兼职员工保密合同简约范本 2024年有效

兼职员工保密合同简约范本2024年有效本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职员工1.2保密信息1.3竞争对手1.4解密2.保密义务2.1兼职员工的保密义务2.2保密信息的范围2.3保密信息的处理2.4保密信息的存储3.保密期限3.1兼职员工保密期限的起始时间3.2兼职员工保密期限的结束时间4.保密信息的传递4.1保密信息的传递方式4.2保密信息的接收方4.3保密信息的传递记录5.保密信息的保护5.1兼职员工的保护措施5.2公司的保护措施6.违约责任6.1兼职员工的违约行为6.2公司的违约行为7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更8.3合同的终止9.合同的解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序10.通知与送达10.1通知的方式10.2通知的送达地址11.适用法律11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他条款12.1合同的附件12.2合同的补充协议13.合同的签署13.1合同的签署日期13.2合同签署人的身份及授权14.合同的编号14.1合同的统一编号第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1兼职员工：指与公司签订本合同，在公司的指导下，按照约定的工作时间和工作内容，为公司提供兼职服务的个人。1.2保密信息：指兼职员工在服务期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值并需要保密的所有信息，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密、财务报告等。1.3竞争对手：指与公司经营业务相同或相似，可能对公司的商业利益造成不利影响的组织或个人。1.4解密：指兼职员工在保密期限届满或者在公司的同意下，不再受本合同保密义务约束的情况。2.保密义务2.1兼职员工的保密义务：兼职员工应当对在服务期间所接触到的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或者利用保密信息从事与公司业务相同或相似的经营活动。2.2保密信息的范围：保密信息包括所有不为公众所知的、与公司业务有关的信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户资料、财务报告等。2.3保密信息的处理：兼职员工应当妥善保管保密信息，不得复制、打印或者以其他方式留存保密信息，确需使用的，应当向公司报告并按照公司的要求进行。2.4保密信息的存储：兼职员工应当将保密信息存储在公司的设备上，不得存储在个人设备或者其他未经授权的设备上。3.保密期限3.1兼职员工保密期限的起始时间：本合同签订之日起。3.2兼职员工保密期限的结束时间：本合同终止后三年。4.保密信息的传递4.1保密信息的传递方式：兼职员工应当通过安全的方式传递保密信息，确保信息不被未授权的人员获取。4.2保密信息的接收方：兼职员工仅可以将保密信息传递给公司授权的人员。4.3保密信息的传递记录：兼职员工应当记录保密信息的传递情况，并在传递后及时向公司报告。5.保密信息的保护5.1兼职员工的保护措施：兼职员工应当采取一切必要的措施保护保密信息，防止保密信息被未授权的人员获取、使用或者泄露。5.2公司的保护措施：公司应当采取一切必要的措施保护保密信息，防止保密信息被未授权的人员获取、使用或者泄露。6.违约责任6.1兼职员工的违约行为：兼职员工违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露或者被不当使用的，应当承担违约责任。6.2公司的违约行为：公司违反本合同的保密义务，导致保密信息泄露或者被不当使用的，应当承担违约责任。8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的变更：本合同的变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。8.3合同的终止：本合同终止的情形如下：8.3.1兼职员工的离职：兼职员工提前通知公司解除合同的，本合同即行终止。8.3.2公司的解除：公司有权随时解除本合同，但应当提前通知兼职员工。8.3.3其他情形：法律规定的其他终止情形。9.合同的解除9.1合同解除的条件：本合同解除的条件如下：9.1.1兼职员工严重违反本合同的保密义务，公司有权立即解除本合同。9.1.2公司违反本合同的约定，导致兼职员工无法继续履行合同的，兼职员工有权解除本合同。9.1.3法律规定的其他解除条件。9.2合同解除的程序：合同解除应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。10.通知与送达10.1通知的方式：双方应当通过书面形式或者其他双方认可的方式进行通知。10.2通知的送达地址：双方应当确认并告知对方的送达地址，通知送达至对方指定的地址即视为送达。11.适用法律11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他条款12.1合同的附件：本合同附件包括但不限于保密信息清单、兼职员工的工作职责等。12.2合同的补充协议：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。13.合同的签署13.1合同的签署日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同签署人的身份及授权：合同签署人应当具有代表双方权利和义务的资格，并应当提交授权文件。14.合同的编号14.1合同的统一编号：本合同的编号为________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、经营计划、客户资料、财务报告等。附件二：兼职员工的工作职责详细描述兼职员工的工作职责、工作时间、工作内容等信息。附件三：保密协议范本用于兼职员工与公司签订保密协议的范本，明确双方的保密义务和保密信息的具体内容。附件四：保密措施清单详细列出公司采取的保密措施，包括但不限于物理措施、技术措施、管理措施等。附件五：违约行为清单详细列出合同中约定的违约行为，包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用保密信息、违反工作职责等。附件六：违约责任认定标准详细描述违约责任的认定标准，包括但不限于违约行为的严重程度、违约行为对公司造成的损失等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：兼职员工未经授权向第三方披露或者泄露任何保密信息。2.未经授权使用保密信息：兼职员工未经授权使用保密信息从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.违反工作职责：兼职员工未按照约定的工作时间和工作内容提供兼职服务。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露的信息的重要性和对公司的影响程度，确定违约责任的大小。2.未经授权使用保密信息：根据使用保密信息的行为对公司的商业利益造成的影响，确定违约责任的大小。示例说明：1.如果兼职员工泄露了公司的核心客户信息，导致公司遭受经济损失，那么兼职员工应当承担较大的违约责任。2.如果兼职员工未经授权使用公司的技术秘密开发了与公司竞争的产品，那么兼职员工应当承担较大的违约责任。3.如果兼职员工未按照约定工作时间提供兼职服务，且未提前通知公司，那么兼职员工应当承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.兼职员工：指与公司签订本合同，在公司的指导下，按照约定的工作