2024年机关单位非编制工作人员聘用协议

2024年机关单位非编制工作人员聘用协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（被聘用方）：第二条聘用岗位及职责2.2乙方的主要工作职责如下：第三条聘用期限3.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条劳动报酬4.1乙方在被聘用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在工作中不受伤害。第七条保密协议7.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1在合同期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件本协议附件包括：第十四条双方联系方式甲方联系方式：乙方联系方式：第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：（此处填写甲方全称，如“中华人民共和国X部门”）1.2乙方（被聘用方）：（此处填写乙方全称，如“”）第二条聘用岗位及职责（此处填写乙方岗位，如“技术支持”）2.2乙方的主要工作职责如下：（此处详细列出乙方的工作职责，如“负责技术支持工作，协助解决客户技术问题，提供技术咨询等”）第三条聘用期限3.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（此处填写具体的聘用期限，如“三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止”）第四条劳动报酬4.1乙方在被聘用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。（此处填写乙方月工资，如“人民币捌仟元整（￥8000元）”）4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假等。5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方提供加班工资、高温补贴、取暖补贴等福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在工作中不受伤害。6.3甲方应定期为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和素质。第七条保密协议7.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密。7.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密、内部信息等泄露给任何第三方。7.3乙方在解除聘用后，仍应继续承担保密义务，并不得使用甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。（此处为合同的结束）第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应付工资的20%。8.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。第九条争议解决9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。第十条合同的变更、解除和终止10.1在合同期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更、解除或终止本协议。10.2甲方因机构调整、撤销、合并等原因导致乙方岗位消失的，本协议可以解除。10.3乙方因个人原因提出解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方。第十一条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。第十三条附件本协议附件包括：（此处列出附件名称，如“乙方简历”、“岗位说明书”等）第十四条双方联系方式甲方联系方式：乙方联系方式：（此处为合同的结束）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以便乙方明确工作职责和目标。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等，以便乙方了解保密要求和责任。附件四：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括乙方在聘用期间所需接受的培训内容、培训时间、培训方式等，以便乙方了解职业发展机会。附件五：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。附件六：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，以便乙方了解工资情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.乙方未按照约定履行工作职责。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。4.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。5.乙方提前解除本协议而未按要求支付违约金。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。4.乙方提供虚假信息或未提供个人信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。5.乙方提前解除本协议而未按要求支付违约金的，应支付甲方因此所遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付给乙方逾期支付工资的20%作为违约金。2.若乙方未按照约定履行工作职责，则甲方有权解除本协议，并要求乙方支付一个月的工资作为违约金。3.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，则乙方需赔偿甲方因此所遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的费用，用以提供劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活保障的社会福利制度。2.带薪年休假：指劳动者在一年内享有的，按照法律规定支付工资的休假制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.内部信息：指不为公众所知悉，对甲方运营有重大影响，并经甲方确定为需保密的信息。1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社