劳务小时工合作协议书 2024 年

劳务小时工合作协议书2024年通用版本合同目录一览1.合作协议1.1合作宗旨1.2合作范围1.3合作期限2.劳务提供方2.1身份及资质要求2.2工作职责2.3人员配置3.劳务需求方3.1身份及资质要求3.2工作职责3.3工作条件及环境4.工作内容4.1工作项目4.2工作标准4.3工作时间5.劳务费用5.1费用计算5.2支付方式5.3费用结算6.劳务报酬6.1报酬标准6.2报酬支付时间6.3报酬支付条件7.税收及保险7.1税收承担7.2保险责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1劳务提供方违约9.2劳务需求方违约10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决时间11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同的终止12.1终止条件12.2终止后的义务履行13.一般条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的生效与终止日期14.附加条款14.1双方的其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合作协议1.1合作宗旨双方通过本协议明确双方在劳务提供方面的权利和义务，确保双方合作的公平、公正，促进双方的共同发展。1.2合作范围本协议适用于劳务提供方为劳务需求方提供小时工服务的一切活动。具体服务内容详见附件。1.3合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。2.劳务提供方2.1身份及资质要求劳务提供方应具有合法的营业执照、税务登记证等相关证件，具备提供劳务服务的资质。2.2工作职责劳务提供方应按照双方约定，按时提供合格的劳务服务，并保证服务过程中的人员安全。2.3人员配置劳务提供方应确保提供服务的人员具备相应的技能和经验，能够满足劳务需求方的要求。3.劳务需求方3.1身份及资质要求劳务需求方应具有合法的营业执照或其他组织登记证书，具备接收劳务服务的资质。3.2工作职责劳务需求方应提供服务场所、工作设备等必要的工作条件，并按时支付劳务费用。3.3工作条件及环境劳务需求方应确保工作条件及环境符合国家相关法律法规，保障劳务提供方和服务人员的生命安全和身体健康。4.工作内容4.1工作项目具体工作项目详见附件。4.2工作标准劳务提供方应按照双方约定和国家相关法律法规，保证服务质量和效果，满足劳务需求方的要求。4.3工作时间双方应根据实际需要商定具体工作时间，并以书面形式确定。5.劳务费用5.1费用计算劳务费用根据工作项目、工作时间、服务人员数量等因素，按照双方约定的费率计算。5.2支付方式劳务费用通过银行转账等方式支付。具体支付方式详见附件。5.3费用结算双方按照实际完成的工作量进行费用结算，如有争议，应由双方协商解决。6.劳务报酬6.1报酬标准劳务报酬根据工作项目、工作时间、服务人员数量等因素，按照双方约定的费率计算。6.2报酬支付时间劳务报酬应在双方确认工作完成后____个工作日内支付。6.3报酬支付条件劳务报酬的支付以劳务提供方完成约定工作内容、质量符合要求为条件。7.税收及保险7.1税收承担双方应按照国家相关法律法规，各自承担应缴纳的税费。7.2保险责任劳务提供方应为其服务人员购买必要的保险，以保障服务人员在提供服务过程中的人身安全和健康。如劳务需求方要求劳务提供方为特定人员购买保险，双方可另行协商。8.保密条款8.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1劳务提供方违约劳务提供方如未能按约定提供服务，或服务质量不符合约定，应承担违约责任，赔偿劳务需求方因此遭受的损失。9.2劳务需求方违约劳务需求方如未能按时支付劳务费用，或违反约定导致劳务提供方无法正常提供服务，应承担违约责任，赔偿劳务提供方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决时间双方应自争议发生之日起____日内协商解决；协商无果的，按约定方式解决争议。11.合同的变更与解除11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2解除条件双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，并按约定处理后续事宜。12.合同的终止12.1终止条件本协议有效期内，如一方违约，对方有权解除本协议；协议到期后，未续约的，本协议自然终止。12.2终止后的义务履行协议终止后，双方仍应履行本协议项下的义务，特别是关于保密、争议解决等方面的义务。13.一般条款13.1通知与送达双方应以书面形式相互通知和送达协议及附属文件。通知与送达可采用邮寄、电子邮件等方式。13.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的生效与终止日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。14.附加条款14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附件清单本协议附件清单为本协议不可分割的一部分，双方应按照附件清单约定的内容履行各自的权利义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作项目清单详细列出劳务提供方需完成的具体工作项目，包括但不限于工作内容、工作量、工作地点等。附件二：费用计算明细详细列出劳务费用的计算方式，包括费率、工作时长、人员数量等因素。附件三：报酬支付明细详细列出劳务报酬的计算方式，包括费率、工作时长、人员数量等因素。附件四：税收及保险相关文件包括劳务提供方和服务人员的税收承担说明，以及保险购买的相关文件。附件五：保密协议详细列出双方在合作过程中应保密的信息内容，以及保密期限和违约责任。附件六：工作时间和人员配置表详细列出工作时间和人员配置安排，包括工作时间、人员数量、人员职责等。附件七：争议解决方式说明详细列出争议解决的方式和时间，以及双方选择的法院。附件八：合同变更与解除条件详细列出合同变更和解除的条件，以及相关的书面文件要求。附件九：合同终止条件及后续义务履行详细列出合同终止的条件，以及终止后的义务履行要求。附件十：附件清单包括本合同所有附件的清单，以及各附件的生效条件和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务提供方违约行为：未能按约定提供服务，或服务质量不符合约定。未能按时支付劳务报酬。违反保密义务，泄露保密信息。示例：劳务提供方未能按照约定时间提供服务，导致劳务需求方无法按时完成相关工作。2.劳务需求方违约行为：未能按时支付劳务费用。违反约定导致劳务提供方无法正常提供服务。示例：劳务需求方未能按时支付劳务费用，导致劳务提供方无法按时发放工资给服务人员。3.违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失。因违约行为导致的间接经济损失。违约行为给对方商誉、形象造成的损害。示例：劳务提供方未能按时提供服务，导致劳务需求方遭受直接经济损失，如项目延期导致的额外费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳务提供方：指按照本合同约定，为劳务需求方提供劳务服务的一方。2.劳务需求方：指按照本合同约定，接受劳务提供方提供的劳务服务的一方。3.劳务费用：指劳务提供方向劳务需求方提供劳务服务所收取的费用。4.劳务报酬：指