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文档简介
九年级道德与法治上册第四单元依法处理生活中的纠纷第8课用合适的方式处理纠纷第1框解决争议从协商开始教案鲁人版六三制科目授课时间节次--年—月—日(星期——)第—节指导教师授课班级、授课课时授课题目(包括教材及章节名称)九年级道德与法治上册第四单元依法处理生活中的纠纷第8课用合适的方式处理纠纷第1框解决争议从协商开始教案鲁人版六三制课程基本信息1.课程名称:九年级道德与法治上册第四单元依法处理生活中的纠纷第8课用合适的方式处理纠纷第1框解决争议从协商开始
2.教学年级和班级:九年级
3.授课时间:2课时
4.教学时数:90分钟核心素养目标1.法律意识:通过案例分析和讨论,让学生理解协商解决争议的重要性,树立正确的法律观念,认识到法律在处理纠纷中的作用。
2.公民素养:培养学生具备良好的公民素养,尊重他人权益,学会以合法、合理的方式解决纠纷,维护自身合法权益。
3.协商能力:培养学生具备良好的协商沟通能力,学会倾听他人意见,表达自己的观点,通过协商达成共识,解决问题。
4.实践操作能力:通过模拟协商情境,培养学生将理论知识运用到实际生活中,提高解决实际问题的能力。学习者分析1.学生已经掌握了哪些相关知识:
学生在之前的课程中已经学习了道德与法治的基本概念,对法律有一定的认识,了解公民的基本权利和义务。同时,学生在生活中也积累了一些处理纠纷的经验,对协商解决争议有一定的了解。
2.学生的学习兴趣、能力和学习风格:
九年级的学生已经具备一定的独立思考和分析问题的能力,对实际生活中的案例感兴趣,喜欢通过讨论和参与活动来学习。在学习风格上,他们更倾向于通过实践和互动来获取知识。
3.学生可能遇到的困难和挑战:
学生在理解法律概念和处理纠纷的方式上可能存在困难。他们可能对法律的具体条款和处理纠纷的程序不够了解,难以将理论知识运用到实际生活中。此外,学生可能在表达自己的观点和倾听他人意见方面存在一定的挑战,需要通过实践和指导来提高协商能力。教学方法与策略1.选择适合教学目标和学习者特点的教学方法:
-讲授:教师通过讲解和解说,为学生提供法律知识和处理纠纷的方法。
-讨论:学生分组讨论案例,培养学生的思考和分析能力,促进学生之间的交流和合作。
-案例研究:学生通过研究具体案例,深入理解协商解决争议的过程和方法。
-项目导向学习:学生分组完成协商解决争议的项目,培养学生的实践操作能力和团队协作能力。
2.设计具体的教学活动:
-角色扮演:学生分组扮演不同角色,模拟协商解决争议的场景,提高学生的协商能力和沟通技巧。
-实验:设计实验活动,让学生通过实际操作体验协商过程,增强学生的实践能力。
-游戏:设计相关游戏,让学生在游戏中学习协商技巧,增加学习的趣味性和互动性。
3.确定教学媒体和资源的使用:
-PPT:制作多媒体PPT,通过图片、图表和动画等形式,生动展示课程内容和案例。
-视频:播放相关视频,展示实际协商解决争议的场景,帮助学生更好地理解协商过程。
-在线工具:利用在线工具进行互动讨论和案例分析,提高学生的参与度和学习效果。教学流程(一)课前准备(预计用时:5分钟)
学生预习:
发放预习材料,引导学生提前了解解决争议从协商开始的学习内容,标记出有疑问或不懂的地方。
设计预习问题,激发学生思考,为课堂学习解决争议的方法和技巧做好准备。
教师备课:
深入研究教材,明确解决争议从协商开始的教学目标和重难点。
准备教学用具和多媒体资源,确保教学过程的顺利进行。
设计课堂互动环节,提高学生学习解决争议的积极性。
(二)课堂导入(预计用时:3分钟)
激发兴趣:
提出问题或设置悬念,引发学生的好奇心和求知欲,引导学生进入解决争议的学习状态。
回顾旧知:
简要回顾上节课学习的处理纠纷的方法,帮助学生建立知识之间的联系。
提出问题,检查学生对旧知的掌握情况,为解决争议新课学习打下基础。
(三)新课呈现(预计用时:25分钟)
知识讲解:
清晰、准确地讲解协商解决争议的基本原则和方法,结合实例帮助学生理解。
突出协商的重点,强调协商的难点,通过对比、归纳等方法帮助学生加深记忆。
互动探究:
设计小组讨论环节,让学生围绕实际案例展开讨论,培养学生的合作精神和沟通能力。
鼓励学生提出自己的观点和疑问,引导学生深入思考,拓展思维。
(四)巩固练习(预计用时:5分钟)
随堂练习:
随堂练习题,让学生在课堂上完成,检查学生对协商知识的掌握情况。
鼓励学生相互讨论、互相帮助,共同解决实际问题。
错题订正:
针对学生在随堂练习中出现的错误,进行及时订正和讲解。
引导学生分析错误原因,避免类似错误再次发生。
(五)拓展延伸(预计用时:3分钟)
知识拓展:
介绍与协商解决争议相关的拓展知识,拓宽学生的知识视野。
引导学生关注实际生活中的协商问题,培养学生的创新意识和探索精神。
情感升华:
结合协商解决争议的内容,引导学生思考法律与生活的联系,培养学生的社会责任感。
鼓励学生分享学习协商解决争议的心得和体会,增进师生之间的情感交流。
(六)课堂小结(预计用时:2分钟)
简要回顾本节课学习的协商解决争议的内容,强调重点和难点。
肯定学生的表现,鼓励他们继续努力。
布置作业:
根据本节课学习的协商解决争议的内容,布置适量的课后作业,巩固学习效果。
提醒学生注意作业要求和时间安排,确保作业质量。教学资源拓展1.拓展资源:
-案例分析:提供一些实际案例,让学生深入了解协商解决争议的具体过程和方法。
-法律知识:介绍与协商解决争议相关的法律知识,如合同法、民事诉讼法等。
-协商技巧:提供一些协商技巧和沟通方法,如倾听、表达、调解等。
-实际应用:介绍协商解决争议在实际生活中的应用,如劳动争议、消费纠纷等。
2.拓展建议:
-学生可以自主查阅相关案例和法律知识,加深对协商解决争议的理解。
-学生可以尝试运用协商技巧解决生活中的实际问题,提高实践能力。
-学生可以参加相关的实践活动或实习,亲身体验协商解决争议的实际操作。
-学生可以加入相关社团或组织,与他人进行协商练习,提高团队合作能力。
-学生可以撰写相关论文或研究报告,深入研究协商解决争议的理论和实践。课堂1.课堂评价:
-提问:通过提问的方式,了解学生对协商解决争议的理解程度和应用能力。针对学生的回答,及时给予反馈和指导,帮助学生纠正错误,巩固知识。
-观察:在课堂活动中,观察学生的参与程度、合作能力和沟通技巧。对表现优秀的学生给予表扬和鼓励,对表现不足的学生提供指导和帮助。
-测试:设计相关测试题,评估学生对协商解决争议的知识点和技能的掌握情况。及时分析测试结果,针对学生的薄弱环节进行重点讲解和辅导。
2.作业评价:
-批改:认真批改学生的作业,对作业中的错误进行纠正,并给出具体的修改建议。关注学生的作业完成质量,鼓励学生追求卓越。
-点评:在作业评价中,给予学生具体的点评和反馈,指出他们的优点和不足之处。鼓励学生发挥自己的优势,改进不足,不断提高自己的学习水平。
-鼓励:对学生在作业中的努力和进步给予肯定和鼓励,激发学生的学习积极性和自信心。同时,对表现优秀的学生给予奖励或表彰,激励他们继续努力。
-辅导:针对学生在作业中遇到的问题,提供个别辅导或指导,帮助学生解决问题,提高学习效果。
3.学生自评和互评:
-学生自评:鼓励学生对自己的学习情况进行自我评价,反思自己在协商解决争议方面的优点和不足,制定改进措施。
-互评:组织学生之间的互相评价,让学生学会倾听他人的意见和建议,提高合作能力和沟通技巧。在互评过程中,引导学生关注对方的优点,给予肯定和鼓励,同时提出建设性的改进建议。
4.家长沟通:
-与家长保持良好的沟通,及时向家长反馈学生的学习情况和进步。鼓励家长参与学生的学习过程,共同关注学生的成长。
-向家长介绍协商解决争议的重要性和方法,鼓励家长在家中与孩子进行相关的实践活动,培养孩子的协商能力和沟通能力。板书设计一、教学内容板书
1.协商解决争议的基本原则
-平等自愿
-诚实守信
-公平合理
-合法合规
2.协商解决争议的方法和技巧
-倾听和理解对方观点
-表达自己的观点和理由
-寻求共同点和共识
-提出合理的解决方案
3.实际案例分析
-案例介绍
-协商过程分析
-解决方案和结果
二、教学流程板书
1.课前准备
-发放预习材料
-设计预习问题
2.课堂导入
-激发兴趣
-回顾旧知
3.新课呈现
-知识讲解
-互动探究
-技能训练
-总结归纳
4.巩固练习
-随堂练习
-错题订正
5.拓展延伸
-知识拓展
-情感升华
6.课堂小结
-总结回顾
-布置作业重点题型整理1.案例分析题
题目:小明和小红因为一张电影票发生了纠纷,小明认为小红应该赔偿他损失,小红不同意。请你为他们提出一个合理的解决方案。
答案:首先,小明和小红可以坐下来进行协商,互相倾听对方的观点和理由。其次,他们可以寻求共同点和共识,比如都希望解决问题,避免进一步的矛盾。最后,他们可以提出一个合理的解决方案,比如小明可以提出赔偿金额,小红可以考虑接受或者提出自己的赔偿方案。通过协商,他们可以达成一个双方都满意的解决方案。
2.判断题
题目:协商解决争议的过程中,只要一方不同意,就不能达成共识。
答案:错误。协商解决争议的过程中,即使一方不同意,也可以通过进一步的沟通和协商,寻求共同点和共识,最终达成一个双方都满意的解决方案。
3.简答题
题目:请简述协商解决争议的基本原则。
答案:协商解决争议的基本原则包括:平等自愿、诚实守信、公平合理、合法合规。
4.论述题
题目:请论述协商解决争议的优势和局限性。
答案:协商解决争议的优势在于,它是一种非正式、灵活的解决争议的方式,可以更好地保护当事人的权益,避免进一步的矛盾和冲突。同时,协商解决争议也可以培养当事人的沟通能力和合作精神。
然而,协商解决争议也有其局限性。协商需要当事人具备一定的沟通能力和合作精神,如果当事人之间存在严重的矛盾和冲突,协商可能无法达成共识。此外,协商解决争议的结果可能不够公正和公平,需要当事人之间的相互理解和妥协。
5.
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