2024全非公立学校教职员工劳动合同

2024全新版非公立学校教职员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3公立学校1.4非公立学校第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1教学岗位3.2行政岗位3.3后勤岗位第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保障和福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4个人信息保护第十三条：附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解释第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利一览表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：本合同所指的甲方为2024全新版非公立学校，依法成立并有效存在的教育机构，具备法人资格。1.2乙方（雇员）：本合同所指的乙方为与甲方签订劳动合同的教师、行政人员、后勤人员等，具备完全民事行为能力。1.3公立学校：指由国家政府或者地方政府设立并管理的学校，经费来源主要由政府财政拨款。1.4非公立学校：指不由政府直接设立和管理，经费来源除政府财政拨款外，还可以通过收费、捐赠等多种途径筹集的学校。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的期限为自双方签订之日起至____年__月__日止，共计____年。2.2无固定期限：本合同签订后，如乙方连续工作满____年，且甲方未提前解除合同，则合同自动续约。2.3试用期：本合同签订后，乙方享有____个月的试用期。试用期内，甲方有权解除合同，无需理由。第三条：工作内容3.1教学岗位：乙方在合同有效期内，担任甲方非公立学校教学岗位，负责教授学生、参与课程开发、教学研究等工作。3.2行政岗位：乙方在合同有效期内，担任甲方非公立学校行政岗位，负责学校日常管理、学生事务、教职工管理等工作。3.3后勤岗位：乙方在合同有效期内，担任甲方非公立学校后勤岗位，负责学校设施维护、环境卫生、食堂管理等保障工作。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间共计____小时，每周工作____天，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假标准和流程按照甲方规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。5.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可获得每月人民币____元的绩效工资。5.3奖金：乙方根据甲方规定和业绩，可获得年终奖金、优秀教师奖金等各类奖金。5.4社会保障和福利待遇：乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇。同时，甲方为乙方提供住宿、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方按照国家和地方规定参加养老保险，缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。6.2医疗保险：甲方为乙方按照国家和地方规定参加医疗保险，缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。6.3失业保险：甲方为乙方按照国家和地方规定参加失业保险，缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。6.4工伤保险：甲方为乙方按照国家和地方规定参加工伤保险，缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。6.5生育保险：甲方为乙方按照国家和地方规定参加生育保险，缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等资料予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。8.2保密期限：乙方应承担的保密义务自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，可通过书面协议变更合同内容。9.2解除：合同双方同意，可通过书面协议解除合同。解除合同的，应提前____天通知对方。9.3终止：合同期满或者双方约定终止合同的，合同即行终止。第十条：争议解决10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4诉讼解决：仲裁裁决生效后，如任何一方不服仲裁裁决，可在接到裁决书之日起____天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约：乙方未按合同约定提供劳动的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应为乙方提供岗位培训和业务提升机会。12.2知识产权：乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。12.3兼职：乙方在合同期间不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。12.4个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。第十三条：附则13.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修订：合同双方可以通过书面协议修订合同。13.3合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。第十四条：合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利一览表14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议具体内容第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：工资福利一览表详细要求和说明：工资福利一览表应详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金、社会保障和福利待遇等各项工资福利的详细金额或者计算方式。附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等。附件四：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议具体内容应详细描述保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。例如，甲方延迟支付工资超过____天，视为甲方违约，应支付延迟支付工资的____%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按合同约定提供劳动的，应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。例如，乙方未经甲方同意擅自离职，视为乙方违约，应支付违约金人民币____元。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，实施的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实施的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实施的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害或者职业病，实施的一种社会保险制度，由单位缴纳