施工企业劳动合同模板（2024年修订）

施工企业劳动合同通用模板（2024年修订）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资第六条：社会保险和福利待遇6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6福利待遇第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同终止第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1培训13.2知识产权13.3补充保险13.4交通工具13.5住宿安排13.6工作服13.7通讯费用第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的施工企业，按照中华人民共和国法律设立，并依法经营的企业。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订劳动合同，在甲方从事施工工作的员工。1.3合同期限是指双方签订的劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方施工企业中所担任的具体职位，如项目经理、施工员、安全员等。2.2乙方的岗位职责是指乙方在岗位上应尽的职责和义务，包括完成甲方分配的施工任务、遵守施工规范和安全操作规程、参与施工项目的管理和协调等。2.3乙方的工作地点是指乙方执行工作任务的具体地点，如有甲方项目的施工现场、甲方办公地点等。第三条：合同期限3.1固定期限是指双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。3.2无固定期限是指双方未约定合同终止日期，合同的有效期限不受时间限制，但乙方享有法定的解除合同权利。3.3试用期是指乙方在签订劳动合同后，为双方相互了解和适应工作环境而设立的一定期限。试用期的最长时间根据国家法律法规的规定执行。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间是指乙方按照甲方的规定和工作需要，每天工作的时间。工作时间应符合国家法律法规的规定，确保乙方的休息权利。4.2休息休假是指乙方根据国家法律法规和甲方制定的规章制度享有的休息和休假权利。乙方有权享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假类型。第五条：劳动报酬5.1基本工资是指乙方按照甲方制定的工资制度所应得的固定工资。基本工资的数额由双方在合同中约定。5.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效、项目完成情况等因素所取得的额外收入。5.3津贴是指乙方根据甲方制定的津贴制度，因工作特殊需要或特殊劳动条件所享受的额外补贴，如高温津贴、夜班津贴等。5.4加班工资是指乙方按照国家法律法规和甲方制定的规章制度，在法定工作时间之外加班所应得的工资。第六条：社会保险和福利待遇6.1养老保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险制度，缴纳养老保险费用。乙方有权按照国家规定享受养老保险待遇。6.2医疗保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险制度，缴纳医疗保险费用。乙方有权按照国家规定享受医疗保险待遇。6.3失业保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险制度，缴纳失业保险费用。乙方有权按照国家规定享受失业保险待遇。6.4工伤保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险制度，缴纳工伤保险费用。乙方在发生工伤时，有权按照国家规定享受工伤保险待遇。6.5生育保险是指甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险制度，缴纳生育保险费用。乙方在生育时，有权按照国家规定享受生育保险待遇。6.6福利待遇是指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利待遇，如年终奖、节日慰问金、生日礼物等。具体福利待遇由甲方根据实际情况制定。第八条：保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的属于甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他不宜对外公开的信息。保密内容包括但不限于客户信息、施工技术、项目管理方法、财务数据等。8.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限。保密期限自乙方知悉保密内容之日起算，至合同终止或解除之日起结束。保密期限的时长由双方在合同中约定。8.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密内容的责任。乙方应承担甲方因保密泄露所造成的经济损失和法律责任。具体违约责任由双方在合同中约定。第九条：竞业限制9.1限制范围是指乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的工作。限制范围的具体界定由双方在合同中约定。9.2限制期限是指乙方在合同终止或解除后，受竞业限制的时间期限。限制期限的时长由双方在合同中约定，但最长不得超过二年。9.3违约责任是指乙方违反竞业限制的规定，所应承担的违约责任。乙方应承担甲方因竞业限制违反所造成的经济损失和法律责任。具体违约责任由双方在合同中约定。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同是指甲方在合同有效期内，因乙方严重违反合同规定或法律法规的规定，甲方有权单方面解除合同。解除合同的具体情形和程序由双方在合同中约定。10.2乙方解除合同是指乙方在合同有效期内，因甲方未履行合同义务或违反法律法规的规定，乙方有权单方面解除合同。解除合同的具体情形和程序由双方在合同中约定。10.3合同终止是指合同有效期内，因合同约定的终止条件出现，合同自然终止。合同终止的具体情形和程序由双方在合同中约定。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任是指甲方未履行合同义务或违反法律法规的规定，导致合同无法履行或造成乙方损失的责任。甲方应承担乙方因违约所造成的经济损失和法律责任。11.2乙方违约责任是指乙方未履行合同义务或违反法律法规的规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的责任。乙方应承担甲方因违约所造成的经济损失和法律责任。第十二条：争议解决12.1协商解决是指双方在发生争议时，通过友好协商的方式，达成一致意见，解决争议。12.2调解解决是指双方在发生争议时，可以向第三方调解组织申请调解，通过调解员的中介作用，达成一致意见，解决争议。12.3仲裁解决是指双方在发生争议时，可以向仲裁机构申请仲裁，由仲裁庭依法作出具有法律效力的裁决，解决争议。12.4诉讼解决是指双方在发生争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序，解决争议。第十三条：其他约定13.1培训是指甲方为乙方提供的工作技能、职业素养等方面的培训。培训的形式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。13.2知识产权是指乙方在甲方工作期间创造的属于甲方所有的知识产权，包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等。乙方向甲方转让知识产权的权利，并遵守相关的法律法规。13.3补充保险是指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他商业保险，如人寿保险、意外伤害保险等。补充保险的具体内容由双方在合同中约定。13.4交通工具是指甲方为乙方提供的工作所需的交通工具，如公司车辆、公共交通补贴等。具体交通工具和补贴标准由双方在合同中约定。13.5住宿安排是指甲方为乙方提供的工作所需的住宿，如员工宿舍、住房补贴等。具体的住宿安排和补贴标准由双方在合同中约定。13.6工作服是指甲方为乙方提供的工作服或其他工作用品。甲方应提供符合乙方工作性质的工作服和工作用品。13.7通讯费用是指甲方为乙方承担的工作通讯费用，如手机费、网络费等。具体的通讯费用和承担标准由双方在合同中约定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效是指合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应按照合同的约定履行各自的义务。14.2合同修改是指双方在合同有效期内，经协商一致，对合同的内容进行修改。修改的内容应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。14.3合同解除是指双方在合同有效期内，经第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）的营业执照副本复印件附件二：乙方（劳动者）的身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：甲方制定的工资制度附件七：甲方制定的奖金制度附件八：甲方制定的津贴制度附件九：甲方制定的福利制度附件十：甲方制定的培训制度附件十一：知识产权转让协议附件十二：补充保险协议附件十三：交通工具和使用协议附件十四：住宿安排协议附件十五：工作服提供协议附件十六：通讯费用承担协议附件的详细要求和说明：附件一：要求提供最新的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：要求提供有效的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：劳动合同书是双方签订的主要合同文件，明确了双方的权利和义务。附件四：保密协议是对乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密等进行保密的约定。附件五：竞业限制协议是对乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同或相似的工作的约定。附件六：甲方制定的工资制度明确了乙方的基本工资、奖金、津贴等信息。附件七：甲方制定的奖金制度明确了乙方根据工作绩效、项目完成情况等因素所取得的额外收入。附件八：甲方制定的津贴制度明确了乙方因工作特殊需要或特殊劳动条件所享受的额外补贴。附件九：甲方制定的福利制度明确了乙方享有的福利待遇，如年终奖、节日慰问金、生日礼物等。附件十：甲方制定的培训制度明确了乙方的工作技能、职业素养等方面的培训安排。附件十一：知识产权转让协议明确了乙方在甲方工作期间创造的属于甲方所有的知识产权的转让事项。附件十二：补充保险协议明确了甲方为乙方提供的除社会保险外的其他商业保险的事项。附件十三：交通工具和使用协议明确了甲方为乙方提供的工作所需的交通工具的安排和使用规定。附件十四：住宿安排协议明确了甲方为乙方提供的工作所需的住宿的安排和补贴标准。附件十五：工作服提供协议明确了甲方为乙方提供的工作服或其他工作用品的安排。附件十六：通讯费用承担协议明确了甲方为乙方承担的工作通讯费用的安排和标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、工资、福利等。2.甲方未按照合同约定履行保密、竞业限制等义务。3.乙方未按照合同约定提供劳动、违反保密协议、竞业限制等。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担乙方因违约所造成的经济损失和法律责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担甲方因违约所造成的经济损失和法律责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的经济补偿。2.若乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权所造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：是指双方约定乙方在甲方工作期间对特定信息保密的协议。3.竞业限制：是指双方约定