业务顾问聘用合同范本(2024版)

业务顾问聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同效力第二章：双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息第三章：聘用条件3.1聘用职位3.2工作职责3.3工作地点3.4聘用期限第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：工作条件与保障5.1工作环境5.2工作保障5.3健康与安全第六章：权利与义务6.1聘用方权利与义务6.2受聘方权利与义务第七章：保密与知识产权7.1保密协议7.2知识产权归属第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除条件8.3合同解除程序第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金及赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2法律适用与管辖第十一章：其他约定11.1特殊条款11.2通知与送达11.3合同附件第十二章：签字栏12.1聘用方签字12.2受聘方签字12.3签订时间12.4签订地点合同编号______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确业务顾问的聘用关系，规定双方的权利、义务和责任，确保业务顾问工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于业务顾问的聘用事宜，包括但不限于工作职责、薪酬福利、保密义务等。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：，地址：，法定代表人：，联系方式：。2.2受聘方基本信息姓名：，身份证号码：，联系方式：，住址：。第三章：聘用条件3.1聘用职位受聘方被聘用为业务顾问，具体职位为______。3.2工作职责受聘方的工作职责包括但不限于：提供业务发展建议；协助制定业务策略；参与业务谈判；完成聘用方交办的其他相关工作。3.3工作地点受聘方的工作地点为______。3.4聘用期限聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年/月。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构受聘方的薪酬由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬结构为：固定工资：每月人民币（大写）______元整（￥______元）；绩效奖金：根据业务完成情况和聘用方的绩效考核制度确定。4.2薪酬支付方式薪酬支付方式为：______（如银行转账、现金支付等），支付时间为每月的第______日。4.3福利待遇受聘方享有以下福利待遇：社会保险：聘用方依法为受聘方缴纳社会保险；带薪休假：受聘方享有国家规定的带薪休假；其他福利：______。第五章：工作条件与保障5.1工作环境聘用方应为受聘方提供安全、健康的工作环境。5.2工作保障聘用方应保障受聘方在履行工作职责过程中的合法权益。5.3健康与安全聘用方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，确保受聘方的工作安全。第六章：权利与义务6.1聘用方权利与义务聘用方有权根据工作需要调整受聘方的工作职责，有权监督受聘方的工作表现。聘用方应按时支付受聘方的薪酬，提供必要的工作条件。6.2受聘方权利与义务受聘方有权按照合同约定获得薪酬和福利，有权在合法权益受到侵害时要求聘用方予以纠正。受聘方应遵守聘用方的规章制度，保守商业秘密，完成工作任务。6.2.1薪酬获取受聘方应按照合同约定的时间和方式获取薪酬。6.2.2工作完成受聘方应按照聘用方的要求，按时完成工作任务。第七章：保密与知识产权7.1保密协议受聘方应对在聘用期间获知的聘用方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2知识产权归属受聘方在聘用期间创造的与工作相关的所有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归聘用方所有。7.2.1知识产权登记受聘方应协助聘用方完成知识产权的登记手续。7.2.2知识产权使用受聘方在聘用期间及聘用结束后，未经聘用方书面同意，不得使用或允许他人使用上述知识产权。第八章：合同变更与解除8.1合同变更双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更内容自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于以下情形：受聘方严重违反工作职责或聘用方的规章制度；受聘方因健康原因不能继续履行工作职责；聘用方因经营需要调整组织结构或裁减人员；双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。双方应在接到解除通知后30日内协商处理解除事宜。8.3.1解除通知要求解除合同的一方应以书面形式通知对方。8.3.2解除协商双方应在接到解除通知后的规定时间内协商解除事宜，包括但不限于薪酬结算、工作交接等。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于以下行为：逾期支付薪酬；违反保密协议；未经授权使用或披露知识产权；其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金，违约金为违约行为涉及金额的30%；赔偿因违约给对方造成的损失；继续履行合同义务。9.3违约金及赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，赔偿损失的计算方式为实际损失加上合理的预期利益损失。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可提交至聘用方所在地的仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意，与本合同相关的所有争议，由聘用方所在地人民法院管辖。第十一章：其他约定11.1特殊条款双方可根据实际情况，就其他未尽事宜进行特殊约定，具体内容如下：特殊条款内容：______；双方的权利和义务：______；约定的履行方式和期限：______。11.2通知与送达双方在合同中提供的联系方式为有效送达地址。任何一方变更联系方式，应及时书面通知对方。11.3合同附件本合同附件包括但不限