餐饮人员兼职合同范本

餐饮人员兼职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方餐饮业务兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方担任兼职餐饮人员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间不少于__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，不得迟到、早退。三、劳动报酬1.乙方兼职期间的劳动报酬为每小时人民币__________元。2.乙方应按月向甲方提供有效发票，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.乙方在合同期内享受与甲方正式员工同等的福利待遇。四、合同期限1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方均有权提前一个月书面通知对方解除或终止本合同。2.乙方在合同期内如遇特殊情况，需提前解除或终止合同的，应书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为__________，乙方向甲方提供的个人简历、身份证明等材料均作为合同附件，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方餐饮业务兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方担任兼职餐饮人员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体职责1.第三方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核及管理。2.第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的工作要求。3.第三方负责为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。三、甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，第三方应积极配合。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作时间。3.甲方有权根据乙方的绩效考核结果决定是否继续雇佣乙方。四、劳动报酬1.乙方兼职期间的劳动报酬为每小时人民币__________元。2.乙方应按月向甲方提供有效发票，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.甲方应在每月__________日前向乙方支付劳动报酬。五、违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内如遇特殊情况，需提前解除或终止合同的，应书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.第三方如未履行其职责，导致乙方工作失误或损害甲方利益的，第三方应承担相应责任。六、权益保障1.甲方有权要求第三方定期提供乙方的工作表现报告。2.甲方有权在必要时对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。3.甲方有权在合同期内单方面解除合同，但应提前一个月书面通知乙方及第三方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为__________，乙方向甲方提供的个人简历、身份证明等材料均作为合同附件，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日第三方介入的意义和目的是为了更好地保障甲方的权益，确保乙方能够满足甲方的需求。通过第三方的参与，甲方可以更加专注于自己的核心业务，同时降低人力资源管理的风险。第三方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核及管理，从而减轻甲方的负担。此外，第三方还可以为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，保障乙方的权益。总结来说，甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方合作，实现对乙方的有效管理，确保乙方能够满足甲方的需求，同时降低甲方的人力资源管理成本和风险。第三方的主体介入则为甲方提供了专业的劳务派遣服务，使甲方能够更好地专注于自己的核心业务，提高工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方餐饮业务兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方担任兼职餐饮人员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、第三方主体职责1.第三方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、考核及管理。2.第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的工作要求。3.第三方负责为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。三、乙方权益主导1.乙方有权获得甲方规定的劳动报酬，并要求甲方按时支付。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。3.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并回复。四、劳动报酬1.乙方兼职期间的劳动报酬为每小时人民币__________元。2.乙方应按月向甲方提供有效发票，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。3.甲方应在每月__________日前向乙方支付劳动报酬。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供乙方所需的劳动条件或保障乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支付违约金。3.甲方未经乙方同意，单方面解除或终止合同的，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。六、权益保障1.乙方有权要求第三方定期提供乙方的工作表现报告。2.乙方有权在必要时对第三方进行监督，确保第三方履行其职责。3.乙方有权在合同期内单方面解除合同，但应提前一个月书面通知甲方及第三方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同附件为__________，乙方向甲方提供的个人简历、身份证明等材料均作为合同附件，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在工作中拥有更多的主动权和话语权。通过第三方的参