暑假工勤工俭学免责协议书(2024版)

暑假工勤工俭学免责协议书(2024版)甲方（雇主）：___________乙方（学生）：___________**签订日期：**2024年____月____日签订地点：___________鉴于条款：鉴于甲方为提供学生实践机会，乙方为勤工俭学目的，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，订立本免责协议书。第一条协议目的1.1甲方同意在暑假期间为乙方提供勤工俭学机会。1.2乙方同意按照甲方的要求，在指定岗位上进行工作。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的_______岗位上工作。2.2乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。第三条工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方应保证在工作期间不影响学业。第四条工资及支付方式4.1乙方的工资为_______元/小时或_______元/天。4.2甲方应于每月的第_______日支付乙方上月或上月工作日的工资。第五条工作条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。5.2甲方应提供必要的工作工具和设备。第六条劳动保护6.1甲方应根据工作性质，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护设备。第七条免责条款7.1乙方在工作期间应自行注意安全，甲方不承担因乙方个人原因导致的意外伤害责任。7.2乙方应自行承担因违反工作规定或操作不当造成的损失。第八条保密条款8.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。8.2保密义务在协议终止后仍然有效。第九条协议变更与解除9.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。9.2如遇不可抗力，双方可协商解除合同。第十条争议解决10.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十一条其他约定11.1双方可就本协议未尽事宜另行签订补充协议。11.2本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出。第十二条附件12.1本协议附件包括乙方的身份证明、学生证明等相关文件。甲方（盖章）：___________授权代表签字：___________乙方签字：___________**签订日期：**2024年____月____日签订地点：___________（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十三条协议生效13.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条协议终止14.1本协议在勤工俭学期限结束时自然终止。14.2若乙方因学业或其他合理原因需提前终止协议，应至少提前_______天书面通知甲方。第十五条协议续签15.1如双方均有意愿，可在协议期满前_______天协商续签事宜。第十六条通知与送达16.1任何与本协议有关的通知应以书面形式进行，并送达至双方在协议中指定的地址。16.2通知视为在以下时间送达：亲自递交的，递交时视为送达；邮寄的，邮戳日期后的第三个工作日视为送达。第十七条适用法律17.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十八条附加条款18.1双方可以根据实际情况，就本协议未尽事宜另行商定附加条款。18.2附加条款与本协议具有同等法律效力。第十九条协议份数19.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方身份证复印件。附件二：乙方学生证复印件。附件三：工作岗位职责说明书。附件四：甲方的营业执照复印件。附件五：甲方提供的工作环境与设备清单。二、违约行为及认定：甲方未按约定时间支付工资或提供劳动条件。乙方未按约定完成工作任务或违反保密条款。违约行为的认定应基于事实和证据，由守约方提出，并经双方协商或法律程序确认。三、法律名词及解释："不可抗力"：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。"劳动保护"：指为保障劳动者安全与健康而采取的各种措施。"保密义务"：指合同一方对知悉的商业秘密等信息负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方延迟支付工资，应与乙方协商补救措施，如支付违约金或调整支付时间。如乙方未能完成工作任务，应分析原因，必要时提供培训或调整工作内容。对于合同争议，双方应首先尝试协商解决，协商不成时可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：适用于学生在