版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版学生实习三方协议合同目录第一章:总则1.1协议目的与适用范围1.2定义与术语解释1.3协议的生效、变更与终止第二章:实习单位的权利与义务2.1实习单位的资质与条件2.2实习单位提供的条件与支持2.3实习单位的管理责任第三章:学生的权利与义务3.1学生实习资格与条件3.2学生的实习职责3.3学生的权益保护第四章:学校的权利与义务4.1学校的监督与指导责任4.2学校提供的支持与服务4.3学校对实习过程的管理第五章:实习内容与安排5.1实习岗位与工作内容5.2实习时间与地点5.3实习计划与目标第六章:实习期间的待遇与条件6.1学生实习期间的薪酬与福利6.2学生实习期间的工作时间与休息休假6.3学生实习期间的保险与安全保障第七章:实习成果与评价7.1实习成果的认定与记录7.2实习评价的标准与方法7.3实习评价的结果与应用第八章:违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除与减轻第九章:争议解决9.1争议解决的原则9.2争议解决的程序9.3争议解决的法律适用第十章:附则10.1协议的解释权10.2协议的补充与修改10.3其他未尽事宜第十一章:签字栏11.1实习单位签字11.2学生签字11.3学校签字11.4签字时间与地点合同编号______2024版学生实习三方协议第一章:总则1.1协议目的与适用范围本协议旨在明确实习单位、学生及学校在学生实习期间的权利、义务和责任,以保障实习活动的顺利进行。1.2定义与术语解释本协议中所称的“实习”是指学生在实习单位进行的实践活动,包括但不限于工作学习、技能培训等。1.3协议的生效、变更与终止本协议自三方签字盖章之日起生效,有效期至实习结束。协议的变更或终止应经三方协商一致,并以书面形式确认。第二章:实习单位的权利与义务2.1实习单位的资质与条件实习单位应具备合法的经营资格和提供实习岗位的相应条件。2.2实习单位提供的条件与支持实习单位应为学生提供必要的工作条件、培训机会和指导。2.3实习单位的管理责任实习单位负责学生的日常管理,确保学生实习期间的安全与合法权益。第三章:学生的权利与义务3.1学生实习资格与条件学生应具备相应的专业背景和实习资格,遵守实习单位的规章制度。3.2学生的实习职责学生应认真履行实习岗位职责,完成规定的实习任务。3.3学生的权益保护学生享有获得实习指导、评价和相应待遇的权利。第四章:学校的权利与义务4.1学校的监督与指导责任学校负责对实习活动进行监督和指导,确保实习质量。4.2学校提供的支持与服务学校应为学生提供必要的实习前培训和实习期间的咨询。4.3学校对实习过程的管理学校有权对实习单位和学生的实习表现进行评估,并提出改进建议。第五章:实习内容与安排5.1实习岗位与工作内容实习岗位和工作内容应与学生专业相关,有助于学生专业技能的提升。5.2实习时间与地点实习时间、地点应符合教育部门的规定和实习单位的实际需要。5.3实习计划与目标实习单位应制定详细的实习计划,明确实习目标和要求。第六章:实习期间的待遇与条件6.1学生实习期间的薪酬与福利学生实习期间的薪酬应符合国家相关规定和行业标准。6.2学生实习期间的工作时间与休息休假实习单位应合理安排学生的工作时间,并保障学生的休息休假权利。6.3学生实习期间的保险与安全保障实习单位应为学生提供必要的保险和安全保障措施。以上为《2024版学生实习三方协议》前半部分的详细内容。第七章:实习成果与评价7.1实习成果的认定与记录实习单位应根据学生的实际表现和完成的工作任务,认定实习成果,并进行记录。7.2实习评价的标准与方法实习单位和学校应共同制定实习评价的标准和方法,确保评价的公正性和透明性。7.3实习评价的结果与应用实习评价结果将作为学生实习成绩的重要依据,并作为实习单位和学校对实习效果的反馈。7.3.1实习成果的展示学生应将实习期间的成果以书面或口头报告的形式展示给实习单位和学校,接受评价。7.3.2实习评价的反馈实习单位和学校应将评价结果及时反馈给学生,并提出改进建议。第八章:违约责任8.1违约行为的界定违反本协议规定的行为,包括但不限于未履行约定的义务、未遵守实习单位的规章制度等,均视为违约行为。8.2违约责任的承担违约方应根据违约的性质和程度,承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的免除与减轻在不可抗力或其他特殊情形下,违约方可以申请免除或减轻违约责任,需经其他两方同意。8.3.1违约责任的认定违约责任的认定应根据实际情况和相关证据进行,确保公正合理。8.3.2违约责任的协商解决双方应首先通过协商解决违约责任问题,必要时可引入第三方进行调解。第九章:争议解决9.1争议解决的原则争议解决应遵循公平、公正、及时的原则,尽量通过协商解决。9.2争议解决的程序争议发生后,首先应由双方协商解决;协商不成的,可提交至学校相关部门进行调解;调解不成的,可依法向人民法院提起诉讼。9.3争议解决的法律适用争议解决过程中,应适用中华人民共和国相关法律法规。9.3.1争议解决的时效争议应在发生之日起三十日内提出,超过时效的争议视为放弃。9.3.2争议解决的保密争议解决过程中,双方应保守商业秘密和个人隐私。第十章:附则10.1协议的解释权本协议的最终解释权归学校所有,对协议内容的解释应以书面形式通知其他两方。10.2协议的补充与修改本协议的补充和修改应经三方协商一致,并以书面形式确认。10.3其他未尽事宜本协议未尽事宜,由三方协商解决,并可另行签订补充协议。10.3.1协议的备案本协议签订后,应由学校备案,并通知实习单位和学生。10.3.2协议的公示学校应在校园内公示本协议,确保学生和实习单位的知情权。第十一章:签字栏11.1实习单位签字实习单位名称:______代表人签字:____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴工学院《军事理论1淮扬特色美食文化》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《规划前沿讨论》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 放电加工机相关行业投资规划报告
- LED驱动电源相关项目投资计划书范本
- 高纯超细石英粉相关行业投资方案
- 2024年员工调动合同文本
- 2024年商业店铺租赁合同参考
- 2024年商业赞助合作协议
- 2024年外墙真石漆双向保修协议
- 2024年吊车临时租赁协议
- DL-T 892-2021 电站汽轮机技术条件
- SMT生产管理流程图
- (正式版)JBT 14449-2024 起重机械焊接工艺评定
- 光的反射和折射相关flash(直接运行版)课件
- 2024年中国大唐集团浙江大唐乌沙山发电公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 11葡萄沟课件(课件)(31张)语文二年级上册
- 2024年北京市基础设施投资有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 通信工程大三学生就业能力展示
- 上海市医院2024年收入观察
- 胰岛素自身免疫综合征个案护理
- 对数的运算完整版本
评论
0/150
提交评论