安全生产考核奖惩制度完整版

安全生产考核奖惩制度完整版一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计应全面、细致，明确施工过程中的安全控制重点及预防措施，制定施工安全技术规范及操作流程。

2.专项安全施工方案需针对工程特点、施工方法及可能出现的安全隐患进行编制，包括但不限于：高空作业、电气安装、焊接作业等。

a.高空作业专项方案应明确安全防护设施、作业人员安全操作要求及应急救援措施。

b.电气安装专项方案应包括电气设备安装、调试、运行及维护的安全技术要求。

c.焊接作业专项方案应涵盖焊接设备、作业环境、防火防爆措施等内容。

3.施工组织设计与专项安全施工方案编审流程：

a.施工单位技术负责人组织编制施工组织设计与专项安全施工方案。

b.报送项目监理机构进行审核，提出修改意见。

c.施工单位按照修改意见进行完善，并提交给建设单位审批。

d.审批通过后，施工组织设计与专项安全施工方案应严格执行。

二、安全技术措施计划执行制度

1.施工单位应根据施工组织设计与专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确责任、期限、资金、物资等要素。

2.安全技术措施计划应包括以下内容：

a.工程施工各阶段的安全防护措施。

b.安全设施设备配置及维护要求。

c.安全管理人员及特种作业人员培训计划。

d.应急救援预案及演练计划。

3.安全技术措施计划执行流程：

a.施工单位项目负责人组织编制安全技术措施计划。

b.报送项目监理机构进行审核，提出修改意见。

c.施工单位按照修改意见进行完善，并提交给建设单位审批。

d.审批通过后，施工单位应严格按照计划执行，项目监理机构负责监督实施。

4.安全技术措施计划的调整：

a.如施工过程中出现特殊情况，需对安全技术措施计划进行调整，应及时向项目监理机构报告。

b.经项目监理机构审核同意后，施工单位方可进行调整，并重新报送审批。

三、安全技术交底制度

1.施工单位在施工前应对所有施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解并掌握工程安全操作规程和应急处理措施。

2.技术交底内容应包括：

a.工程概况、施工工艺流程及施工中存在的安全风险。

b.施工过程中的安全防护措施及个人防护装备的正确使用方法。

c.施工现场的应急救援预案和逃生路线。

d.施工人员的安全职责和违章操作可能导致的后果。

3.技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。

四、架体、设备安装验收制

1.架体和设备的安装必须严格按照设计图纸和施工方案进行，安装完成后应进行验收。

2.验收流程：

a.施工单位完成架体和设备安装后，进行自检。

b.自检合格后，向项目监理机构提出验收申请。

c.项目监理机构对架体和设备的安装质量、安全性进行全面检查。

d.验收合格后，由监理工程师签发验收合格证明。

e.不合格的架体和设备应立即整改，直至验收合格。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.施工机具进场前必须进行验收，确保机具安全可靠。

2.验收内容包括：

a.机具的合格证、使用说明书、保修卡等资料是否齐全。

b.机具的外观检查，确保无损坏、变形、漏电等现象。

c.机具的功能性检查，确保性能良好，操作正常。

3.施工机具应定期进行保养和维修，保证机具始终处于良好状态。

六、安全检查制度

1.施工单位应定期进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

2.安全检查内容包括：

a.施工现场的安全防护设施是否完好。

b.施工人员是否遵守安全操作规程。

c.施工机具和设备是否正常运行，是否定期进行保养维修。

d.现场消防设施是否齐全，疏散通道是否畅通。

3.安全检查应由专职安全管理人员负责，并形成书面检查记录，对发现的问题及时整改并跟踪复查。

七、安全教育培训制度

1.安全教育培训应覆盖所有施工人员，包括新入职员工和现有员工，确保每位员工掌握必要的安全知识和技能。

a.新员工入职前必须完成三级安全教育，包括公司级、项目级和班组级安全教育。

b.现有员工应定期接受安全教育培训，至少每年一次。

c.特种作业人员和安全管理人员应接受专门的安全教育和培训，取得相关资格证书后方可上岗。

2.安全教育培训内容应包括：

a.国家和地方安全生产法律法规。

b.安全生产责任制及安全操作规程。

c.常见事故案例及防范措施。

d.事故应急救援和逃生自救知识。

e.作业场所和工作岗位存在的安全风险。

3.安全教育培训应采取多种形式，如课堂教学、实操演练、网络学习等，确保培训效果。

八、安全生产奖罚制度

1.建立安全生产奖罚制度，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

a.奖励应包括物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

b.处罚应包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

2.奖罚标准应明确，并根据以下原则执行：

a.对及时发现和报告安全隐患、成功避免事故发生的个人或集体给予奖励。

b.对违反安全生产规定、导致事故发生的个人或集体给予处罚。

c.对年度安全生产工作中表现优秀的个人或集体给予特别奖励。

3.奖罚制度的实施应公开透明，确保每位员工知晓，并在项目现场进行公示。奖罚决定应由项目负责人或其授权的安全管理人员做出，并记录在案。

九、伤亡事故快报制度

1.施工现场发生伤亡事故时，应立即启动伤亡事故快报程序。

a.事故现场负责人应在第一时间内报告项目负责人。

b.项目负责人应在接到报告后30分钟内上报至企业安全生产管理部门和项目监理机构。

c.企业安全生产管理部门应在接到报告后1小时内上报至企业负责人和政府相关部门。

2.伤亡事故快报内容应包括：

a.事故发生的时间、地点、经过。

b.伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、伤害程度。

c.事故初步原因分析。

d.已采取的应急措施及救援情况。

3.事故现场应妥善保护，未经允许不得随意变动，确保事故调查的准确性。

十、卫生保洁制度

1.施工现场应建立健全卫生保洁制度，保持现场清洁卫生，防止疾病传播。

a.施工单位应指定专人负责卫生保洁工作。

b.施工现场应设置足够的垃圾桶和清洁工具。

c.生活垃圾和建筑垃圾应分类存放，定期清运。

d.施工现场应定期进行消毒，特别是在传染病高发季节。

十一、消防防火责任制度

1.施工现场应建立消防防火责任制度，明确各级人员消防安全职责。

a.项目负责人为消防安全第一责任人。

b.班组长、安全员、消防管理员等应承担相应消防安全责任。

c.施工人员应接受消防培训，掌握消防知识和技能。

d.定期进行消防设施检查，确保消防通道畅通。

十二、班组安全活动制度

1.班组应定期组织安全活动，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。

a.安全活动内容应包括安全知识学习、事故案例分析、安全技能训练等。

b.班组长应负责组织并记录安全活动情况，确保活动效果。

十三、不扰民措施

1.施工单位应采取措施减少施工对周边环境和居民的影响。

a.严格控制施工噪音，特别是在夜间和节假日。

b.防止施工扬尘，定期进行洒水降尘。

c.确保施工垃圾及时清运，不占用公共区域。

十四、门卫值班与保卫制度

1.施工现场应设立门卫值班制度，负责进出人员的管理和物资的管控。

a.门卫应认真查验进出人员身份，做好登记工作。

b.现场应设置监控设备，24小时监控施工现场情况。

c.制定物资保管制度，防止物资被盗或损坏。

十五、临时用电定期检查制度

1.施工现场临时用电系统应定期进行检查，确保用电安全。

a.临时用电设施应由专业电工安装、维护和管理。

b.定期检查应至少每月进行一次，并形成检查记录。

c.检查内容包括电线电缆、配电箱、开关插座等是否完好，是否存在私拉乱接现象。

d.对发现的安全隐患应立即整改，确保用电安全。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.项目现场应严格执行“三宝四口”安全防护规定，即安全帽、安全带、安全网和安全通道、安全梯、安全扶手、安全防护栏杆。

a.施工人员进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业必须系好安全带。

b.安全网应按照规定设置，保证施工人员的人身安全。

c.安全通道、梯、扶手、防护栏杆等设施应定期检查，确保牢固可靠。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.施工现场应实施落手清管理制度，确保施工结束后的现场整洁和安全。

a.施工人员应养成落手清的良好习惯，施工工具、材料等使用后应归位。

b.现场应设置专门的清理区域，定期清理建筑垃圾。

c.施工单位应安排专人负责现场的日常清理工作，确保环境卫生。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.生产工人应承担以下安全生产责任：

a.遵守国家和企业的安全生产法律法规，执行安全操作规程。

b.正确使用安全防护用品，维护自身和他人安全。

c.参加安全教育培训，提高安全意识和技能。

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