2024年天津市事业单位管理人员聘用协议

2024年天津市事业单位管理人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：天津市某事业单位1.2乙方（受聘方）：某某第二条：聘用岗位及职责2.1乙方受聘于甲方担任管理人员，具体岗位职责如下：2.1.1负责X工作2.1.2负责X工作2.1.3负责X工作第三条：聘用期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：劳动报酬4.1乙方受聘期间的工资、福利等劳动报酬按照甲方相关规定执行。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方按照甲方工作时间规定上班，每周工作小时，按照国家规定享受节假日休息。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家和天津市规定为乙方提供其他福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条：合同的变更、解除和终止8.1在合同期内，如双方同意可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方解除或终止本合同的，应当提前天通知乙方。第九条：违约责任9.1双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同副本13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方受聘于甲方担任管理人员，具体岗位职责如下：2.1.1负责X工作2.1.2负责X工作2.1.3负责X工作第三条：聘用期限3.1本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出异议，则本合同自动续签一年。第四条：劳动报酬4.1乙方受聘期间的工资、福利等劳动报酬按照甲方相关规定执行。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作绩效考核结果确定。4.3乙方享受国家法定节假日加班工资及年假工资。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方按照甲方工作时间规定上班，每周工作小时，按照国家规定享受节假日休息。5.2乙方享有带薪年假，每年累计不超过天。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家和天津市规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮补贴、交通补贴、健康体检等。第七条：保密协议7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.3乙方因违反保密义务而给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条：合同的变更、解除和终止8.1在合同期内，如双方同意可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方解除或终止本合同的，应当提前天通知乙方。8.3乙方解除本合同的，应当提前天书面通知甲方。8.4本合同期满后，如双方不再续签，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。9.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，甲方应予以赔偿。9.3乙方违反本合同，导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同副本13.1本合同副本应一式三份，甲乙双方各执一份，第三方见证人（如有）持一份。第十四条：其他14.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。14.2双方在履行本合同过程中，应遵守社会公德，尊重职业道德，维护社会秩序和公共利益。14.3本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方共同签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位简介》详细介绍甲方单位的基本情况，包括成立时间、性质、业务范围、组织结构等。附件二：《乙方个人简历》详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件三：《岗位说明书》详细描述乙方担任的管理岗位的工作内容、职责、任职要求等。附件四：《工资福利制度》详细列出甲方的工资构成、绩效考核标准、福利待遇等。附件五：《保密协议》详细阐述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件六：《社会保险缴纳指南》详细说明甲乙双方依法应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件七：《甲方单位规章制度》列出甲方单位的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、休假制度等。附件八：《合同变更、解除和终止申请表》用于双方在合同期内申请变更、解除或终止合同时填写。附件九：《争议解决申请书》用于双方在发生争议时，向有管辖权的人民法院提起诉讼的申请。附件十：《工作交接清单》用于合同期满或解除合同时，乙方按照甲方要求办理工作交接手续的清单。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或环境。违约责任认定标准：1.乙方违约，应根据违约程度承担相应的赔偿责任。2.甲方违约，应根据违约程度承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，乙方应支付甲方违约金元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指天津市某事业单位。2.乙方：指某某。3.管理人员：指在甲方担任管理职务的人员。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤