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文档简介

双减政策下学校教学的管理制度一、总则为适应当前双减政策的要求，提高我校教学质量，加强教育教学管理，特订立本管理制度。本制度适用于我校全部教育教学活动，包含课堂教学、课外辅导、考试评价等环节。教职员工应严格遵守本制度，不得擅自修改、窜改或违反规定。二、教学日历管理学校每学年订立教学日历，认真布置每学期的教学活动和考试布置。老师须依照教学日历按时开展教学活动，不得擅自调整课程内容、时间。任课老师应定时上交教材选用计划和学生学习资料，确保教学顺利进行。三、课堂教学管理老师应依照课程标准和教学大纲，订立教学计划，并在每学期初向学校教务处备案。课堂教学应遵从“因材施教、因时施教”的原则，重视培养学生的创新本领和实践本领。正常教学过程中，老师应确保教学内容的全面性、准确性和易理解性，重视知识与实践的结合。老师应及时矫正学生在学习过程中的错误，鼓舞学生乐观参加课堂讨论，提高学生的学习自动性。四、课外辅导管理学校鼓舞老师对学生进行个别辅导并供应必需的学习资源和引导。课外辅导应侧重强化学生的自主学习本领，引导学生学会独立思考和解决问题。老师参加课外辅导应合理布置时间，避开对正常教学工作造成干扰。学校将开设课外辅导时间表，确保学生能够方便地参加辅导活动。五、考试评价管理考试评价应综合考虑学生的知识掌握、思维本领以及实际应用等方面的本领。学校将订立合理的考试布置，确保考试的公平、公正和科学。考试前，老师应充分明确考试范围和考试要求，向学生作出合理的解释和引导。考试完成后，老师应及时批改试卷，并定时向学生反馈成绩和评语。六、老师培训与评估学校将定期组织老师培训，提高老师教育教学本领和专业素养。老师需乐观参加培训活动，完成学校布置的学习任务。学校将定期对老师进行绩效评估，评估内容包含教学质量、教育教学实践本领等。老师绩效评估结果将作为晋升、奖惩以及职称评定的紧要参考依据。七、违纪与惩罚违反本制度的教职员工，一经查实，将依照学校规定进行相应惩罚。多次违反本制度的教职员工，学校将视情节严重性予以进一步处理。对于严重违纪行为，学校将依法依规追究法律责任，并予以严厉处理。八、附则本制度由学校教务处负责解释和管理，可依据实际情况进行相应调整和修订。本制度自颁布之日起执行，教职员工应加强学习和理解，并按要求开展教育教学工作。以上是本学校在双

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