2024高级管理人员保密义务合同样本

最新版2024高级管理人员保密义务合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3竞争对手1.4保密期限2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.保密措施3.1物理保护3.2技术保护3.3管理保护4.保密义务的期限4.1固定期限4.2事件触发期限5.违约责任5.1泄露保密信息5.2未授权使用保密信息5.3未履行保密义务6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.法律适用7.1合同签订地法律7.2国际法律冲突8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.合同的附件10.1保密信息清单10.2保密措施实施细则11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除合同的程序13.双方陈述与保证13.1主体资格13.2保密信息的完整性14.其他条款14.1合同的独立性14.2非排他性14.3不可转让性第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.2公司是指依法成立，具有独立法人资格的企业实体，其详细信息如附件一所示。1.1.3员工是指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的自然人，其详细信息如附件一所示。1.1.4公司及其关联公司包括但不限于母公司、子公司、合资公司、联营企业等。1.2保密信息1.2.1保密信息是指在合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。1.2.2保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、战略规划、内部管理资料等。1.2.3保密信息以书面形式提供时，应标明“保密”字样；以电子形式提供时，应设置密码保护。1.3竞争对手1.3.1竞争对手是指在业务领域与公司存在直接或间接竞争关系的企业或其他法律实体。1.3.2员工在与公司解除或终止合同关系后，不得加入竞争对手。1.4保密期限1.4.1保密期限自员工开始接触保密信息之日起计算，至解除或终止合同关系之日起五年内有效。1.4.2如果法律、法规、规章或政府命令对保密期限有更长的规定，则依其规定。2.保密义务2.1保密信息的保护2.1.1员工应对公司披露的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.1.2员工不得复制、打印、传输、销毁或以其他方式使用保密信息，除非在工作职责范围内且经过书面授权。2.2保密信息的使用2.2.1员工只能在公司授权的情况下使用保密信息，不得用于任何与公司业务无关的活动。2.2.2员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。2.3保密信息的披露2.3.1员工在接到第三方关于保密信息的询问或要求时，应立即通知公司并遵循公司的指示行事。2.3.2员工不得以任何方式公开披露或承认保密信息。3.保密措施3.1物理保护3.1.1公司应采取适当的物理措施，确保保密信息的安全，如限制进入含有保密信息的区域。3.1.2员工应按照公司的要求，妥善保管含有保密信息的文件和资料。3.2技术保护3.2.1公司应采取适当的技术措施，保护保密信息不被未授权访问、复制、修改或删除。3.2.2员工应遵守公司的信息技术政策，不得非法访问、复制、修改或删除保密信息。3.3管理保护3.3.1公司应建立保密管理制度，对员工进行保密教育和培训。3.3.2员工应遵守公司的保密管理制度，不得违反保密规定。4.保密义务的期限4.1固定期限4.1.1保密义务的固定期限为合同有效期内及解除或终止合同关系之日起五年内。4.2事件触发期限4.2.1如果发生涉及保密信息的重大事件，保密义务的期限应根据事件性质和影响予以延长。5.违约责任5.1泄露保密信息5.1.1如果员工泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失。5.2未授权使用保密信息5.2.1如果员工未授权使用保密信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失。5.3未履行保密义务5.3.1如果员工未履行保密义务，应承担违约责任，赔偿公司的损失。6.争议解决6.1协商解决6.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决6.2.1如果协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律诉讼6.3.1如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.法律适用7.1合同签订地法律7.1.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2国际法律冲突7.2.1如果本合同8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.1.2合同生效后，员工应遵守合同约定，履行保密义务。8.2合同终止条件(1)双方协商一致解除；(2)员工因离职、解雇、退休等原因与公司解除或终止劳动关系；(3)合同约定的保密期限届满；(4)法律、法规、规章或政府命令要求终止；(5)合同约定的其他终止条件。9.合同的修改与补充9.1修改条件9.1.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2修改后的合同条款经双方签字或盖章后生效。9.2补充内容9.2.1合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2.2补充后的合同条款经双方签字或盖章后生效。10.合同的附件10.1保密信息清单10.1.1附件一为本合同所涉及的保密信息清单，包括信息类型、内容摘要等。10.1.2保密信息清单应由双方签字或盖章确认。10.2保密措施实施细则10.2.1附件二为本合同所涉及的保密措施实施细则，包括物理保护、技术保护、管理保护等。10.2.2保密措施实施细则应由双方签字或盖章确认。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1双方应通过书面形式发送通知，通知应加盖公章或签字。11.1.2通知的发送地址如附件三所示。11.2送达地址11.2.1双方确认的送达地址如附件三所示。11.2.2通知在送达地址所示的日期为送达日期。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方同意解除合同时，应签订书面解除协议。12.1.2合同解除后，员工仍应继续履行保密义务。12.2解除合同的程序12.2.1双方应按照合同约定和法律规定办理合同解除手续。12.2.2合同解除后，双方的权利义务关系终止。13.双方陈述与保证13.1主体资格13.1.1双方声明并保证其具有完全民事行为能力、合法授权和签订本合同的能力。13.1.2双方声明并保证所提供的信息真实、准确、完整。13.2保密信息的完整性13.2.1双方声明并保证所披露的保密信息是完整的，不存在任何遗漏或虚假陈述。13.2.2双方声明并保证将继续向对方提供涉及保密信息的更新或补充。14.其他条款14.1合同的独立性14.1.1本合同独立于其他任何合同或协议。14.1.2本合同的履行不依赖于其他合同或协议的履行。14.2非排他性14.2.1本合同并不意味着授予对方排他性的权利。14.2.2双方仍享有与其他第三方签订类似合同的自由。14.3不可转让性14.3.1未经对方书面同意，双方均不得将本合同的权利义务转让给第三方。14.3.2本合同的权利义务仅限于双方之间有效，不得对抗第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求和说明：保密信息清单应详细列出公司向员工披露的所有保密信息，包括信息类型、内容摘要、保密级别、披露时间等。清单应由双方签字或盖章确认，并作为合同附件。附件二：保密措施实施细则详细要求和说明：保密措施实施细则应包括物理保护、技术保护、管理保护等方面的具体措施。措施应具体、可操作，并确保保密信息的安全。实施细则应由双方签字或盖章确认，并作为合同附件。附件三：双方联系信息详细要求和说明：双方联系信息应包括双方的名称、地址、联系电话、电子邮箱等。信息应确保准确无误，以便在合同履行过程中双方能够及时沟通。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息违约行为：员工未经授权泄露保密信息给第三方。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因泄露保密信息而造成的损失。损失赔偿额可根据公司因泄露而遭受的实际损失计算。示例说明：如果员工向竞争对手泄露了公司的客户名单，导致公司失去了重要客户，员工需赔偿公司因失去客户而造成的实际损失。2.未授权使用保密信息违约行为：员工未经授权使用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因未授权使用而造成的损失。损失赔偿额可根据公司因未授权使用而遭受的实际损失计算。示例说明：如果员工利用公司的保密技术开发了与公司竞争的产品，员工需赔偿公司因竞争产品上市而造成的实际损失。3.未履行保密义务违约行为：员工未按照合同约定履行保密义务，如未采取适当措施保护保密信息。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因未履行保密义务而造成的损失。损失赔偿额可根据公司因未履行保密义务而遭受的实际损失计算。示例说明：如果员工未能妥善保管含有保密信息的文件，导致文件遗失或被未授权人员获取，员工需赔偿公司因文件遗失或泄露而造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息。2.竞争对手：指在业务领域与公司存在直接或间接竞争关系的企业或其他法律实体。3.合同主体：指本合同双方主体，即甲方（公司）和乙方（员工）。4.固定期限：指本合同规定的保密义务的固定时间段，自员工开始接触保密信息之日起计算，至解除或终止合同关系之日起五年内有效。5.事件触发期限