酒店委托经营合同范本

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条经营管理的范围和内容1.1乙方接受甲方的委托，负责对酒店进行全面的经营管理，包括客房、餐饮、会议、康乐等各项业务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定并执行酒店的营销策略、服务标准和管理制度。1.3乙方应确保酒店的正常运营，保证酒店的服务质量和经营效益。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条经营收益分配3.1乙方在经营管理期间，应按照本合同约定的比例，将酒店的经营收益分配给甲方。3.2经营收益分配的比例，双方另行协商确定。第四条费用承担4.1乙方在经营管理期间，应承担酒店的日常运营费用，包括但不限于员工工资、水电费、物料采购费等。4.2甲方应承担的费用，包括但不限于酒店的房产税、土地使用税、房产保险等。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。5.2一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订主体：确保甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的自然人、合法注册并有效存在的法人或其他组织。若主体不合法，合同可能被认定为无效。解决办法：在签订合同前，核实双方的法人资格、营业执照等相关证件。2.合同内容的合法性：合同内容应符合我国法律法规的规定，不得含有非法内容。如合同内容违法，可能导致合同无效。解决办法：在签订合同前，审查合同内容是否符合相关法律法规，必要时咨询专业律师。3.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务。若一方未履行或履行不符合约定，可能承担违约责任。解决办法：在签订合同后，双方均应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同顺利实施。4.合同的变更和解除：合同履行过程中，如需变更或解除合同，应遵循合同约定或双方协商一致。如未经协商或违反合同约定擅自变更或解除合同，可能导致合同无效或承担违约责任。解决办法：在变更或解除合同前，双方签订书面协议，明确变更或解除事项及相应的法律后果。5.合同的争议解决：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在签订合同时，明确约定争议解决方式，确保在发生争议时能够顺利解决。涉及的法律名词及名词解释：1.民事行为能力：指自然人通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。2.法人：指依法成立，具有独立法人财产，能够独立承担民事责任的组织。3.营业执照：指企业法人、个体工商户等经营主体依法取得的，证明其合法经营地位的证件。4.合同履行：指合同当事人按照合同约定，全面、适当地完成合同义务的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。6.友好协商：指合同当事人本着互相尊重、平等互利的原则，通过沟通、协商解决合同争议的方式。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.甲方拥有酒店物业，希望将其委托给专业的经营管理公司进行运营。2.乙方拥有酒店经营管理经验，愿意接受甲方的委托，负责酒店的日常运营和管理。补充条款：1.酒店的设施状况：详细列出酒店的设施清单，包括客房数量、餐饮场所、会议室、康乐设施等。2.经营管理团队：明确乙方向甲方提交的经营管理团队名单，包括管理人员和关键岗位的负责人。3.培训与指导：乙方应向甲方员工提供必要的培训和指导，以提升服务质量和专业技能。4.营销与推广：乙方应制定并执行酒店的营销计划，包括广告宣传、市场推广等活动。5.财务报表：乙方应定期向甲方提供酒店的财务报表，包括收入、成本、利润等关键财务数据。附件列表：1.甲方