2024年企业人力资源招聘流程全面外包协议

2024年企业人力资源招聘流程全面外包协议合同目录第一章定义与术语1.1定义1.2术语第二章合同主体2.1合同双方2.2授权代表第三章合同目的与范围3.1合同目的3.2合同范围第四章义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3违约责任第五章价格与支付5.1价格5.2支付方式5.3支付时间第六章合同期限与终止6.1合同期限6.2终止条件6.3终止程序第七章保密条款7.1保密义务7.2保密期限7.3保密例外第八章争议解决8.1协商解决8.2仲裁条款8.3法律适用第一章定义与术语1.1定义（1）“甲方”指甲方（全称），即委托方。（2）“乙方”指甲方（全称），即受托方。（3）“合同”指甲方与乙方签订的《2024年企业人力资源招聘流程全面外包协议》。（4）“人力资源招聘”指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘、筛选、推荐候选人等服务。（5）“候选人”指甲方招聘过程中，乙方推荐的潜在求职者。1.2术语（1）“工作日”指国家法定的工作日，不包括法定节假日和休息日。（2）“保密信息”指本合同附件及双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。（3）“不可抗力”指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第二章合同主体2.1合同双方甲方（委托方）：名称：（全称）住所：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（座机号码）乙方（受托方）：名称：（全称）住所：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（座机号码）2.2授权代表甲方授权代表：（姓名）职务：（职务）联系电话：（手机号码）乙方授权代表：（姓名）职务：（职务）联系电话：（手机号码）第三章合同目的与范围3.1合同目的本合同旨在明确双方在人力资源招聘流程外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。3.2合同范围（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道选择与发布；（3）简历筛选与初步面试；（4）推荐候选人；（5）协助甲方完成候选人复试、录用及入职手续。第四章义务与责任4.1甲方义务（1）提供招聘需求信息；（2）保障乙方在履行合同过程中的合法权益；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方推荐的候选人进行客观、公正的评价。4.2乙方义务（1）按照甲方需求，提供专业的人力资源招聘服务；（2）确保推荐候选人的真实性和符合甲方要求；（3）对甲方提供的保密信息予以严格保密；（4）按照约定完成招聘任务，确保服务质量。4.3违约责任（1）一方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约导致合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失；（3）双方均有过错的，根据各自过错程度承担相应责任。第五章价格与支付5.1价格双方约定，本合同项下人力资源招聘流程外包服务的价格为：（具体金额或计算方式）。5.2支付方式甲方以转账方式支付服务费用至乙方指定账户。5.3支付时间甲方应在合同签订后（具体时间）内支付首期服务费用，后续服务费用按照约定时间支付。第六章合同期限与终止6.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年/月），除非双方另有约定。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应进行结算；（2）合同终止后，双方应履行完毕各自的权利、义务；（3）合同终止不影响双方依法享有的权益。第七章保密第九章人员管理9.1人员配置9.1.1乙方应根据甲方提供的职位要求，合理配置招聘团队，确保招聘活动的有效进行。9.1.2乙方招聘团队成员应具备相关专业背景和实际操作经验。9.2培训与发展9.2.1乙方应定期对招聘团队成员进行业务培训，提高招聘效率和质量。9.2.2甲方有权要求乙方提供招聘团队成员的培训记录和资质证明。9.3绩效评估9.3.1乙方应建立招聘团队成员的绩效评估体系，确保服务质量。9.3.2甲方有权对乙方的招聘工作进行定期评估，并提出改进意见。第十章风险控制10.1风险识别10.1.1双方应共同识别和评估招聘过程中可能出现的风险。10.1.2乙方应及时向甲方报告招聘过程中出现的风险。10.2风险防范10.2.1乙方应制定相应的风险防范措施，降低风险发生的可能性。10.2.2甲方应积极配合乙方实施风险防范措施。10.3风险承担10.3.1双方应根据合同约定和法律规定，承担相应的风险责任。10.3.2因不可抗力导致的风险，双方互不承担责任。第十一章数据与信息11.1数据提供11.1.1甲方应向乙方提供招聘所需的必要数据和信息。11.1.2乙方应确保所收集的数据和信息的安全性和准确性。11.2数据使用11.2.1乙方仅限于在本合同约定范围内使用甲方提供的数据和信息。11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方数据和信息用于其他目的。11.3信息反馈11.3.1乙方应及时向甲方反馈招聘过程中的相关信息。11.3.2甲方有权要求乙方提供招聘活动的详细报告。第十二章变更与解除12.1合同变更12.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方授权代表签字确认。12.1.2任何一方不得单方面变更合同内容。12.2合同解除12.2.1在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除本合同。12.2.2在一方严重违约的情况下，守约方有权解除合同。第十三章违约责任13.1违约行为13.1.1双方应严格履行合同约定的义务，任何违反合同的行为均视为违约。13.1.2违约行为包括但不限于延迟履行、不履行、不完全履行等。13.2违约责任13.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。13.2.2因违约导致合同无法继续履行的，违约方应赔偿守约方的损失。第十四章不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1双方因不可抗力事件无法履行合同义务的，应立即通知对方。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2不可抗力后果14.2.1因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2.2不可抗力事件消失后，双方应继续履行合同。第十五章其他条款15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.2合同附件15.2.1本合同附件包括但不限于：招聘需求说明书、服务费用报价单等。15.2.2附件与本合同具有同等法律效力。15.3合同份数15.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：（1）招聘需求说明书（2）服务费用报价单（3）招聘团队成员名单及资质证明签字部分：甲方（盖章）：授权代表（签字）：签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：授权代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方监督权1.1.1甲方有权对乙方的招聘流程进行监督，包括但不限于招聘进度、候选人筛选标准、面试流程等。1.1.1.1甲方可以通过定期会议、报告审查等方式行使监督权。1.1.1.2乙方应积极配合甲方的监督活动，提供必要的资料和信息。附加条款1.2：甲方决策权1.2.1甲方对最终的候选人录用拥有决定权。1.2.1.1乙方应根据甲方的决策进行候选人的最终录用通知。1.2.1.2甲方决策权的行使不得违反合同约定和法律法规。附加条款1.3：甲方变更权1.3.1甲方有权在合同执行期间对招聘需求进行合理变更。1.3.1.1甲方应提前书面通知乙方变更内容，乙方应根据变更调整招聘策略。1.3.1.2变更导致的额外费用由甲方承担。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方自主权2.1.1乙方在合同范围内拥有自主决定招聘流程和方法的权力。2.1.1.1乙方应确保自主决定的流程和方法符合甲方的基本要求。2.1.1.2乙方自主权的行使应提高招聘效率和保证招聘质量。附加条款2.2：乙方评估权2.2.1乙方有权对甲方提供的招聘需求进行评估，并提出优化建议。2.2.1.1甲方应认真考虑乙方的评估和建议。2.2.1.2乙方评估权的行使不应影响合同约定的服务内容和标准。附加条款2.3：乙方补偿权2.3.1如因甲方原因导致乙方额外支出，乙方有权要求甲方给予合理补偿。2.3.1.1乙方应提供额外支出的详细清单和证明。2.3.1.2甲方应在收到乙方补偿要求后30日内进行审核并支付补偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介职责3.1.1第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利执行。3.1.1.1第三方中介应保持中立，公正地处理双方间的争议。3.1.1.2第三方中介的职责范围由三方另行约定。附加条款3.2：第三