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文档简介

医生探亲和事假管理制度第一章总则为规范医院医生的探亲和事假管理，提高工作效率和医疗服务质量，特订立本制度。第二章探亲管理第一条探亲申请医生在离婚后或结婚后的第一年不得申请探亲假。医生需提前3天向所在科室的主管或人事部门提交正式的探亲申请。探亲申请需包含以下信息：医生姓名、岗位和联系方式探亲起始和结束日期探亲理由和地方探亲天数原则上不得超出连续7天，特殊情况由医院领导审批决议。第二条探亲假期间的职责交接医生在探亲假前需提前2天向所在科室负责人提交职责交接申请。职责交接申请需要包含以下信息：医生姓名、岗位和联系方式探亲起始和结束日期职责交接对象和交接事项职责交接对象须由所在科室负责人指定。医生需在职责交接前将工作资料、病历记录等相关信息整理完善。探亲期间，交接人员需履行医生的职责，确保医疗服务的连续性。第三条探亲假条探亲假条由医生提交申请后，由人事部门出具。探亲假条上需明确注明探亲起始和结束日期。探亲假条需由所在科室和医院主管签字盖章确认。医生在探亲假期间如需请病假、事假等，需填写相应假条进行申请，假条需按相关规定办理。探亲假期满后医生需在2天内向所在科室负责人提交探亲假条。第三章事假管理第一条事假申请医生需提前1天向所在科室的主管或人事部门提交正式的事假申请。事假申请需包含以下信息：医生姓名、岗位和联系方式事假起始和结束日期事假理由事假天数原则上不得超出连续3天，特殊情况由医院领导审批决议。第二条事假假条事假假条由医生提交申请后，由人事部门出具。事假假条上需明确注明事假起始和结束日期。事假假条需由所在科室和医院主管签字盖章确认。医生在事假期间如需延长请假，需提前1天向所在科室负责人提交申请，并填写相应的假条进行申请。第三条事假期间的职责交接医生在事假前需提前1天向所在科室负责人提交职责交接申请。职责交接申请需要包含以下信息：医生姓名、岗位和联系方式事假起始和结束日期职责交接对象和交接事项职责交接对象须由所在科室负责人指定。医生需在职责交接前将工作资料、病历记录等相关信息整理完善。事假期间，交接人员需履行医生的职责，确保医疗服务的连续性。第四章处理不合规情况第一条违反规定的情况医生未依照规定提前提交探亲或事假申请的，按旷工处理。医生未经批准擅自离岗或未回岗的，按旷工处理，并扣除应得工资。医生供应虚假情况、证明料子或利用他人替办等诳骗性行为的，将严厉追究责任并予以相应处分。第二条处理程序对医生违反探亲和事假管理制度的情况，所在科室负责人应及时发现并进行调审核实。如发现医生有不合规情况，应及时向医院人事部门报告，并供应相关证据。医院人事部门对医生的不合规情况进行调查，并依据调查结果采取相应的处理措施。医生对处理结果不服的，可以向医院纪委或上级行政机关申诉。第五章附则第一条本制度自颁布之日起施行。第二条对于特殊情况，医院领导有权进行解释和修改。第三条未尽事宜由医院人事部门负责解释。本制

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