订立劳动合同应注意事项

合同目录第一章：合同双方基本信息第二章：劳动合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与工作时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利待遇第七章：保密与竞业限制第八章：劳动合同的变更、解除与终止第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方住所地1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系方式1.2合同乙方（劳动者）信息1.2.1乙方姓名1.2.2乙方性别1.2.3乙方出生日期1.2.4乙方身份证号码1.2.5乙方住址1.2.6乙方联系方式第二章：劳动合同期限2.1合同期限2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.1.3以完成一定工作任务为期限2.2试用期2.2.1试用期限2.2.2试用期工资待遇第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1岗位职责3.1.2工作任务3.2职责变更3.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位3.2.2乙方应服从甲方的工作安排第四章：工作地点与工作时间4.1工作地点4.1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点4.1.2乙方同意在工作地点范围内服从甲方的工作安排4.2工作时间4.2.1标准工时制度4.2.2综合工时制度4.2.3不定时工时制度第五章：劳动报酬5.1工资构成5.1.1基本工资5.1.2岌金5.1.3奖金5.1.4津贴5.2工资支付5.2.1工资支付时间5.2.2工资支付方式5.3工资调整5.3.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资5.3.2工资调整的依据和程序第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳项目及标准6.2福利待遇6.2.2福利待遇的具体内容和标准第七章：保密与竞业限制7.1保密条款7.1.1保密范围7.1.2保密期限7.1.3保密义务7.2竞业限制7.2.1竞业限制期限7.2.2竞业限制补偿7.2.3竞业限制违约责任第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1劳动合同的变更8.1.1变更劳动合同的条件8.1.2变更劳动合同的程序8.2劳动合同的解除8.2.1甲方解除劳动合同的条件8.2.2乙方解除劳动合同的条件8.2.3劳动合同解除的程序8.3劳动合同的终止8.3.1劳动合同终止的条件8.3.2劳动合同终止的程序8.3.3劳动合同终止后的权益保障第九章：劳动纪律与员工培训9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度9.1.2乙方违反劳动纪律的处理9.2员工培训9.2.1甲方为乙方提供岗位技能培训9.2.2乙方参加培训的义务第十章：劳动保护与职业健康10.1劳动保护10.1.1甲方提供安全、卫生的工作环境10.1.2乙方应遵守安全生产规定10.2职业健康10.2.1甲方定期为乙方进行健康检查10.2.2乙方在职业健康方面的权利第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应优先通过协商解决争议11.1.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点的选择11.2.2相关法律法规的适用第十二章：其他约定12.1合同的补充12.1.1双方可另行签订补充协议12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.2合同的变更12.2.1合同变更需双方书面确认12.2.2变更后的合同条款对双方具有约束力第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方通过书面形式进行通知13.1.2特殊情况下的口头通知13.2送达地址13.2.1甲方送达地址13.2.2乙方送达地址第十四章：合同的生效与失效14.1合同生效14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效14.1.2合同生效前的准备工作14.2合同失效14.2.1合同到期自然失效14.2.2双方协议解除合同第十五章：附则15.1合同的保管15.1.1合同原件由甲方保管15.1.2乙方有权要求查阅合同15.2合同的适用法律15.2.1本合同适用中华人民共和国法律15.2.2法律变更对合同的影响附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.岗位职责说明书4.甲方规章制度手册签字部分：甲方（用人单位）签字：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________签订日期：____年____月____日乙方（劳动者）签字：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，调整后的岗位应与乙方的能力和经验相匹配。说明1.1.1：甲方在调整乙方岗位时，应充分考虑乙方的工作表现、技能和职业发展规划。说明1.1.2：甲方应提前通知乙方岗位调整的事宜，并为乙方提供必要的培训和适应期。附加条款1.2：甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核。说明1.2.1：甲方应制定公平、公正的绩效考核标准，并提前告知乙方。说明1.2.2：乙方应根据甲方的绩效考核结果，接受相应的奖励或处罚。附加条款1.3：甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除劳动合同。说明1.3.1：甲方在解除合同时，应提供充分的证据证明乙方的违约行为。说明1.3.2：甲方应按照法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供职业发展培训和晋升机会。说明2.1.1：乙方应根据自身职业规划提出培训需求，甲方应予以合理考虑。说明2.1.2：甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升机会。附加条款2.2：乙方有权在甲方未履行合同约定的待遇时，要求甲方予以补足。说明2.2.1：乙方应收集和保存甲方未履行合同约定的相关证据。说明2.2.2：甲方应在乙方提出要求后，及时核实情况并予以补足。附加条款2.3：乙方有权在甲方违反劳动法规定时，向有关部门投诉或提起诉讼。说明2.3.1：乙方在投诉或提起诉讼前，应尽量与甲方协商解决问题。说明2.3.2：乙方在投诉或诉讼过程中，应依法维护自己的合法权益。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介应保证所提供信息的真实性、准确性和合法性。说明3.1.1：第三方中介应对甲方和乙方的信息进行核实，确保双方信息的真实有效。说明3.1.2：第三方中介应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。附加条款3.2：第三方中介应协助甲乙双方办理劳动合同的相关手续。说明3.2.1：第三方中介应提供劳