超市经理聘用协议书

超市经理聘用协议书关键信息项：协议双方（甲方、乙方）职位及职责薪酬及福利聘用期限工作时间及地点职业要求及考核标准解除协议的条件及程序保密条款违约责任争议解决方式其他约定协议书第一条协议双方甲方（用人单位）：____________________________乙方（经理）：____________________________第二条职位及职责1.1监督和管理超市日常运营，确保各项业务正常进行。1.2制定并执行销售计划，推动销售业绩增长。1.3管理和培训超市员工，提升团队绩效。1.4处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。1.5维护超市的库存管理，确保商品供应链的稳定。乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。第三条薪酬及福利乙方的月薪为____________________________元（税前），甲方应于每月________日通过银行转账支付。2.1医疗保险2.2年度体检2.3带薪年假2.4其他根据甲方公司规定的福利待遇第四条聘用期限本协议的聘用期限为____________________________年，自____________________________日起生效。在聘用期限届满前，若甲方或乙方希望继续聘用或工作，须在协议到期前____________________________个月通知对方，并重新签订协议。第五条工作时间及地点乙方的工作时间为每周____________________________小时，具体时间安排由甲方根据超市运营需求确定。乙方的工作地点为甲方超市的____________________________（具体地址）。第六条职业要求及考核标准1.3熟悉超市运营和销售管理。2.1销售业绩和目标完成情况。2.2员工管理和团队建设效果。2.3顾客满意度及投诉处理情况。2.4工作效率和业务创新能力。第七条解除协议的条件及程序1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作职责。1.2乙方因健康问题无法履行工作职责。1.3甲方业务调整或超市关闭。提前解除协议的一方需提前____________________________天书面通知对方，并办理相关手续。第八条保密条款乙方在聘用期间及聘用期满后，须对甲方的商业机密、客户信息、运营数据等保密，不得向第三方泄露。如乙方违反保密条款，须承担由此产生的全部法律责任和经济损失。第九条违约责任若乙方未履行本协议约定的职责，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。若甲方未按时支付薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并补偿因此产生的损失。第十条争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，争议应提交____________________________（仲裁机构或法院名称）进行仲裁或裁决。仲裁或裁决的结果为终局结果，双方应无条件遵守。第十一条其他约定本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何修改和补充均须经双方书面同意。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。若本协议的某些条款被认为无效或不可执行，其他条款仍然有效。双方应保守本协议的内容，未经对方同意，不得向第三方透露。甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：______________