餐饮员工合同范本简短

餐饮员工合同范本简短合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要安排。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式详见附件一。2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康培训和劳动防护用品。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方达到法定退休年龄的。第九条争议解决双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件二：甲方规章制度附件三：乙方人事档案资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要安排。丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的餐饮服务管理咨询和支持。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式详见附件一。2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康培训和劳动防护用品。第七条甲方权益保障1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。丙方作为第三方主体，应确保乙方的合规行为，并对乙方的不当行为承担连带责任。2.乙方如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。丙方应协助甲方对乙方进行管理和监督。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方达到法定退休年龄的。第九条争议解决双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件二：甲方规章制度附件三：乙方人事档案资料附件四：丙方服务协议第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障甲方权益的同时，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。丙方作为专业的餐饮服务管理咨询和支持提供者，其介入不仅提升了甲方在餐饮服务领域的专业水平，而且通过丙方的连带责任，增强了甲方在处理乙方违约行为时的保障。甲方为主导的目的在于确保合同的执行更加有利于甲方的业务发展和经营管理，同时通过明确乙方的违约及限制条款，强化了甲方的管理权限和乙方的合规义务。丙方的介入，旨在通过专业的服务，提高整个餐饮服务团队的效率和质量，确保甲方在餐饮服务领域的竞争优势。总的来说，本合同的设计充分体现了甲方的主导地位和对乙方权益的保障，同时也通过第三方主体的专业支持，实现了甲方在餐饮服务领域的长远发展目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体岗位由甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要安排。丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的餐饮服务管理咨询和支持。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放方式详见附件一。2.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的职业健康培训和劳动防护用品。第七条乙方权益保障1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。丙方作为第三方主体，应确保甲方的合规行为，并对甲方的不当行为承担连带责任。2.乙方如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。丙方应协助乙方维护合法权益。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期内乙方达到法定退休年龄的。第九条争议解决双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件一：工资待遇明细表附件二：甲方规章制度附件三：乙方人事档案资料附件四：丙方服务协议第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，本合同在保障乙方权益的同时，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。丙方作为专业的餐饮服务管理咨询和支持提供者，其介入不仅提升了乙方在餐饮服务领域的专业水平，而且通过丙方的连带责任，增强了乙方在处理甲方违约行为时的保障。乙方为主导的目的