专属公司文秘职业聘用合同范本（2024版）

专属公司文秘职业聘用合同范本（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方工作能力要求2.3乙方职业道德要求3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3续签合同条件4.工作内容和职责4.1乙方工作内容4.2乙方工作职责5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及福利5.3工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的变更、解除和终止9.1变更合同条件9.2解除合同条件9.3终止合同条件9.4经济补偿及赔偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.其他约定12.1培训及职业发展12.2知识产权归属12.3信息保护13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：保密协议书13.3附件三：培训计划14.合同签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的本合同标的为乙方在甲方的文秘职业岗位上的聘用事宜，乙方应履行文秘岗位的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用条件2.1乙方资格要求2.2乙方工作能力要求2.3乙方职业道德要求（1）忠诚于公司，严守公司机密，不得泄露公司商业秘密；（2）遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益；（3）诚实守信，公平竞争，不得恶意诽谤、诬陷他人；（4）敬业爱岗，积极进取，不断提升自身工作能力；（5）尊重同事，团结协作，共同为公司的发展贡献力量。第三条合同期限3.1聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期乙方在合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。3.3续签合同条件合同到期后，如双方均无异议，可续签合同。续签合同的期限、待遇等事项双方可另行协商确定。第四条工作内容和职责4.1乙方工作内容乙方在本合同期内担任文秘岗位，主要工作内容包括：（2）负责公司会议的筹备、记录和跟进；（3）负责公司领导指示的传达和落实；（4）负责公司来访客人的接待和引导；（5）完成公司领导交办的其他工作。4.2乙方工作职责（1）严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排；（2）认真履行工作职责，确保工作质量和效率；（3）积极参与团队协作，共同完成工作任务；（4）不断提升自身业务能力，为公司发展贡献力量；第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币，不含其他奖金及福利。5.2奖金及福利（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，每月发放绩效奖金；（2）年终奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，年底发放年终奖金；（3）五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（4）带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假；（5）其他福利：根据公司制度，乙方可享受公司规定的其他福利。5.3工资支付方式及时间乙方的工资采用月薪制，每月工资于次月____日前支付。甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间按甲方第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。8.2福利待遇（1）带薪年假：按照国家规定，乙方每年享受带薪年假____天；（2）节假日福利：按照国家规定和公司制度，乙方在春节、国庆、中秋等重要节日享受相应的礼品或奖金；（3）健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检；（4）培训发展：甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，支持乙方提升个人能力和素质；（5）其他福利：根据公司制度，乙方可享受公司规定的其他福利待遇。第九条保密协议9.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、公司机密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、披露或利用。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方进入甲方工作之日起生效，至合同终止后____年结束。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金人民币____元。第十条劳动合同的变更、解除和终止10.1变更合同条件合同期内，如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更的，双方可协商一致，签订书面变更协议。10.2解除合同条件（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方解除合同：甲方依法解除合同的，应提前____天书面通知乙方；（3）合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同的，合同即行终止。10.3续签合同条件合同到期后，如双方均无异议，可续签合同。续签合同的期限、待遇等事项双方可另行协商确定。10.4经济补偿及赔偿甲方解除或终止合同时，应根据国家法律法规和公司制度规定，向乙方支付经济补偿。如乙方违反合同规定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。12.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。12.4法律途径双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。如一方违反法律法规，另一方有权依法采取相应措施维护自身权益。第十三条其他约定13.1培训及职业发展甲方应为乙方提供职业培训和职业发展机会，支持乙方提升个人能力和素质。13.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果属于甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。13.3信息保护乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2甲方代表签字甲方代表签字：____________14.3乙方签字乙方签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等相关信息。附件二：保密协议书详细列出甲方和乙方在保密方面的权利和义务，以及保密期限和违约责任。附件三：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如拖欠工资，需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。未提供合同约定的福利：如甲方未提供合同约定的带薪年假、节假日福利等，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。未提供培训和发展机会：如甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：提前解除合同：如乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。违反职业道德：如乙方违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并依据合同约定要求甲方支付未支付工资的赔偿。假设乙方未提前通知甲方解除合同，乙方应支付违约金，并依据合同约定赔偿甲方因此造成的损失，如招聘新员工所产生的费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方和乙方之间约定劳动关系的书面协议，明确了双方的权利和义务。2.违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额，用于弥补因违约造成的