、金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付劳务报酬。2.乙方未按照约定提供食堂职工。3.丙方未按照约定提供相关服务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付劳务报酬的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金为本金每日千分之五的滞纳金。示例说明：如果甲方延迟支付劳务报酬，延迟支付的金额每日应支付千分之五的违约金。2.乙方未按照约定提供食堂职工的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。示例说明：如果乙方未能按照约定提供食堂职工，应向甲方支付合同总额百分之十的违约金。3.丙方未按照约定提供相关服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。示例说明：如果丙方未能按照约定提供相关服务，应向甲方支付合同总额百分之十的违约金。说明三：法律名词及解释：4.劳务报酬：指乙方为甲方提供食堂职工劳务所应得的报酬。5.社会保险：指国家法律法规规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指国家法律法规规定的乙方食堂职工应享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产