2024版单位劳务派遣合同范本

2024版单位劳务派遣合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（劳务派遣单位）基本信息2.3丙方（被派遣劳动者）基本信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责3.2派遣期限3.3派遣地点第四章：劳动报酬与福利4.1工资支付4.2社会保险与福利4.3其他待遇第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与法定节假日5.3年假与病假第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3安全卫生第七章：合同的履行7.1甲方的义务7.2乙方的义务7.3丙方的义务第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理程序第九章：合同变更、续签与解除9.1合同变更9.2合同续签9.3合同解除第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章：合同生效与签字11.1合同生效条件11.2签字栏11.3签订时间11.4签订地点第十二章：附件12.1附件清单12.2附件效力说明12.3附件更新与维护第十三章：附则13.1合同解释权13.2合同修订程序13.3其他未尽事宜合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利义务关系，保障丙方的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于乙方根据甲方需求派遣丙方至甲方工作场所提供劳务服务。1.3合同的法律效力本合同一经甲乙双方签字盖章，即具有法律效力，双方及丙方均应严格遵守。第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（劳务派遣单位）基本信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3丙方（被派遣劳动者）基本信息丙方姓名：______丙方身份证号码：______第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责丙方将被派遣至甲方担任______岗位，负责______工作。3.2派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3派遣地点丙方的工作地点为甲方指定的______。3.4派遣工作的具体要求3.4.1丙方应按照甲方的要求完成工作任务。3.4.2丙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四章：劳动报酬与福利4.1工资支付丙方的工资由乙方支付，支付标准为______。4.2社会保险与福利乙方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。4.3其他待遇丙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于______。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间丙方的工作时间应遵循国家规定的标准工作时间制度。5.2休息日与法定节假日丙方享有法定的休息日和节假日。5.3年假与病假丙方按照国家规定享有年假和病假。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应为丙方提供必要的劳动保护措施，确保丙方的劳动安全。6.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件。6.3安全卫生甲方应保证工作场所的安全卫生，定期进行安全检查。第七章：合同的履行7.1甲方的义务甲方应按时支付丙方工资，提供符合规定的劳动条件。7.2乙方的义务乙方应按时支付丙方工资，为丙方缴纳社会保险。7.3丙方的义务丙方应遵守甲方的工作纪律，完成工作任务。第八章：违约责任8.1违约情形包括但不限于未按时支付工资、未提供劳动保护等。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理程序违约发生时，守约方应首先书面通知违约方，违约方应在接到通知后____天内纠正违约行为。第九章：合同变更、续签与解除9.1合同变更合同变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同续签合同期满前，甲乙双方可协商续签事宜。9.3合同解除一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。第九章内容结束，后续章节将在后续提问中继续完善。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至______仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构双方同意选择______仲裁委员会作为解决争议的机构。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十一章：合同生效与签字11.1合同生效条件本合同自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2签字栏甲方代表签字：______乙方代表签字：______丙方签字：______11.3签订时间签订日期：____年____月____日。11.4签订地点签订地点：______。第十二章：附件12.1附件清单本合同附件包括但不限于丙方的身份证复印件、资格证书复印件等。12.2附件效力说明附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3附件更新与维护附件内容如有变更，应及时更新并通知合同其他方。第十三章：附则13.1合同解释权本合同的最终解释权归甲方所有。13.2合同修订程序合同的任何修订均应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。13.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着互惠互利的原则协商解决。第十四章：合同的备案14.1备案义务甲方应在合同生效后______天内，将本合同报送至相关劳动行政部门备案。14.2备案效力合同未经备案不影响其法律效力，但甲方应承担因未备案而产生的法律责任。第十五章：合同的保密15.1保密义务甲乙双方应对合同内容及履行过程中知悉的商业秘密予以保密。15.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第十六章：合同的转让与继承16.1合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利义务转让给第三方。16.2合同的继承在一方解散、破产或合并等情况下，合同权利义务可依法继承。第十七章：合同的期限17.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。17.2合同的有效期本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。第十八章：合同的解除18.1解除条件一方严重违约或合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。18.2解除通知解除合同应以书面形式通知对方。18.3解除后果合同解除后，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。第十九章：合同的终止19.1终止条件合同期满、双方协商一致或一方提出并经对方同意时，合同终止。19.2终止通知一方提出终止合同，应提前______天