广西企业人力资源劳动合同规范2024年版

广西企业人力资源劳动合同规范2024年版本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式1.3合同签订日期1.4合同有效期2.工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位及职责2.2乙方的工作地点3.工作时间3.1工作时长3.2休息日安排3.3法定节假日安排4.劳动报酬4.1乙方的工资标准4.2工资支付时间及方式4.3奖金、补贴及福利待遇5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费5.2乙方享受福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施6.2甲方保障乙方的工作环境符合安全、健康要求7.劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同7.2乙方因个人原因提前解除劳动合同7.3甲方因客观原因解除劳动合同7.4劳动合同到期终止8.经济补偿和赔偿8.1甲方依法支付经济补偿8.2乙方因违反合同规定承担赔偿责任9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的期限10.争议解决10.1双方协商解决10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3向人民法院提起诉讼11.其他约定11.1双方的其他补充约定11.2对前述条款的修改和变更12.合同的签订、生效和解除12.1合同签订日期及效力12.2合同解除的条件和程序13.法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律法规13.2争议解决方式14.双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）名称：×××广西有限公司，地址：×××，联系方式：×××。1.2乙方（劳动者）姓名：×××，身份证号码：×××，联系方式：×××。1.3合同签订日期：××年××月××日。1.4合同有效期：自合同签订之日起至××年××月××日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位：×××（职位名称）。2.2乙方的工作地点：×××。第三条工作时间3.1工作时长：乙方每周工作时间共计××小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2休息日安排：乙方每周休息日为一日，国家法定节假日休息。3.3法定节假日安排：乙方在法定节假日享有休息权利，甲方按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：××元/月。4.2工资支付时间及方式：甲方每月××日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金、补贴及福利待遇：乙方根据甲方制定的奖金、补贴及福利待遇规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依法支付经济补偿的情形包括：8.1.1甲方解除劳动合同的；8.1.2乙方提出解除劳动合同的；8.1.3合同到期，甲方不再续签的。8.2乙方因违反合同规定承担赔偿责任的情形包括：8.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的；8.2.2乙方违反公司规章制度，给甲方造成不良影响的。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密协议的期限：自乙方签署保密协议之日起至合同到期或解除之日止。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他补充约定：双方可以在合同签订后，通过书面形式对合同进行补充和修改。11.2对前述条款的修改和变更：任何一方不得单方面修改或变更合同的条款，除非经双方书面同意。第十二条合同的签订、生效和解除12.1合同签订日期及效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除的条件和程序：合同解除应符合法律规定和合同约定，并按照双方约定的程序进行。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律法规相抵触，以法律法规为准。第十四条双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：14.2乙方（劳动者）签字盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：职位说明书附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：保密协议附件七：加班申请表附件八：请假申请表附件九：辞职信附件十：解除劳动合同证明附件的详细要求和说明：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件需清晰展示甲方公司的注册号、法人代表、注册资本等信息。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件需清晰展示乙方的身份证号码、姓名、出生日期等信息。附件三：职位说明书需详细描述乙方的工作岗位、职责、工作内容以及相关的工作要求。附件四：工资支付证明需包括工资条、银行转账记录等，以证明甲方已按时支付乙方工资。附件五：社会保险缴纳证明需包括社保缴纳清单，以证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险费。附件六：保密协议需明确保密信息的范围、保密期限以及违反保密协议的责任。附件七：加班申请表需包括加班时间、加班原因、审批人等信息。附件八：请假申请表需包括请假时间、请假原因、审批人等信息。附件九：辞职信需包括辞职原因、辞职时间等信息。附件十：解除劳动合同证明需包括解除劳动合同的原因、解除日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.乙方未按照保密协议保密信息。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：每延迟支付一天，需支付乙方延迟支付工资的1%作为违约金。2.甲方未按规定缴纳社会保险费：按照社会保险法的相关规定，甲方需承担未缴纳社会保险费的罚款责任。3.乙方未履行工作职责：甲方有权扣除乙方的工资，并根据实际情况解除劳动合同。4.乙方未遵守规章制度：甲方有权给予乙方警告、罚款或其他纪律处分，并根据实际情况解除劳动合同。5.乙方未按照保密协议保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，甲方需支付延迟支付工资的1%作为违约金，直至工资支付完毕。2.如果甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，甲方需承担未缴纳社会保险费的罚款责任，并补缴社会保险费。3.如果乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权扣除乙方的工资，并根据实际情况解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指×××广西有限公司，根据本合同履行雇主职责的一方。2.乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的员工，根据本合同履行劳动者义务的一方。3.工作时间：指乙方在甲方规定的工作岗位上工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。4.工资：指乙方按照合同约定获得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。5.社会保险：指