职业卫生调查报告编制方法

一、准备阶段1、制定计划内容包括:调查目的、试图寻求的答案和可能遇到的困难;调查对象、对照选择、样本大小和抽样原则;调查方法;调查项目、观察客观指标和检查测定方法，所需仪器设备和物资、经费和人力;组织机构、人员培训，调查队伍组织领导及协作关系;现场联系及时间安排;预期结果;数据处理、资料整理、分析和总结等。2、查阅文献围绕调查内容和目的，认真查阅有关文献，充分掌握现有资料，借鉴别人经验，使调查工作更有的放矢，效率更高。以便更准确、及时地了解企业有关职业卫生与职业病方面的资料，查找到最新文献。3、拟订表格调查成功与否的关键因素之一。既要简明扼要，又要达到调查的目的。调查表的内容一般包括:（1）调查表的名称;（2）一般项目:姓名、性别、出生年月、出生地、民族、文化程度、工作单位名称、职业、工种及家庭住址;（3）调查项目:根据调查目的而定，一般包括职业史及接触史、疾病史、目前健康状况、不良生活方式、环境监测、针对该项调查的体检和化验项目;（4）调查者对调查结果的可信度估计:（5）结束部分:包括调查人签字和调查日期。拟定表格式的注意事项应根据调查目的、内容及统计方法，周密设计调查表格的项目及形式。每一调查项目都必须用意明确，而非可有可无。调查表格的完善与否在很大程度上反映了调查计划的完善与否。因此，拟好的表格最好先进行试点调查，并根据试调查效果作必要修改，使其更趋完善。为便于计算机处理，调查项目尽可能量化，可在表格偏旁位置预留空格，以便填入各项目的“量值”。为验证调查对象回答内容的可靠性，可在询问项，如主观症状中，随机穿插与接触-反应(效应)完全无关的内容，作为“干扰性项目”。整理分析时，分别算出“数值”，供判断参考。4、调查对象的选择根据调查目的不同，选择不同的对象。一般原则是:根据研究目的，确定样本大小和抽样方法;以密切接触有害因素的人群为观察对象，并选择同等条件非接触人群为对照组;在评价检测指标对反映环境浓度或机体反应的灵敏性和可靠性时，应尽可能分别选择接触高、中、低浓度(或强度)的接触者为对象;凡同时接触可干扰效应的其它因素者，不应列为对象;慢性职业病调查应特别注意潜伏期，现有接触人群或曾经接触者，均应列为调查对象;对照的选择应注意可比性，即性别、年龄、工龄等应合乎统计学要求。5、试点调查检验预定计划是否完善，切实可行;及时发现问题，如调查表格是否合适、检测设备是否完好、调查对象是否合作等;锻炼和考核调查队伍的能力，积累经验和不同检查者之间的差异，进一步统一方法和标准，缩小误差，提高工作效率和质量。二、实施阶段在试点调查的基础上，总结经验，按照计划，有序地全面开展工作。这一阶段应特别注意现场调查的质量控制。在正式实施阶段最好制订有工作手册，内容包括调查员须知、调查项目各项标准、操作规程等，调查员必须严格遵守调查工作手册中所定的各项规章。专题调查组要建立各级分工负责的组织网络，如由项目负责人→现场调查督导调查员、摘抄员、检验员组成的三级工作网。调查中随时抽查原始记录，及时复核补漏，汇总和整理调查资料。尚需掌握工作进度，注意工作中的密切配合与协调，确保按质按量如期完成调查任务。三、总结阶段1、资料整理与统计分析包括资料检查和资料整理。（1）资料检查:检查调查表格中的原始资料，内容包括:资料的完整性:即全部项目必须符合调查设计的要求并逐项填齐;资料的可靠性:即调查方法正确，疾病诊断明确，测定数据准确等;资料筛选的原则性:即资料不能带有主观性，取舍要有一定的原则。（2）资料的选择:有下列情况之一者应予剔除:①项目不全;②记录欠正确;③对照人群曾接触被调查的有害因素;④接触人群曾接触足以影响调查结果的其它因素。（3）资料整理:按以下步骤进行整理和分析:在同质基础上，按调查设计分组;按分组要求拟定整理表，对资料进行归并、组合;资料分析，按统计学原则，根据资料特征及分析目的，选用合适的统计方法和参数，探讨各自变量与因变量之间的联系及其强度，并阐明混杂效应及其程度。（4）资料整理:按以下步骤进行整理和分析:在同质基础上，按调查设计分组;按分组要求拟定整理表，对资料进行归并、组合;资料分析，按统计学原则，根据资料特征及分析目的，选用合适的统计方法和参数，探讨各自变量与因变量之间的联系及其强度，并阐明混杂效应及其程度。2、调查汇总据调查结果写出全面总结，向所调查企业和有关上级部门汇报。报告应针对所发现的问题作出卫生学评价，提出切实可行的干预措施建议，力争把通过调查所得到的科学结论，反馈到企业职业卫生工作中去。3、调查报告形成作为一项科学研究，应